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株式会社大田花き

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大田花きの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社大田花きの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大田花きで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大田花きの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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退職理由
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大田花きの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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大田花きの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社大田花きの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は後腐れなく非常に丁寧に総務の方に対応していただけました。また、退職前に受け取り忘れた書類について退職後に問い合わせたところ、迅速...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    大田花きを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    花業界自体は縮小傾向だが卸は手数料商売なので、中央卸売市場...
    続きを読む(全77文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士は仲がいい様に思います。
    場所によると思いますが、学ぶ姿勢は多く感じられます、
    プライベートでも食事に行ったり、遊びに行ったりしていま...
    続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年10月2日
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    【良い点】
    基本的に現役のプレイヤーの上席がOJTをしてくれること、配属先の支店にはよるが役職のついてない社員同士は仲がいいことが多い。管理職と一般社員の...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員で釣ってる人材派遣会社。
    コールセンターか携帯販売にぶち込まれて終わり。
    そこから資格を取...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月29日
    回答者:

    【良い点】
    基本報酬は高めに感じたが、残業などを考えるとかなり少ない。場合報酬も物件単価に比べてしまうと、低い。先輩社員が優しい。
    【気になること・改善し...
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    大田花きの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大田花きの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にどの部署でも早朝勤務or夜勤になるため、プライベートで友達と遊んだりする時間はそんなに取れない。自分の配...続きを読む(全100文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    日本の花市場の中で最大規模であることや、新しいことや海外事業にも積極的に取り組んでいることもあり、事業の成長性・将来性については高いと思う。続きを読む(全76文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    結婚してると補助がでるとかなんとか?でも若い人は1.5万円で住める寮があることもありそこまで気にならないかと思います。
    その他基本的な福利厚...続きを読む(全204文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の部署の方についてわかりませんが、自分の所属していた部署の方々、人情と義理に溢れている良い人が多い一方で話す内...続きを読む(全103文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回自己評価シートを書く機会があり、上司が適切に評価してくれる。年次が若い人でも頑張れば早く昇給することができる。続きを読む(全65文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日休みではなく、休日が他の人と被らないため、施設などに行った時に混雑を回避できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により出勤...続きを読む(全117文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務上必要な資格の試験料金を出してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時期だと部署に新しく入った人にフォローができてい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のリーダー職は少ない。
    しかしどの部署でも産休、育休は取りやすい。出産後も時短勤務(週30時間)で働いている女性はいる。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    産休育休は当然のことながら、ママさんシフト(時短シフト)や復帰しやすい部署があり、かなり融通を利かせてくれている印象。女性を活用していきたい...続きを読む(全203文字)

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    株式会社大田花きの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 倉庫関連 正社員

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    【良い点】
    カレンダー通りの休みではないので一般的な人たちとは休みが被らないのでどこに行っても空いている。
    旅行に行くときもシーズンをずらしていくことが...続きを読む(全183文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の退職理由の口コミ

    株式会社歯愛メディカルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が以上に高い。早い人は入社後2週間ほどで辞めていく。会社は離職率は一切オープンにはしていない。常にどの部署...続きを読む(全171文字)

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    ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時はそれほどトラブルなく、理由もちゃんと受け止めてくれた。
    退職もそれほど引き止められずに意思を尊重してもらえた
    【気になること・改善し...続きを読む(全296文字)

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    株式会社リーブスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指示に従うしかありません。レジ業務一つでも手順が違うと、店内にお客様がいたとしても店長が落ち着くまで説明...続きを読む(全155文字)

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    株式会社企画海の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレームがあった場合に根本原因を調査せず人力のチェックを増やして対策を講じたことにしたため、現場がどんどん疲弊し...続きを読む(全233文字)

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    鹿児島産業貿易株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 海外営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣契約満了。基本的に3か月単位で社員が変わる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が昼過ぎに出て来て気付いたら帰ってるが、あれは...続きを読む(全139文字)

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    株式会社丸天産業の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については当時やや曖昧に感じる部分がありました。事務職は成果が数値化しにくいこともあり、どのように評価に...続きを読む(全132文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 薬剤師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
    相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)

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    アスクル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    休暇が取りやすい。とくに有給休暇は取得するよう推奨される。
    当日の突発的な欠勤にも寛大なところがある。

    女性がワークライフバランスをとりや...続きを読む(全495文字)

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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日4時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

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    株式会社トランスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の広告・グラフィック関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)

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    大田花きの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大田花き
    フリガナ オオタカキ
    設立日 1989年1月
    資本金 5億5150万円
    従業員数 185人
    売上高 38億5700万円
    決算月 3月
    代表者 萩原 正臣
    本社所在地 〒143-0001 東京都大田区東海2丁目2番1号
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 631万円
    電話番号 03-3799-5570
    URL https://otakaki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137630

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    (証券コード:7047)
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