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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エックスネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エックスネットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助はほぼない。知識習得のための費用は資格取得テストの費用はでるものの本当に業務で必要となるものとではない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ここ3年程は社内制度の見直しが進んでおり、時間給取得や時差出社が可能となった。より良い環境に向けて対応しているという印象がある。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。年2回の長期休暇(5日)と毎月1回、有給休暇の消化が奨励されている。
昨年から半休制度もやっと開始されたため午後半...続きを読む(全188文字)
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業界として、残業代の制限がある会社が一般的だと思うが、当社は青天井で付けれる。そのため、無駄に残っている人が多発していたが。。。
また、有給休暇の消化...続きを読む(全192文字)
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有給休暇については、ほぼ100%消化することが可能。 労働時間は業界の特性通り、決して短くはないが、近年短縮傾向にある。 住宅補助、食事補助、出産育児支...続きを読む(全162文字)
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有給が取れること、長期休暇が取れること、そういったところはしっかりしておりました。
制度として存在するだけではなく、実際に運用されていたということです...続きを読む(全189文字)
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有給休暇は定期的に取得でき、消化率は100%に近いと思う。住宅手当や扶養手当のような手当系はない。ただし残業手当は働いた分だけ出る。
会社としての福利...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は取りやすい環境にあり、年間20日付与され毎月1回と半年ごとに5日間の休暇取得が可能。ただし半日休暇はない。労働時間は、各人の裁量次第だが、残業...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は決して充実しているとは言えないです。住宅補助もなく細かいところでは結婚や出産等に対しても特に祝金はでません。NTTデータの子会社になってから何...続きを読む(全154文字)
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正直全くありません。福利厚生がないぶん給与で払うという体制をとっている。
福利厚生を期待する人には向かないと思います。但し休暇や出産に関しては、しっか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
未経験からでも金融とITスキルを身につけられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は、身につくスキルの専門性が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日はしっかりと確保されており、夏季休暇もチーム内で業務を調整し合うことで円滑に取得できました。金融機関が主なクライアントであるため、カレン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は親会社である大手金融機関の水準をベースとしており、基本的には年功序列の給与体系です。着実に昇給はしていきますが、役職に就かない限り大幅...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からITと金融の知識を習得でき、概ね満足している。社員は一部の我が物顔の古参を除いて、真面目で穏やかな人が多く、真摯に仕事に取り組める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
未経験からITや金融の知識を習得できる点。業界の有識者が複数在籍しており、学べる環境が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
同時期入社の世代の異なるメンバーが直接顔を合わせて研修を受講できるため人間関係の構築がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
制度を設け働きやすさを向上させようとしている取り組みを続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むという意味では、まだ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生については、一通りの制度が整っており、安心して働ける環境が整備されている点が魅力です。また、保養所や会員制ホテルなどの利用も可能で、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
退職金制度はありました。住宅手当等や独自の福利厚生は不明です。損害保険会社出身者が始めた会社でもあり、保険は手厚くかけていると聞きました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休憩中フロアのWi-Fi使えます。
休憩時間が多く、Wellnessといった自己学習時間もあり、仕事だけに追われる時間が少なく、ストレスなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、JR東日本のグループ会社ということもあり福利厚生については十分だと思います。不満はありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社が社員用バーを運営しているので、話し相手が欲しい人はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手ということもあり、制度はすごくよかった。家族にも喜ばれることがあってよかった。定期的に新しい制度も出てきてた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと思うが、完全在宅で福利厚生まで求めてはいけないのかなと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格手当は他社と比べても手厚い。
勉強が苦でないのであれば、資格手当で年収を上げることは可能だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務に関する改善案を社員全員が毎月提出するのですが、各店舗・各部署で数名、優秀者として選出されます。その際には福利厚生に使えるベネフィットポ...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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