アセットリードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本報酬は高めに感じたが、残業などを考えるとかなり少ない。場合報酬も物件単価に比べてしまうと、低い。先輩社員が優しい。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
固定給＋インセンティブが入るのでがっつりと稼ぐことができます。逆に言えば売れなければずっと固定給のままです。成果を出せば出すほど評価されるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与は固定給＋歩合のため成果を上げればそれなりに稼げる。
高額な商品を扱える。
規定の売上基準をクリアすれば昇格が出来るため目標設定もしやす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
売れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるための仕組みをもっと作った方がいい。
上の上司が見本になっておらず役職に甘んじて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりとした実力主義であり、売れば売るほど年収が上がる。同世代でも群を抜いた給料をもらうことができる。頑張っただけもらえる
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分で仕事を決められる。やればやるだけ成果が給料にも反映されていく。
同じ業界の中でもインセンティブ、固定給の金額は大きい方だと思う。
イン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売れる人は売れた分だけ年収な上がる。
1000万プレイヤーも20代で達成出来る人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業方法は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初任給は割と高い。
ボーナスはないが、インセンティブがあり、頑張った分だけ給与に反映する為、若いうちでも年収1000万を超える人もいる。
最...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度としては、ある一定の基準がある為、そこをクリア出来れば、昇給する可能性が高い。
ただ普段成績がよくなく、その期だけクリアした場合など...続きを読む(全166文字)

【良い点】
成果に応じて一年目でも高い収入を得られる。個人差は出るけれども、自分で勉強して責任を持って仕事に取り組めばおのずと成果に繋がっていく業務内容...続きを読む(全247文字)

【良い点】
スケジュールを自分で組むために色々と自由に動かせてもらえる。年収に関してもやったらやった分だけ歩合を貰えるのでやりがいにはなると思う。
【気...続きを読む(全190文字)

数字が全て。決められた時期に規定の件数を売れば役職が上がる。主任に上がるためには自分だけの数字が基準になるが、それ以上になると部下への同行件数や課の数字...続きを読む(全157文字)

営業で入社しました。新卒入社時の給与に関しては営業職としては普通～やや高めくらいかと思います。
その後の昇給に関しては、所属年数がそれほど長くないので...続きを読む(全163文字)

・給与は新卒で月25万円で、賞与はありませんでした。
その代わり一戸売れば新卒の場合、約30万円が歩合として入りました。
その他にも四半期ごとに...続きを読む(全313文字)

1件当たりの歩合20から30。
固定は27から
主任手当5万
勤務時間は10じから20じ45まで
日曜しか休みはない。
祝日は休み。
比較的...続きを読む(全174文字)

売れてなくても固定給は下がりません。歩合は1件につき20万。売りさえすればある程度変えないものはないって感じでした。
上司も結婚式はハワイって人何人か...続きを読む(全312文字)

給与に関してはかなり単純明解。
基本給プラス役職手当プラス諸手当(通勤とか宅建とか)プラス歩合給。
主任とか係長までは何カ月で何契約・決済とかそうい...続きを読む(全173文字)

実力主義、営業職であれば実力次第で20代でも年収1000万以上稼げる業界。
だが、投資用の不動産なので元々あまりニーズのないものを営業するため営業力がか...続きを読む(全162文字)

月額25万円+宅建手当月額3万円+歩合で月額30万円後半(税込)くらい。
どこの投資マンション会社も同じだけど、契約1件成立(銀行振り込み完了ベース)...続きを読む(全197文字)

ボーナスは無いがインセンティブがある。2か月に一回程度のインセンティブが手に入れば、他の企業の同年代よりそこそこの年収になる。また。継続的に売れれば役職...続きを読む(全153文字)