この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人・役職者に関わらず退職者が多く、その一方で対策がされていないと感じる。特に新人は入社直後から残業することが求...続きを読む(全98文字)
株式会社エックスネット 報酬UP
社員・元社員による株式会社エックスネットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人・役職者に関わらず退職者が多く、その一方で対策がされていないと感じる。特に新人は入社直後から残業することが求...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の意見や考えを尊重してくださり、最後には、社長も直接相談に乗っていただけたので、そういった点では、非常にありがたく感じることができました...続きを読む(全183文字)
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営業方針の不明確さ。パイの大きさを広げるのが難しい領域で、とにかく行って仕事とって来い、という指示では玉砕するだけ。リソース配分の変更には着手しているも...続きを読む(全287文字)
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退職理由は、エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップを計る為であった。
この会社の仕事はアプリケーションエンジニアである。
私は現在転職してコ...続きを読む(全298文字)
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社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係:
特に不満はなかった。今後の自身のキャリアを考え、コンサルティングファームへ転職。
キャリアパス:
...続きを読む(全226文字)
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仕事内容がニッチ過ぎる点に疑問を感じたため。今後のキャリア形成において、これ以上在籍しても意味がないと思って退職を検討している。
またシステムがレガシ...続きを読む(全155文字)
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安い基本給、長残業時間、自由度がない社風・仕事内容により離職率が非常に高い。
有価証券報告書の平均勤続年数を見れば明らかだが、そこの数値はあくまでも「...続きを読む(全192文字)
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大きくは2つあり、「社風」「キャリアパス」。
社風:社員数は少なく、和気藹々とした雰囲気かと思いきや、大人しく暗い人も多いため社風としては暗い。協業と言...続きを読む(全235文字)
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◆仕事内容
結局のところ、顧客からの要望を受けて仕様変更の設計⇒検証⇒納品という作業ルーティンを繰り返すのが主な仕事。既存のシステムの枠組みのなかでの...続きを読む(全384文字)
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スピーディーな社風に馴染めなかったこと、人間関係が良好とは言えなかったこと、等が挙げられます。
しかしながら、それらは個人的な価値観であるため、特に何...続きを読む(全228文字)
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比較的人材の流動性は高いものの社内でのポジションは飽和状態にあり、
また、事業内容的に将来の広がりはあまり想定出来ない。
もちろん、そこでポジション...続きを読む(全152文字)
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アサインされる担当企業やプロジェクトなどにもよって異なるが、基本的にはアプリケーションの改修がメイン。基本的な仕事の進め方を覚えればマンネリ化が進むこと...続きを読む(全164文字)
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社長から平社員に至るまで、人材の質は高い。変な人は少ない。
給料は悪くない。金融・システムの専門知識がそこそこつく。
しかしいかんせんサービスの品質...続きを読む(全201文字)
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給料が残業代ありきなため、家族をもってから、特に子供が生まれてからは早く帰りたいと考えるようになった。タスクを終わらせるのが早い、能力がたかくなればなる...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社エックスネット |
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フリガナ | エックスネット |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 7億8320万円 |
従業員数 | 198人 |
売上高 | 55億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂谷 武彦 |
本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-5367-2201 |
URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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