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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エックスネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エックスネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度を設け働きやすさを向上させようとしている取り組みを続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むという意味では、まだ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休取得後に継続して働いている方が多い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産休•育休ともに取りやすそうで、取得する方達も増えてきていました。有給などはよほどのことがない限り、チーム内で融通しながら取得できます。
【...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の切り口で何か制度を設けている会社ではなかった。
制度としては整っていないため結果として平等になっている印象。
もともと野村系列からスピンアウト...続きを読む(全156文字)
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全体の人数の中では女性はまだ少数派だが、産休、育休制度は利用する人も多く、完全に保障されている。時短勤務もさまざまな長さで設定可能であり、徐々に勤務時間...続きを読む(全426文字)
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個人差がありますが、女性自体の数が少ないため、女性には若干甘い風土があると思われます。あくまで、個人的な印象ですが。よって、人間関係を円滑に回す、上手な...続きを読む(全187文字)
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・出産、育児という意味では、産休・育休を取得して、取得後に職場に復帰することはそれほど難しくないと思います。
・女性のキャリアパスという意味では、まだ...続きを読む(全162文字)
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以前は女性の採用はほとんどなく、95%は男性社員だったが、最近は女性の比率が随分増えている。それにしたがって、産休・育休の仕組みが整備されはじめ、多くの...続きを読む(全152文字)
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数年前には女性社員がほとんどいなかったため、育児休暇等の制度が全くなかったが、女性社員が増えたことにより、育児休暇を取得しやすくなったと思われる。
ま...続きを読む(全195文字)
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最近は女性を積極的に採用しているとのことでした。(現職の人と飲んだ時に聞きました)総じて休暇や、育児休暇を取りやすい環境(制度について文句を言う人はいな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
未経験からITと金融の知識を習得でき、概ね満足している。社員は一部の我が物顔の古参を除いて、真面目で穏やかな人が多く、真摯に仕事に取り組める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
未経験からITや金融の知識を習得できる点。業界の有識者が複数在籍しており、学べる環境が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同時期入社の世代の異なるメンバーが直接顔を合わせて研修を受講できるため人間関係の構築がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の代行に力を入れている方向なため、当面は売上アップが見込まれるかもしれないが、社員のITコンサルとしての全社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
みなし残業制なので、実際の残業時間にかかわらず残業代込みの月収となる。みなし残業時間を超えた分はさらに残業代が支払われる
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助はほぼない。知識習得のための費用は資格取得テストの費用はでるものの本当に業務で必要となるものとではない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務を任せてもらうレベルに達すればおもしろみが出てくる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に振り回されることがあっても上司がフォロ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
かなり女性社員は働きやすいいイメージ。特に業務職には時短勤務の人がごろごろいる。きちんと時短の中でもやることをすべてこなしているし、周りもそ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
出産や育児休暇、生理休暇などの制度が会社としてあるため、ある程度の働きやすさはあるかと思う。
また、これらの休暇が取得しづらいようなことも聞...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思います。管理者も女性が多いので休みの相談もしやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のリーダー、SVは多数。昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理者のレベルが高くないため、他社コール...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
男性でも育休を取られる方がいるので女性はもっと取りやすいと思う。あまりアピールされてないと思うのでもっと表に出してもいいかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
バリバリ仕事したいわけではないが、比較的勉学に励んできて、お金が欲しい女性が働くには申し分ない会社に感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの面でよかったことは、時短勤務、当日休、長期休暇など、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになった点です。ま...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性の採用もされており、女性の人数が割合として増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に変えた方がいいと感じるところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て世代であればお子さんの急な病気などがあり振り回されるかと思います。突然の病気や学校からの連絡があっても休暇・半休などで調整出来るのを見...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで地方在住者や子育て中の女性も多く働いており、会社全体として女性のワークライフバランスに対する理解が浸透している...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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