中電プラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助（持家15000円/月　社宅30000円/月）や扶養手当（18000円/月）は手厚いのでいいと思う。
電力会社グループなので、保険が一...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年功序列で40後半まで我慢すると、楽してお給料もらえるからいいと思う。
降格もないから上がってしまえばやりたい放題できる。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給が取りやすく、連続休暇もとりやすい。
暇になれば帰っても何も言われないから、気楽に有給とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場仕事なので、下請業者、客先など色んな人と関わりを持てるので、人と話すのが好きな人には向いている。
工事が竣工した時の達成感を一緒にやったメ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頻繁に退職者は出るためかスムーズに辞めれた続きを読む(全27文字)

【良い点】
年功序列の普通の会社
残業が無ければ基本給のみとなり厳しい、が社宅や補助が充実しており、この点については高水準だと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中国電力の下請けのため中国地方が消滅しない限り仕事はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少や脱炭素、施設の老朽化による...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中電のグループ会社なだけあり、福利厚生は手厚いと思う。特に大きいには住宅補助、社員寮の場合は駐車場込みで1万5千以内と破格である
他にもいろい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部門によって全く異なるためなんとも言えない。
原子力は毎日定時退社、完全週休2日、有給消化100%だが部門によっては法律ギリギリの長時間労働、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
緩い社風の会社であるため割と気を遣わず過ごせる点。普通の一般的な会社に比べるととても緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2対8の法...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)