この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育は3ヶ月に1度で1ヶ月集中のため、中途採用でも同期との繋がりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自主性が求められ...続きを読む(全94文字)
株式会社エックスネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エックスネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エックスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育は3ヶ月に1度で1ヶ月集中のため、中途採用でも同期との繋がりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の自主性が求められ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験でもIT、金融知識をOJTで習得することができる。また、若くても一人でプロジェクトを管理したり、クライアントとのフェイシングをする必要が...続きを読む(全202文字)
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当時は特に研修というのはありませんでした。
実地で理解していくという感じで、他人から仕事に必要な情報を引き出すのも、コミュニケーション力次第というニュア...続きを読む(全245文字)
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システム系の会社だが、入社にはシステムの経験はほぼ不要。定型の研修制度はなく入社後にOJTで基本的なSQLなどを学ぶ。ネットワーク・基盤系は専門家が提携企...続きを読む(全210文字)
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最近急速に研修体制が整いつつある模様。数年前までは研修や教育の類は一切なかったが、今は定期的に研修を行っているらしい。個人が勝手に自ら学ぶ、が基本だったこ...続きを読む(全157文字)
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・コンサルタント(上流工程から)からアプリケーションの設計・テスト・納品・ユーザーサポートなどかなり幅広い仕事にかかわれるため自分のやる気さえあればすごく...続きを読む(全155文字)
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教育体制は微妙です。新卒採用をしていないことからあらゆる経験をした人が入社するため、教育・研修等で明確に決まった方法を定めておらず基本OJTです。
体系...続きを読む(全153文字)
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基本的には研修などのスキルアップにつながるようなことを会社側がやってくれることはないです。
全て自助努力のみ。しかも、どのようなスキルを身につければ仕事...続きを読む(全185文字)
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社内外における研修等はほぼ準備されていない。個人レベルで業務レベル
までキャッチアップしていく必要性がある。(一部、社内での研修があるが、
新人向けの...続きを読む(全152文字)
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働いている社員が全員中途入社でありながら、入社条件に「システム経験者」という縛りがないためシステム未経験者かつ、金融未経験者が多く入社している。
それに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価報告する点数について上司と認識をすり合わせる場があること。
自分の評価ランクをフィードバックしてもらえること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
金融知識、システム知識と幅広に理解する必要があるため、業務の中で必然的に身につくものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
担当間での調整ができれば直前であっても休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客が多いチームについては調整が必要。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ここ3年程は社内制度の見直しが進んでおり、時間給取得や時差出社が可能となった。より良い環境に向けて対応しているという印象がある。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりとなっており、求められるシステム分野であるため業績としての不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が減少し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入ってすぐ、お客様との交渉に連れて行って貰えるなど、割と若いうちから責任あるポジションを任せて貰える点は非常に良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の意見や考えを尊重してくださり、最後には、社長も直接相談に乗っていただけたので、そういった点では、非常にありがたく感じることができました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い方が多く、社内の、雰囲気はとても明るかったです。業務で使用するドキュメントの管理もちゃんとしていたので、資料の閲覧や、マニュアルを探すのは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社エックスネット |
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フリガナ | エックスネット |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 7億8320万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 53億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茂谷武彦 |
本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番地4 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5367-2201 |
URL | https://www.xnet.co.jp/ |
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