回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は親会社である大手金融機関の水準をベースとしており、基本的には年功序列の給与体系です。着実に昇給はしていきますが、役職に就かない限り大幅...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エックスネット
株式会社エックスネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エックスネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は親会社である大手金融機関の水準をベースとしており、基本的には年功序列の給与体系です。着実に昇給はしていきますが、役職に就かない限り大幅...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
みなし残業制なので、実際の残業時間にかかわらず残業代込みの月収となる。みなし残業時間を超えた分はさらに残業代が支払われる
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価報告する点数について上司と認識をすり合わせる場があること。
自分の評価ランクをフィードバックしてもらえること。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価によってまちまちだが、良い時は基本給が3〜5万程上がることがある。
一般企業と比べて少し多いと感じる。
上の役職が詰まっていて昇進しづら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結構自分で決めていかなくてはいけないため、自分で決めたり考えたりするのが苦手な人は難しいかもしれません。ただ、合う人は非常に仕事しやすい環境...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐ会社。給与テーブルが決まってるため、若いうちはあまり年収が上がらない。近年は段々残業時間を規制して働きやすくなっている。その分残...続きを読む(全158文字)
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基本給は年齢に応じて上がっていく形。若いうちはとても低い。その代わり、残業代はフルでつくので実際は残業時間をどれだけ出来るかで給料が決まっている。
こ...続きを読む(全157文字)
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残業が多いが、残業代が完全に支給されるため、総支給額としては割と多くなる。
社歴、あるいは年齢も加味される模様。
スピーディでフラットな風土がありつ...続きを読む(全166文字)
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・給与に不満を持っている人はまずいません。たっぷりもらえます。賞与は大したことないです。
・昇進については、降格もあるのでちょっと怖いですが、実力本位...続きを読む(全203文字)
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100%残業代がつくため給料の半分は残業代だったほど、残業が常態化していた。現在は改善されているらしい。
毎年ほとんど決まった賃金テーブルに従い、昇給...続きを読む(全181文字)
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残業代はフルで出るため(今はわかりませんが・・・・)、転職したてのひと、若手にはとてもいいと思います。かんけいのある用語を調べていても怒られないので・・...続きを読む(全154文字)
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今時珍しく年功序列を採用しています。
評価のプラスポイントとして、開発したアプリケーションの数、担当している会社の数、顧客から直接、お褒めの発言を頂い...続きを読む(全202文字)
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残業至上主義。年功序列。残業しない者は仕事をしていないとみなされる。社歴よりも社会人歴が給与の評価となる。逆に言えば残業時間を稼ぎ、通常の仕事を無難にこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日はしっかりと確保されており、夏季休暇もチーム内で業務を調整し合うことで円滑に取得できました。金融機関が主なクライアントであるため、カレン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
未経験からでも金融とITスキルを身につけられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は、身につくスキルの専門性が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
未経験からITや金融の知識を習得できる点。業界の有識者が複数在籍しており、学べる環境が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
未経験からITと金融の知識を習得でき、概ね満足している。社員は一部の我が物顔の古参を除いて、真面目で穏やかな人が多く、真摯に仕事に取り組める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
同時期入社の世代の異なるメンバーが直接顔を合わせて研修を受講できるため人間関係の構築がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の代行に力を入れている方向なため、当面は売上アップが見込まれるかもしれないが、社員のITコンサルとしての全社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は低いが、早期の昇進が可能であることや残業時間が多いことから残業代が稼げるため、あるタイミングでは周囲と比較しても年収はあがる
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関しては他の同業他社に比べると高いかと思いますが、評価によって賞与の金額がかなり変わってくるため、提示された賞与金額から大きく下がって...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
4年目から見込み残業代がつくようになるが、現場によっては残業が全くないところがあるので、シンプルに給料がグンとあがる場合がある。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
就業当時は定期的に評価面談があり、どういった点を伸ばして欲しいかや、今後こういった作業をお願いしていきたいなど組織として目指して欲しい道筋を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良かったが、一部変な輩がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は当時低かったが、成長意欲のあるメンバーが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一定まで年次が上がれば、年収もあがる
1200万程まではほぼエスカレーターで34.5で到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与水準は、月給だけで見ると突出して高いわけではないが、賞与や各種手当を含めると安定感がある。住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワ...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
一律の評価ではなく、自身の頑張り次第でしっかりと評価され、昇給や賞与に反映されやすい仕組みだと感じます。成果が収入に直結するため、高いモチベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるし、インセンティブなど多少あり、稼ぎたい人は残業希望することもできるので融通が利きやすくていいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスは入社半年以降から全額支給。サポート系は営業所の成績により左右されるがほぼ支給平均弱支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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