この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価報告する点数について上司と認識をすり合わせる場があること。
自分の評価ランクをフィードバックしてもらえること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
株式会社エックスネット 報酬UP
株式会社エックスネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エックスネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価報告する点数について上司と認識をすり合わせる場があること。
自分の評価ランクをフィードバックしてもらえること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価によってまちまちだが、良い時は基本給が3〜5万程上がることがある。
一般企業と比べて少し多いと感じる。
上の役職が詰まっていて昇進しづらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結構自分で決めていかなくてはいけないため、自分で決めたり考えたりするのが苦手な人は難しいかもしれません。ただ、合う人は非常に仕事しやすい環境か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐ会社。給与テーブルが決まってるため、若いうちはあまり年収が上がらない。近年は段々残業時間を規制して働きやすくなっている。その分残業...続きを読む(全158文字)
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基本給は年齢に応じて上がっていく形。若いうちはとても低い。その代わり、残業代はフルでつくので実際は残業時間をどれだけ出来るかで給料が決まっている。
これ...続きを読む(全157文字)
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残業が多いが、残業代が完全に支給されるため、総支給額としては割と多くなる。
社歴、あるいは年齢も加味される模様。
スピーディでフラットな風土がありつつ...続きを読む(全166文字)
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・給与に不満を持っている人はまずいません。たっぷりもらえます。賞与は大したことないです。
・昇進については、降格もあるのでちょっと怖いですが、実力本位で...続きを読む(全203文字)
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100%残業代がつくため給料の半分は残業代だったほど、残業が常態化していた。現在は改善されているらしい。
毎年ほとんど決まった賃金テーブルに従い、昇給し...続きを読む(全181文字)
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残業代はフルで出るため(今はわかりませんが・・・・)、転職したてのひと、若手にはとてもいいと思います。かんけいのある用語を調べていても怒られないので・・・...続きを読む(全154文字)
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今時珍しく年功序列を採用しています。
評価のプラスポイントとして、開発したアプリケーションの数、担当している会社の数、顧客から直接、お褒めの発言を頂いた...続きを読む(全202文字)
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残業至上主義。年功序列。残業しない者は仕事をしていないとみなされる。社歴よりも社会人歴が給与の評価となる。逆に言えば残業時間を稼ぎ、通常の仕事を無難にこな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
金融知識、システム知識と幅広に理解する必要があるため、業務の中で必然的に身につくものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
担当間での調整ができれば直前であっても休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客が多いチームについては調整が必要。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新人教育は3ヶ月に1度で1ヶ月集中のため、中途採用でも同期との繋がりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自主性が求められ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ここ3年程は社内制度の見直しが進んでおり、時間給取得や時差出社が可能となった。より良い環境に向けて対応しているという印象がある。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりとなっており、求められるシステム分野であるため業績としての不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が減少し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入ってすぐ、お客様との交渉に連れて行って貰えるなど、割と若いうちから責任あるポジションを任せて貰える点は非常に良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の意見や考えを尊重してくださり、最後には、社長も直接相談に乗っていただけたので、そういった点では、非常にありがたく感じることができました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い方が多く、社内の、雰囲気はとても明るかったです。業務で使用するドキュメントの管理もちゃんとしていたので、資料の閲覧や、マニュアルを探すのは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社エックスネット |
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フリガナ | エックスネット |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 7億8320万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 53億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂谷武彦 |
本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5367-2201 |
URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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