回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する社員が多いこともあり、手続きはスムーズ。また、有休もすべて消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や部...続きを読む(全88文字)
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株式会社エックスネット
社員・元社員による株式会社エックスネットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する社員が多いこともあり、手続きはスムーズ。また、有休もすべて消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や部...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人・役職者に関わらず退職者が多く、その一方で対策がされていないと感じる。特に新人は入社直後から残業することが求...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の意見や考えを尊重してくださり、最後には、社長も直接相談に乗っていただけたので、そういった点では、非常にありがたく感じることができました...続きを読む(全183文字)
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営業方針の不明確さ。パイの大きさを広げるのが難しい領域で、とにかく行って仕事とって来い、という指示では玉砕するだけ。リソース配分の変更には着手しているも...続きを読む(全287文字)
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退職理由は、エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップを計る為であった。
この会社の仕事はアプリケーションエンジニアである。
私は現在転職してコ...続きを読む(全298文字)
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社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係:
特に不満はなかった。今後の自身のキャリアを考え、コンサルティングファームへ転職。
キャリアパス:
...続きを読む(全226文字)
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仕事内容がニッチ過ぎる点に疑問を感じたため。今後のキャリア形成において、これ以上在籍しても意味がないと思って退職を検討している。
またシステムがレガシ...続きを読む(全155文字)
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安い基本給、長残業時間、自由度がない社風・仕事内容により離職率が非常に高い。
有価証券報告書の平均勤続年数を見れば明らかだが、そこの数値はあくまでも「...続きを読む(全192文字)
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大きくは2つあり、「社風」「キャリアパス」。
社風:社員数は少なく、和気藹々とした雰囲気かと思いきや、大人しく暗い人も多いため社風としては暗い。協業と言...続きを読む(全235文字)
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◆仕事内容
結局のところ、顧客からの要望を受けて仕様変更の設計⇒検証⇒納品という作業ルーティンを繰り返すのが主な仕事。既存のシステムの枠組みのなかでの...続きを読む(全384文字)
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スピーディーな社風に馴染めなかったこと、人間関係が良好とは言えなかったこと、等が挙げられます。
しかしながら、それらは個人的な価値観であるため、特に何...続きを読む(全228文字)
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比較的人材の流動性は高いものの社内でのポジションは飽和状態にあり、
また、事業内容的に将来の広がりはあまり想定出来ない。
もちろん、そこでポジション...続きを読む(全152文字)
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アサインされる担当企業やプロジェクトなどにもよって異なるが、基本的にはアプリケーションの改修がメイン。基本的な仕事の進め方を覚えればマンネリ化が進むこと...続きを読む(全164文字)
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社長から平社員に至るまで、人材の質は高い。変な人は少ない。
給料は悪くない。金融・システムの専門知識がそこそこつく。
しかしいかんせんサービスの品質...続きを読む(全201文字)
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給料が残業代ありきなため、家族をもってから、特に子供が生まれてからは早く帰りたいと考えるようになった。タスクを終わらせるのが早い、能力がたかくなればなる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
未経験からITや金融の知識を習得できる点。業界の有識者が複数在籍しており、学べる環境が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
未経験からITと金融の知識を習得でき、概ね満足している。社員は一部の我が物顔の古参を除いて、真面目で穏やかな人が多く、真摯に仕事に取り組める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同時期入社の世代の異なるメンバーが直接顔を合わせて研修を受講できるため人間関係の構築がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の代行に力を入れている方向なため、当面は売上アップが見込まれるかもしれないが、社員のITコンサルとしての全社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務を任せてもらうレベルに達すればおもしろみが出てくる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に振り回されることがあっても上司がフォロ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みなし残業制なので、実際の残業時間にかかわらず残業代込みの月収となる。みなし残業時間を超えた分はさらに残業代が支払われる
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると給与が低く上がりづらいため、物価高が続くこの世の中でこのまま働いていくには不安を覚えた。
ワー...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ以外の別の職種に挑戦してみたいと感じ、転職を決意しました。離職率に関しては高くはないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
挑戦する意志とそれを実行に移す行動力があれば、年次や役職に関係なくさまざまな業務を任せてもらえる点は、大きな魅力だと感じています。自分から手...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
年功序列ではやく、成果を上げた人から昇進していくため、20代で課長職につくことも可能
新卒、中途関係なく、成果を残した人を評価する風習。
【...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ
手取り17万7000円くらいからスタート。
賞与はずっと同じ額で、昇給もあまり期待できないので、給与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
風通しはよく、手を挙げればなんでもチャレンジできる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを名目に残業することが美学...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部部門の問題だが、自分の所属していた部門は「時間を守る」という点を軽視している社員が多いと感じた。仕事ができる...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、なかなか上がらない。グレードがある程度上がればまあまあの金額のようだが、上が詰まっているためなかなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定した経営基盤があるため、簡単につぶれることがなさそうという安心感。従業員数も多く、法律遵守意識も高く、社内制度的なこともしっかりしてると...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職の頻度が高すぎる。特に新人は入社1年半ほどで8割以上が転勤となる。また、税理士の業務を理解しておく必要がある...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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