大田花きの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職する際は後腐れなく非常に丁寧に総務の方に対応していただけました。また、退職前に受け取り忘れた書類について退職後に問い合わせたところ、迅速に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署の方についてわかりませんが、自分の所属していた部署の方々、人情と義理に溢れている良い人が多い一方で話す内容...続きを読む(全103文字)

【良い点】
土日休みではなく、休日が他の人と被らないため、施設などに行った時に混雑を回避できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により出勤時...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上必要な資格の試験料金を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期だと部署に新しく入った人にフォローができていな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性のリーダー職は少ない。
しかしどの部署でも産休、育休は取りやすい。出産後も時短勤務（週30時間）で働いている女性はいる。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休育休は当然のことながら、ママさんシフト（時短シフト）や復帰しやすい部署があり、かなり融通を利かせてくれている印象。女性を活用していきたいと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みではないので一般的な人たちとは休みが被らないのでどこに行っても空いている。
旅行に行くときもシーズンをずらしていくことが可...続きを読む(全183文字)

【良い点】
超時間労働かつ不規則な生活の為プライベートを楽しむのは困難。特殊な仕事ではあるので、家族の理解や協力が無ければ働き続けるのは大変かもしれません...続きを読む(全157文字)

【良い点】
かなり早い段階から重要な仕事を任せて頂いたため、やりがいがある仕事、特に法人営業は価格の決定権など入社1年目から与えられるため、仕事は充実して...続きを読む(全158文字)

全国各地の花卉園芸生産者と取引ができ、将来的な人脈形成に役立つ。
専門的な知識を吸収する機会が多い。
大手商社を通してではあるが海外との取引年々増加傾...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)