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株式会社NTT東日本-南関東

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-南関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全41件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-南関東の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTT東日本-南関東の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTT東日本-南関東の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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41件中1〜25件表示

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く、バリバリと営業を行っている人はあまり部署にはいなかったと思われる。チーム内は、まずはある案件...続きを読む(全98文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はありすぎるくらいたくさんあります。資格取得については受かったら全額受験料補填、落ちてしまったら半額でます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

様々な実務経験を積みながら自己学習を続け、ICTのプロを目指せる環境。続きを読む(全35文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から無期雇用になった人も多いと思いますが、そこから先の社員化キャリアは不定期募集と年齢での区切りはあるように思う続きを読む(全78文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は、教えて下さる方による・・・としか言えません。
私はハズレを引きまして、教育係では無い方に仕事を教えて...続きを読む(全84文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の1ヶ月は座学での研修。専門用語や専用システムの説明。研修後は2週間ほど実際の業務をしてから担当部署に配属
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修や社外資格取得のための研修に力を入れており、業務に余裕があれば受講することが出来ます。
研修環境は他者と比較しても非常に整っていると...続きを読む(全314文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の機会や研修の機会には恵まれている。かなり豊富なコース、研修内容が、受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制のイベントや...続きを読む(全179文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年6月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

SEから始めれば、より高いところまで目指せると思いました。続きを読む(全29文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い部分もあるので自分次第か。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては資格取得奨励金などのサポートはないので、そ...続きを読む(全87文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 総務 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後〜みっちり教育研修があり、大変安心感がある。新卒、中途混ざって参加するため新たな発見や刺激をもらえた。研修内容は少しやり過ぎというか、...続きを読む(全208文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や勉強会は自分で時間を作れば頻繁に開催されているため学べる。中途も新卒ほど長くはないが入社した際の研修はある。続きを読む(全63文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員が多く、派遣社員の仕事は決まっているので求められる以上のことはしない主義の人が集まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育の制度はきちんとある。資格取得のための補助なども手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育の制度が形骸化している...続きを読む(全109文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修や社内研修が充実しており、中には自分で選択して受けられる研修もある。続きを読む(全44文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強が好きな人は社内資格や社外資格を積極的にとって成長していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高頻度で資格を取れと言われる。1...続きを読む(全171文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり充実しており、新入社員で入社しても特に心配することはないと思います。
自分が進みたい分野への研修も幅広く用意されており、希望して...続きを読む(全176文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に数回、社員のスキルアップに向けた講習がある。主にオンラインでweb会議アプリなどを用いて受ける。それから、たまに実際に各々集まって参加型...続きを読む(全193文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年4月7日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行き当たりばったり
資格取得を半強制させられる
しかも受験費用は全て建て替えないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は信...続きを読む(全99文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修OJT、ジョブローテーションなど、非常に多く、技術系はどこの会社ももちろん、この会社は普通より人の育成に力を入れてる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修があるのでスキルアップを支援しているが、取るべき資格についてしつこく聞かれる続きを読む(全46文字)

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41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTT東日本-南関東の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境はかなり整っており、スーパーフレックス、在宅勤務も柔軟に組み合わせて全員が取っていた。上長も在宅することが多く、チームとしても...続きを読む(全126文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり繁忙な部署、チームに配属されてしまい、メンバー全員が遅くまで業務を続けている状況だったため。配属されたばか...続きを読む(全112文字)

就活に活かせること
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。働いてない人とめちゃくちゃ働く人(仕事が集中するため)の差が激しい。頑張りをみて評価をしてくれる環境で...続きを読む(全82文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスを使い、柔軟に勤務時間を組み合わせて働ける。中抜けも可能で、子供の送り迎えをしてから、再度勤務などのママさんもいた
【気になること...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
いろいろな人がいますが、基本的に皆さん穏やかで優しい人が多い気がします。パワハラをするような人はどこかへ飛ばされているみたいです。続きを読む(全71文字)

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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100パーセント消化できたり、フレックス制度や在宅が利用できるのはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多いので働きやすいです。時育休や時短勤務もとれます。フレックスを活用して中抜けもできるので子どもの送迎ができます。勤務は5時から...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、休みはとりやすいです。フレックスを活用した勤務なのでワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明。相対評価から絶対評価に変わったが実際のところはわからない。上司次第で昇給できるかできないかもか...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がよく、安定している企業のため入社しました。ワークライフバランスが整っている企業に就職したかったからです。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社安部日鋼工業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
教育体制に関しては、最初の3か月はゆっくりと構造物の計算の仕方やCADなどの使用方法を教えてくれます。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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株式会社大阪共立の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音響や照明を展開する企業の中では大手の部類なので、仕事量も仕事の幅もそこそこ大きいし、たまに関東の現場に行ったりもできる。一人一人の裁量が大...続きを読む(全186文字)

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住友林業ホームエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない、新卒で入社された方は研修制度がしっかりしているが、中途には優しくない、現場を担当し始めると当...続きを読む(全126文字)

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株式会社プロタイムズ総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の職人には資格取得をさせている。
営業マン他は宅建を目指すほかないと思う。
なかなか難しくて受かる人は少ないです。続きを読む(全65文字)

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京王建設横浜株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育はそれなりで、本社主導だといい面が沢山あるが、配属先主導になると各課によってやったりやらなかったりバラバラな気がする。
総務あたりに...続きを読む(全207文字)

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株式会社佐藤秀の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が変わってから研修が充実してきたように思います。それまでは若手研修という名目で3年生ぐらいまでを対象としていたが、今は7年生ぐらいまで...続きを読む(全117文字)

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積水ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が定期的に開催されます。
本社主体の研修もあれば、業者の方々やメーカーの方々が実施してくださる研修もあります。設備メーカーさんによる定期...続きを読む(全186文字)

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株式会社エムリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月研修があるので研修制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現地で受けることになり交通費は申請できるが夜まで仕事し...続きを読む(全100文字)

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高砂熱学工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やOJTを通じて、空調設備に関する専門知識や施工管理の実務スキルを身につけられる。資格取得支援制度もあり、経験を積みながら継続的にスキル...続きを読む(全192文字)

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ロイヤルウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に新卒の研修はあったが、どっかから引っ張ってきたものをプリントアウトしてそれを音読するかさせるかだけだで、...続きを読む(全95文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT東日本-南関東の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-南関東
フリガナ エヌティティヒガシニホンミナミカントウ
設立日 1998年2月
資本金 5000万円
従業員数 50人
売上高 952億5700万円
決算月 3月
代表者 鈴木康一
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号
電話番号 03-6803-7242
URL http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674085

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