この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宿泊施設への販促コンサルティングができる点。CVRを増やすためにメルマガやタイアップ、セールへの参加依頼、独自プランを出してもらうよう働きかけ...続きを読む(全203文字)
株式会社一休 報酬UP
属性 |
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【良い点】
宿泊施設への販促コンサルティングができる点。CVRを増やすためにメルマガやタイアップ、セールへの参加依頼、独自プランを出してもらうよう働きかけ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合は多い方なので、働きやすいと思います。産休・育休でお休みに入る方は結構いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約期間満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員/派遣社員の割合が非常に多く、契約期間満了で退職される方が多いため、結果...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員/非正社員に関わらず有休をしっかり取れる環境です。必要日数分の有休消化ができていない人には、忘れずに取るように上司からお声掛けもあります...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
契約社員だったので、予め契約期間はわかっているので、転職活動をしやすかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも正社員でも...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
とにかく人間ができている人が多い。人間関係のストレスは一切なく働ける環境。マネージャー人も尊敬できる人が多い。過度に詰められるようなこともない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度については、自分で決めた目標に対してコミットできるかどうかなので非常にわかりやすかった。低めに設定しても特に問われることはなかった。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結婚して子供がいる方も働いてます。
なので一定の理解はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性が多いアシスタント職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい環境で、仕事をきち?と調整していれば長期休暇を取る事も可能です。残業は部署によって異なりますが、残業がない部署は、週に1...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コロナ過で先の見えない状況だが他の競合と比べると頑張っていると思う。ただ長期化しすぎていて、何が正解か導き出せていないような気がする。またとに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較的気軽に有給消化できる。働く時間の調整がすごい聞くのでプライべートの時間は確保しやすいように思える。ただ在宅勤務期間の今しかできないのかも...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はもともとなく、長年勤務した方が正社員登用されていたので、頑張る人が多かったが、新しく登用制度が設置...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
旅行・グルメなどワクワクすると感じたから。入社後のギャップとしては、入社時は人数も多くなかったので、みんな協力しあって行う体制であったと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今も同じかはわかりませんが、休憩スペースは結構広かったかと思いますが、昼休みには席が埋まる感じだったように思います。全員冷蔵庫、ウォーターサー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司や役員に対してもさん付けで呼び合うような社風。
営業部は女性が多く、WEBシステム周りは男性が多い。
当時は部の枠を超えた懇親会も多く開催...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が多いが、20代後半〜30代半ばくらいの方が多いので大人の対応の方が多く、嫌な思いをすることはなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業時間は40時間以上あった。
業務時間中は受電対応が多く、定時を過ぎると電話が鳴らなくなるのでひたすら手元にある作業をこなしていくイメージ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗オーナーとお話していくうちに、その人の人生に対し尊敬の念を持つようになった。そして人生というものに関わりたくなったので人材系に行こうと思い...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に店舗のオーナー(決裁者)と対峙する。一休のビジネスモデルには誇りを持っていたので、自信を持って営業することができた。またサイトの価値を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は、よくも悪くも並。
どう頑張っても上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が、存在するがまだできたばかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現在、各地に支社を作り拡大中、成長率を見ても好調。ヤフーに子会社化された後から順調に伸びている。それに応じて若くても挑戦できる環境がたくさんあ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
サービスが、理にかなっているものだと思う。
しっかりと集客のサポートができたら、お店から感謝をされる。
実際に結果が出た、出なかったかが、数字...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
旅行好きな人が多いので、休みを取ることに対して否定されることはまずない。
自分の仕事がきちんとできていれば、1週間前に有給申請しても大丈夫。
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【良い点】
ヤフーの子会社になってからは、その恩恵を受けることもある。特に売上は順調に上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーの子会...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
いい人が多い。業績がいいのか社内は和やかで、ギスギスした雰囲気はない。
若い人が多く、風通しが良くて上長とも話しやすい雰囲気がある。
ただ、レ...続きを読む(全301文字)
会社名 | 株式会社一休 |
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フリガナ | イッキュウ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 343億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榊淳 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6685-0019 |
URL | https://www.ikyu.co.jp/ |
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