ｍｏｒｅ　ｇａｍｅｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の管理職もいて風通しは良かったと思います。男女構成比は業務の関係もあり、どちらかというと女性のほうが多かったように記憶しています。ですので...続きを読む(全238文字)

【良い点】
うまく運用できれば将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に売却されてしまったため大幅に事業を縮小されたようです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クリエイティビティが発揮できる点。
話しかけられないので作業に集中できる。
個人プレーヤー向きだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性リーダーも多く生まれ、女性マネージャーも存在した。実力次第で男女問わず役職者になる可能性もある環境である。有給等も比較的取りやすい環境だっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ソーシャルゲーム等日々刻々と新たなサービスが登場した業界で経験を積む事ができた。企画ができる人、想像力が豊かな人であれば活躍できる環境だと思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フラットで意見を言いやすい環境です。手をあげれば比較的いろんな挑戦ができます。若い世代が多いので、若い世代には馴染みやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容よりも、とりあえず目立てば評価は上がる。上の人達が技術に明るくないため、あまり仕事内容でちゃんと評価でき...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりたいことは、自分で動いた分やらせてもらえるのがありがたい。なんでも手をあげるような人は、とりあえず企画、参画させてもらえるのでつねに発信し...続きを読む(全376文字)

【良い点】
四半期ごとに面談を実施していた。
毎度各項目ごとにかなり細かく目標を決めて、それに対して自分と評価者がそれぞれ評価をする形で振り返りを行っ...続きを読む(全162文字)

企画・運営陣は若い方も多く、男女問わずしっかり頑張る方が多かったです。逆にエンジニア開発陣は、もともと別会社だったこともあり、排他的、受注姿勢で協業するに...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。有給を取る人は取りますが取らない人は取りません。それについて文句を言われる事はないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては在職時に良い点はありませんでした
現在はかなり改善されてたと聞きますが私が関わっていた10年程前は皆無です
【気...続きを読む(全419文字)

【良い点】
社員の仲の良さはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに忙しい会社であったので、その点はバランスはワークのほうが多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時期や職種にもよるが基本的に業務時間内に終わらせることができればは定時に帰れる。休みも取りやすいため、プライベートで学習したりする時間も確保で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は確実に取れるし、産休育休も取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると休みの日にまともに休めなくなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は取りたい時に取得可能
有給以外に個人的な所用なさいに取得できる休暇もある
残業がある時も自分意思で決められる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休は基本的に事前に申請すれば通らないことはなく、取りやすい環境でもある
福利厚生の種類も多く、活用している社員も多い
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事＝生活のため、海外旅行に長期で行くことはかなり難しいと思う。
2日連続休みが連休扱いになるため、基本的に連休なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非常にプライベートと仕事のバランスがとりやすかった。加えて、リモートワークなどその割合にしても働きやすいような働き方改革が常に考えられていたの...続きを読む(全102文字)