この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は取られせてくれており、費用もだしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に資格を取得しても一時金がもらえ...続きを読む(全128文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は取られせてくれており、費用もだしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に資格を取得しても一時金がもらえ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得する時など、会社が全額負担してくれるので資格を取りやすい。
入社してからの教育もしっかりとしており申し分ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場作業は手順書や各配属されるまでの研修期間がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の教育等は普通社員が担当すると思います...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
離職率が高く、多い月で100人以上辞めており、入社人数を上回り全体数が減っている。社内教育で出るほど問題になっていて、リファラル採用を始めたが...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
定期的に人材開発関係の外部講習を受ける機会がある。資格取得に関しても試験や研修は会社負担で受けることができ、会社指定の資格であれば取得時に報奨...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最初の教育がとても長くてそこで同期との仲を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立つような教育がなされておら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社が必要としてる資格等は概ねフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や演練等がとにかく多い。毎月何らかを受けなけれ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員でも受けられる社内教育がありました。実務とは直接関係ありませんでしたが、周りの社員さんがどんな仕事をしているかイメージできるようになり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、社員教育を必要なことと思っていない感じがする。世間でやってることは一応やっておかな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の取りたい資格となぜとりたいかを答えられれば余程変な内容でない限りは資格試験等受けれると思います。あと、資格を取った際の祝い金的なものもあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
階層別に教育プログラムがあり、定期的に教育がある。親会社の影響か。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講後に受講者・講師にアンケートを...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職までは年功序列で上がるため、努力しすぎてもあまり評価に影響しない。また、客観的な評価を得られにくいた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人の時は、積極的に資格を取らせる形となっている。
以降は自分次第で取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務優先...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自己啓発がやたら多い。あとはエンジニアリング関係の部門であればいいのか悪いのかわからないが研修が多い。コロナ前は君津や八幡での研修が多かったが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育きょうい教育体はんとしか半年間けん研修がみっちりとあるたある為、いいきょうい教育体制 にかんして関してはは半年間みみっちりとけん研修がある...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
入社時に構内資格一式の教育と1年かけた1種電気工事士取得の研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外では、自分で資格取得...続きを読む(全91文字)
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技術士(機械)を取得しましたが、特に社内で何かの評価が上がったということはありません。総合技術監理部門取得者が上司になり、5つの管理(経済性管理、人的資源...続きを読む(全141文字)
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普通だと思われる。外部に委託するよく分からない研修はそこそこある。
資格手当は合格すれば受験料と相当の手当が出る。電気だと電験3種を取らないと1万円くらい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、機械部門の場合は3ヶ月の集合研修後、設計部門と工事部門を一年づつOJTします。
設計と工事はそれぞれ工程上密接に関わる部署...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一級建築士の勉強費用を一年分まで出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育の意思がない。マネージャークラス以上が案件にか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内教育の選択肢が多いのは、自分のキャリアプランの選択肢の多さに繋がるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員教育やOJT、階層別研修と様々な研修がある。業務で得られる知識、経験も設備が広大な事から際限がないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンプライアンスや業務の基礎を丁寧に教えてもらえる。(集合研修)
施工管理業務は設計で使用するソフト(オートCADや見積システムなど)も指導し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
各種資格取得の補助金、教育等の援助があり。
専用の指導者も予定を組めば来てくれる。
資格に応じて報奨金もあり、多くの資格を取りたい人には良い環...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の教育やセミナー、講義のお知らせはかなり来ますが、手持ちの案件が忙しいので受ける暇がない。応募している人もほと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、家庭を持っている方はとても助かっていると思う。独身者は得られる恩智が少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大きな製鉄所内で様々な設備に触れることができ、非常に幅広く学べる。機械設備を修理でき、試運転がうまくいった際にやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古く歴史のある企業なので年功序列が強い。中途で入ってきた仕事も出来ない社員に年齢給だけで月給を越される始末。新入社...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化が進み、新入社員の数も年々減っていき人手不足が懸念される状況だが、今後企業側はどういう対策をしていくのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生に対してはどこの企業よりも群を抜いて良いかと。
住宅補助や子供手当等、各層がそれぞれ納得のいく手当を出している
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ずあり、賞与もそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしても必ず評価が得られるとは限らない、信頼は得られ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい
男性社員でも育児休暇がとりやすい環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
各グループの人員不足
突発待機...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職時の説明会等、対応が早く、アフターフォローもしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がとても悪い、鉄粉とは常にお友...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
多種多様な仕事があるので、仕事のやりがいは感じられる。
同じグループの中でも仕事が全く違うのでとても勉強になる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職時には人事の方から腹を割った話をしてくれたりして親身にしてもらいました。退職手続きについても事務担当の方が丁寧に教えてくれました。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
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