この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前任の派遣社員の方がとても優秀で、詳しく引継ぎをしてもらえました。BIMの実務経験にもなり、スキルアップになったと思います。
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前任の派遣社員の方がとても優秀で、詳しく引継ぎをしてもらえました。BIMの実務経験にもなり、スキルアップになったと思います。
教育制度も整っており安心して取り組める印象。また、若いうちから大きな事業を経験することができるため、活躍しだいではすぐにキャリアアップできる印象。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加...
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【良い点】
働きはじめはよかったが、慣れてくると毎日同じことの繰り返しで刺激もなく成長を感じることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...
研修やOJTがあるので1年目からたくさんのことを学べます。
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【良い点】
各種資格の取得による報奨金があるのでモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得する際の補助金などはほとんど...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるが、先輩社員等も自分の仕事が忙しく教育する時間がない。
残業時間も厳しく管...
ジョブローテーションがあまりないので入社して違うなとなったら厳しいと感じた
営業で必要なコミュにえーション力、傾聴力、準備力が身につく。
若いうちは先輩社員からサポートがあるため、基礎を身につけることからできます。
営業職で入社したら、基本的にずっと営業職を務めることになるので、キャリアの選択肢の幅はない。
大手なのでしっかりしている。若手から上を目指せる。年功序列制度は薄い方。
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【良い点】
研修環境は大手だなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。
スキルアップというより、今までの経験を生か...
入社後、社内研修もあるそうなのできちんとしている
新人教育などの教育体制はしっかりしていると思います。
営業をするなら間違いなく力がつく環境だと思いますので、キャリアアップを狙う上で非常に魅力的だと思います。
営業職で採用されたら基本ずっと営業職なので、将来の選択肢の幅は無い。
若いうちから営業経験を積めるため、比較的成長しやすい。
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【良い点】
支店内には様々な書物があったので勉強したい人は個人の努力次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ研修は最初の工場での研修と配属後の...
資格取得をすることによって、どんどん上がっていけるとのこと。
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【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から...
大企業のため、研修などは整っているが、成長スピードは早くないと感じる。
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。