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【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日鉄テックスエンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日鉄テックスエンジの 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育体制などはしっかりしていると思う。ただ、たまに研修を受けた際に、これだけ？と少し疑問に思う研修がある事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格支援制度はしっかりしている。
資格に向けた講座等も会社側が用意してくれる。
資格に必要な受験料なども会社負担続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修はとても多く充実している。
基礎基本をとても学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声出しなど昭和チックなところが多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各種技能講習等は全部全額会社負担で受けに行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要資格等は職場によって異なるため、こ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実費で外部の自己啓発講座的なものを受講させられた。
業務にも全く役立たず、実費で３万円ほど負担させられた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務で必要な資格は取られせてくれており、費用もだしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に資格を取得しても一時金がもら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格取得する時など、会社が全額負担してくれるので資格を取りやすい。
入社してからの教育もしっかりとしており申し分ない。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場作業は手順書や各配属されるまでの研修期間がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の教育等は普通社員が担当すると思いま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
離職率が高く、多い月で１００人以上辞めており、入社人数を上回り全体数が減っている。社内教育で出るほど問題になっていて、リファラル採用を始めた...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
定期的に人材開発関係の外部講習を受ける機会がある。資格取得に関しても試験や研修は会社負担で受けることができ、会社指定の資格であれば取得時に報...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最初の教育がとても長くてそこで同期との仲を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立つような教育がなされてお...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社が必要としてる資格等は概ねフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や演練等がとにかく多い。毎月何らかを受けなけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員でも受けられる社内教育がありました。実務とは直接関係ありませんでしたが、周りの社員さんがどんな仕事をしているかイメージできるようにな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、社員教育を必要なことと思っていない感じがする。世間でやってることは一応やっておか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の取りたい資格となぜとりたいかを答えられれば余程変な内容でない限りは資格試験等受けれると思います。あと、資格を取った際の祝い金的なものも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
階層別に教育プログラムがあり、定期的に教育がある。親会社の影響か。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講後に受講者・講師にアンケート...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職までは年功序列で上がるため、努力しすぎてもあまり評価に影響しない。また、客観的な評価を得られにくい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人の時は、積極的に資格を取らせる形となっている。
以降は自分次第で取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務優...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自己啓発がやたら多い。あとはエンジニアリング関係の部門であればいいのか悪いのかわからないが研修が多い。コロナ前は君津や八幡での研修が多かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育きょうい教育体はんとしか半年間けん研修がみっちりとあるたある為、いいきょうい教育体制 にかんして関してはは半年間みみっちりとけん研修があ...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
入社時に構内資格一式の教育と１年かけた１種電気工事士取得の研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外では、自分で資格取...続きを読む(全91文字)
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技術士（機械）を取得しましたが、特に社内で何かの評価が上がったということはありません。総合技術監理部門取得者が上司になり、5つの管理（経済性管理、人的資...続きを読む(全141文字)
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普通だと思われる。外部に委託するよく分からない研修はそこそこある。
資格手当は合格すれば受験料と相当の手当が出る。電気だと電験3種を取らないと１万円くら...続きを読む(全90文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄テックスエンジの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同僚には恵まれていたが、やはり休日が少ない点が退職に繋がった。日勤と交代勤務かで休みに差が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
綺麗な寮に格安で住むことができ、そこは大きなメリットだった。入るための条件などはなにかしらあったが独身者は比較的簡単に入れた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいたので、女性もチャンスはあると思うが、男性に比べると厳しいと感じた。ハラスメントの教育なども行っており、女性も働ける環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本製鉄という大きな会社の第一協力会社ということで経営が大きく傾くことはないと思うので安心して働ける会社ではあると思う。あとは人手不足は慢性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きな企業のため経営は安定していたので、賞与などは満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが評価制度が不明な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
鉄という色々なものに使われるものを作っているため、やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な作業をルール通りやってい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
家庭を持っている方も早出や残業、突発などがあったため家族との時間をあまり取れていない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社の寮がある事は新卒者にとってはとても良いのではないでしょうか。
今は色々と変わってしまっているみたいだが自分がいた時はルールもそこまで厳...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
現場はきつい・汚い・危険の３Kです。
ある程度の体力、忍耐力は必要です。
作業服、安全靴、皮手袋は油、粉塵でベタベタに汚れ真っ黒になります。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄テックスエンジの 会社情報
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
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