この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、社員教育を必要なことと思っていない感じがする。世間でやってることは一応やっておかな...続きを読む(全151文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、社員教育を必要なことと思っていない感じがする。世間でやってることは一応やっておかな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の取りたい資格となぜとりたいかを答えられれば余程変な内容でない限りは資格試験等受けれると思います。あと、資格を取った際の祝い金的なものもあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
階層別に教育プログラムがあり、定期的に教育がある。親会社の影響か。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講後に受講者・講師にアンケートを...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職までは年功序列で上がるため、努力しすぎてもあまり評価に影響しない。また、客観的な評価を得られにくいた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人の時は、積極的に資格を取らせる形となっている。
以降は自分次第で取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務優先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自己啓発がやたら多い。あとはエンジニアリング関係の部門であればいいのか悪いのかわからないが研修が多い。コロナ前は君津や八幡での研修が多かったが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育きょうい教育体はんとしか半年間けん研修がみっちりとあるたある為、いいきょうい教育体制 にかんして関してはは半年間みみっちりとけん研修がある...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
入社時に構内資格一式の教育と1年かけた1種電気工事士取得の研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外では、自分で資格取得...続きを読む(全91文字)
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技術士(機械)を取得しましたが、特に社内で何かの評価が上がったということはありません。総合技術監理部門取得者が上司になり、5つの管理(経済性管理、人的資源...続きを読む(全141文字)
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普通だと思われる。外部に委託するよく分からない研修はそこそこある。
資格手当は合格すれば受験料と相当の手当が出る。電気だと電験3種を取らないと1万円くらい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、機械部門の場合は3ヶ月の集合研修後、設計部門と工事部門を一年づつOJTします。
設計と工事はそれぞれ工程上密接に関わる部署...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一級建築士の勉強費用を一年分まで出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育の意思がない。マネージャークラス以上が案件にか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内教育の選択肢が多いのは、自分のキャリアプランの選択肢の多さに繋がるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員教育やOJT、階層別研修と様々な研修がある。業務で得られる知識、経験も設備が広大な事から際限がないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンプライアンスや業務の基礎を丁寧に教えてもらえる。(集合研修)
施工管理業務は設計で使用するソフト(オートCADや見積システムなど)も指導し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
各種資格取得の補助金、教育等の援助があり。
専用の指導者も予定を組めば来てくれる。
資格に応じて報奨金もあり、多くの資格を取りたい人には良い環...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の教育やセミナー、講義のお知らせはかなり来ますが、手持ちの案件が忙しいので受ける暇がない。応募している人もほと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修がとてもしっかりしています。
ビジネスマナーなどの基礎的なことから自分の職種に関する専門的なものまで研修が組まれています。
研修期間も長く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
合っている人にはとことん上まで上がれる会社だと思います。高卒であれば、
課長クラスまでですが、年功序列というよりは意外と実力主義なタイプだと感...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度がある。上司と相談が必要だが資格を取りやすい環境
です。必要資格については上司同僚からも背中を押してくれる。
自主的な勉強用...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は十分に整っており入社時の研修、階層別研修、OJT等充実している。また、仕事に必要な資格も会社が取らせてくれるため実費を出す必要はない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には仕事を一人で担当するため、スキルアップという点については良いと感じます。中途入社であれば、OJTとなりますが、体制が整っているわけで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修期間が長く、様々な部署の業務内容を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署の業務内容を知ることができるが、ど...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私のいた部署では上司の管理能力が高くなく成果さえ出す事が出来れば自分のペースで仕事が出来た為、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
階層ごとに応じた研修と職種毎の専門研修がある。また、入社後はオフJTで、半年間研修する。
研修の内容だが、
階層別研修は、社外からコンサルタ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私のいた支店はAM以下はあまりお付き合いでの飲み会が少なく、良かった。一方M以上だと出張で来た事業部長や役員を相手しなくてはならず大変そうに映...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
組合員(係長まで)であるうちは年功序列なので順当に偉くなります。多少の差は尽きますが気にするほどではないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界全体が斜陽産業なので今後も発展の見込みは薄い。おまけに老人が多いのでIT化も進んでいない...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特に感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな馬車馬のように働かされている。一見残業代で儲かっているように見えるが、単価は安...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一応、産休、育休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の文化が根強く残っている。産休・育休・時短勤務するといろいろ言...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の所属部署は残業少な目であった。フレックスも導入され始めたので小さい子供がいる人は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
入社理由としては高校の頃何もやりたいことも無く、どこにしようか考えていたら担任の先生が先輩方も何人もいってる会社だかと紹介して貰い入社する事に...続きを読む(全556文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われ周りに関心を持てない人が多いと感じる。フォロー体制が整っていない部署が多いのではないか。若手離職者が増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。業種にもよると思いますが年収はそれなりと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなところがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与・福利厚生については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である鉄鋼業界の将来性に不安があったため退職を決意した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。
印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
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