ｍｏｒｅ　ｇａｍｅｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職もいて風通しは良かったと思います。男女構成比は業務の関係もあり、どちらかというと女性のほうが多かったように記憶しています。ですの...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすかったと思います。基本的に有給を拒否されることはなく、申請すれば問題なくとることができました。ただ、全体の空気感として運...続きを読む(全276文字)

【良い点】
うまく運用できれば将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に売却されてしまったため大幅に事業を縮小されたようです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クリエイティビティが発揮できる点。
話しかけられないので作業に集中できる。
個人プレーヤー向きだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性リーダーも多く生まれ、女性マネージャーも存在した。実力次第で男女問わず役職者になる可能性もある環境である。有給等も比較的取りやすい環境だ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ソーシャルゲーム等日々刻々と新たなサービスが登場した業界で経験を積む事ができた。企画ができる人、想像力が豊かな人であれば活躍できる環境だと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フラットで意見を言いやすい環境です。手をあげれば比較的いろんな挑戦ができます。若い世代が多いので、若い世代には馴染みやすいです。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職者にでもならない限り、休日出勤は無かったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、残業量ともに多かったです。一部の...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容よりも、とりあえず目立てば評価は上がる。上の人達が技術に明るくないため、あまり仕事内容でちゃんと評価で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりたいことは、自分で動いた分やらせてもらえるのがありがたい。なんでも手をあげるような人は、とりあえず企画、参画させてもらえるのでつねに発信...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修制度は期間が長い割には、実務に活きるものがほとんどなく無駄だったと感じさせるほどだった。そのため新卒の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
様々な事業があるなかで、オープンジョブという制度で求人が出てる場合に応募できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着しづらく入れ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分のやりたいことができる環境なので、やりたいことが決まっているとのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は編集部...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社したその日から1か月ほどOJTの研修がある。その期間に商材知識、業界知識、業界内での立ち位置などの説明を受け、それが終われば先輩社員と同...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても視野がが広がるのでおすすめです。スキルアップして転職にもつなげられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一年に一回、移動希望を出せる制度や、さまざまな研修制度などはあるので、自分の希望のキャリアを築くチャンスはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい環境。中堅レイヤーが直近で立て続けに退職している。1.2年目を育てるレイヤーがおらず、自走力...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的な研修制度はもちろん、周りの方からも営業スキルを学べる機会は非常に多いかと思います。営業としての力をつけていきたい方には非常によい環境...続きを読む(全83文字)

【良い点】
「実務を通じて最速で成長させる」ことを軸に設計されている点が特徴的である。入社後は基礎的なビジネススキルや業界知識を学ぶ研修が用意されている...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)