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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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- 実際の働き方
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株式会社エックスネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エックスネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内研修とOJTなど、未経験者を育成する土壌がある。仕事中に調べ物をしても何も言われないため、仕事がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同時期入社の世代の異なるメンバーが直接顔を合わせて研修を受講できるため人間関係の構築がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新人教育は3ヶ月に1度で1ヶ月集中のため、中途採用でも同期との繋がりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自主性が求めら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験でもIT、金融知識をOJTで習得することができる。また、若くても一人でプロジェクトを管理したり、クライアントとのフェイシングをする必要...続きを読む(全202文字)
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当時は特に研修というのはありませんでした。
実地で理解していくという感じで、他人から仕事に必要な情報を引き出すのも、コミュニケーション力次第というニュ...続きを読む(全245文字)
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システム系の会社だが、入社にはシステムの経験はほぼ不要。定型の研修制度はなく入社後にOJTで基本的なSQLなどを学ぶ。ネットワーク・基盤系は専門家が提携...続きを読む(全210文字)
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最近急速に研修体制が整いつつある模様。数年前までは研修や教育の類は一切なかったが、今は定期的に研修を行っているらしい。個人が勝手に自ら学ぶ、が基本だった...続きを読む(全157文字)
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・コンサルタント(上流工程から)からアプリケーションの設計・テスト・納品・ユーザーサポートなどかなり幅広い仕事にかかわれるため自分のやる気さえあればすご...続きを読む(全155文字)
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教育体制は微妙です。新卒採用をしていないことからあらゆる経験をした人が入社するため、教育・研修等で明確に決まった方法を定めておらず基本OJTです。
体...続きを読む(全153文字)
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基本的には研修などのスキルアップにつながるようなことを会社側がやってくれることはないです。
全て自助努力のみ。しかも、どのようなスキルを身につければ仕...続きを読む(全185文字)
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社内外における研修等はほぼ準備されていない。個人レベルで業務レベル
までキャッチアップしていく必要性がある。(一部、社内での研修があるが、
新人向け...続きを読む(全152文字)
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働いている社員が全員中途入社でありながら、入社条件に「システム経験者」という縛りがないためシステム未経験者かつ、金融未経験者が多く入社している。
それ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
未経験からでも金融とITスキルを身につけられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は、身につくスキルの専門性が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日はしっかりと確保されており、夏季休暇もチーム内で業務を調整し合うことで円滑に取得できました。金融機関が主なクライアントであるため、カレン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は親会社である大手金融機関の水準をベースとしており、基本的には年功序列の給与体系です。着実に昇給はしていきますが、役職に就かない限り大幅...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員をサポートする制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を経てはいるものの、男女とも遅くまで残業をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、利用し辛い状況がある。例えば、在宅勤務は週一回可能である...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
未経験からITや金融の知識を習得できる点。業界の有識者が複数在籍しており、学べる環境が整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一通りの育児等の制度が整っているため、長く働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くしている社員が評価されている印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からITと金融の知識を習得でき、概ね満足している。社員は一部の我が物顔の古参を除いて、真面目で穏やかな人が多く、真摯に仕事に取り組める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
制度を設け働きやすさを向上させようとしている取り組みを続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むという意味では、まだ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の代行に力を入れている方向なため、当面は売上アップが見込まれるかもしれないが、社員のITコンサルとしての全社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、手当をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での成果に最も重心をおいており、そこから離...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
外部の教育機関での研修を受講でき、他業種の多くの方との交流ができ有意義でした。ロジカルシンキングや計画の立て方等、多岐にわたる内容から自主選...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していますが、キャリアアップは個人のやる気も必要かと思います。キャリアアップのためには資格取得が必須であったりと学ぶ意欲が必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得によって給与も上がります。
自分のやる気次第でステップアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社会人として必要ないスキルは完璧にまみにつく。どこにいっても役立つようなスキルが身につく。在籍していてよかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員研修・中途社員研修のほかに昇格時には対象者を含めて改めて研修がありました。社会人としてのマナーはもちろん、会社の理念への理解度、考え...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社エックスネット |
|---|---|
| フリガナ | エックスネット |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7億8320万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 53億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茂谷 武彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 03-5367-2201 |
| URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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