この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても多く充実している。
基礎基本をとても学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声出しなど昭和チックなところが多...続きを読む(全93文字)
日鉄テックスエンジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても多く充実している。
基礎基本をとても学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声出しなど昭和チックなところが多...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種技能講習等は全部全額会社負担で受けに行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要資格等は職場によって異なるため、こ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実費で外部の自己啓発講座的なものを受講させられた。
業務にも全く役立たず、実費で3万円ほど負担させられた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務で必要な資格は取られせてくれており、費用もだしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に資格を取得しても一時金がもら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格取得する時など、会社が全額負担してくれるので資格を取りやすい。
入社してからの教育もしっかりとしており申し分ない。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場作業は手順書や各配属されるまでの研修期間がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の教育等は普通社員が担当すると思いま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
離職率が高く、多い月で100人以上辞めており、入社人数を上回り全体数が減っている。社内教育で出るほど問題になっていて、リファラル採用を始めた...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
定期的に人材開発関係の外部講習を受ける機会がある。資格取得に関しても試験や研修は会社負担で受けることができ、会社指定の資格であれば取得時に報...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最初の教育がとても長くてそこで同期との仲を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で役に立つような教育がなされてお...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社が必要としてる資格等は概ねフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や演練等がとにかく多い。毎月何らかを受けなけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員でも受けられる社内教育がありました。実務とは直接関係ありませんでしたが、周りの社員さんがどんな仕事をしているかイメージできるようにな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、社員教育を必要なことと思っていない感じがする。世間でやってることは一応やっておか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の取りたい資格となぜとりたいかを答えられれば余程変な内容でない限りは資格試験等受けれると思います。あと、資格を取った際の祝い金的なものも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
階層別に教育プログラムがあり、定期的に教育がある。親会社の影響か。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講後に受講者・講師にアンケート...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職までは年功序列で上がるため、努力しすぎてもあまり評価に影響しない。また、客観的な評価を得られにくい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新人の時は、積極的に資格を取らせる形となっている。
以降は自分次第で取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務優...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自己啓発がやたら多い。あとはエンジニアリング関係の部門であればいいのか悪いのかわからないが研修が多い。コロナ前は君津や八幡での研修が多かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育きょうい教育体はんとしか半年間けん研修がみっちりとあるたある為、いいきょうい教育体制 にかんして関してはは半年間みみっちりとけん研修があ...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
入社時に構内資格一式の教育と1年かけた1種電気工事士取得の研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外では、自分で資格取...続きを読む(全91文字)
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技術士(機械)を取得しましたが、特に社内で何かの評価が上がったということはありません。総合技術監理部門取得者が上司になり、5つの管理(経済性管理、人的資...続きを読む(全141文字)
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普通だと思われる。外部に委託するよく分からない研修はそこそこある。
資格手当は合格すれば受験料と相当の手当が出る。電気だと電験3種を取らないと1万円くら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、機械部門の場合は3ヶ月の集合研修後、設計部門と工事部門を一年づつOJTします。
設計と工事はそれぞれ工程上密接に関わる部...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一級建築士の勉強費用を一年分まで出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育の意思がない。マネージャークラス以上が案件に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内教育の選択肢が多いのは、自分のキャリアプランの選択肢の多さに繋がるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員教育やOJT、階層別研修と様々な研修がある。業務で得られる知識、経験も設備が広大な事から際限がないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 3261億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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