口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｓｐｅｅｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｓｐｅｅｅのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｓｐｅｅｅで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｓｐｅｅｅの 社員・元社員による会社の評価
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Ｓｐｅｅｅの 学生による会社の評価
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Ｓｐｅｅｅの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
Speeeでは若手にも多くのチャンスがあり、実践を通じて早期にキャリアアップが可能です。教育体制も充実しており、社員一人ひとりに合わせた研修やメンター制度...続きを読む(全91文字)
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回答者：
世の中に若手からチャンス、裁量権があると言われている会社は多くがあるが、speeeはその中でも特別そのような機会が多い会社である。それに対して、周囲から適...続きを読む(全87文字)
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回答者：
成長をするためのOJT研修や1on1フィードバックはベンチャーだがかなり充実していた。若手社員でも早い段階で管理者を任されるため、20代でマネージャーに昇...続きを読む(全112文字)
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回答者：
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【良い点】
基本的に皆良い人ばかりで、スピード感はありますがOJT研修はしっかりしている印象です。
挑戦の機会は平等に担保されています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他項目にも記載したが、基本どんなにダメな社員でもすくおうとしてくれる雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の所属していな...続きを読む(全149文字)
回答者：
ある程度自走する必要はあるが、徐々に教育環境が整いつつある状態であるそうです。また、複数の事業・職種に関わる必要があるため先輩からのサポートやフィードバッ...続きを読む(全91文字)
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回答者：
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【良い点】
仕事一筋という経験をしてみたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい部署もあるので、まったく育成環境がない場合もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
周囲のレベルが非常に高いため、20台での成長環境としては抜群に良い印象。1on1などの体制もしっかりと整っているため、ビジネスマンとしての成...続きを読む(全83文字)
回答者：
社員の育成にとても力を入れているという印象を受けました。実際にインターンの時も１班に１人の社員の方がついて下さり、フォローをしてくださいました。また、社員...続きを読む(全122文字)
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回答者：
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【良い点】
新卒に任せる風土があるので、新卒からキャリアにレバレッジをかけるにはすごくいい環境なのではないだろうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく考えさせられるような環境なので、知的生産で成果を出したい、スキルを付けたいと思う人にいは最高の環境ではないかと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｓｐｅｅｅの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
カルチャーを重要視しているため、社員同士が仕事の仕方について共通言語を持ってあることが強み。素直さをもって文化を受け入れ、愚直に仕事に精を出...続きを読む(全307文字)
回答者：
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【良い点】
自社メディアとウェブマーケティングのコンサル部門の両方を持っているのが強みで、社員のキャリアの選択肢に一定の幅があるのが良かった。
【気にな...続きを読む(全223文字)
回答者：
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【良い点】
新卒出身は特に優秀な方は多いと思います。中途は当たり外れが激しい、と言う方が多いです。私は評価することができませんが、新卒の方が高い職責を担...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
各業界の中では知名度の高い事業が多いため、ベンチャー企業の中では安定性は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男女ともに育休が取りやすく、また戻ってきた時のポジションもあるようです。ベンチャー企業の中では恵まれた環境のように思えます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に不自由はありません。社内図書館がとても充実しており、たいていのスキルのインプットができる点は魅力的だと感じています。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務時間の数パーセントを自己研鑽に割り当てられる制度があったため、正しく用いることができている人にとってはありがたいものだと感じる
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います！そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです！続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｓｐｅｅｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ |
|---|---|
| フリガナ | スピー |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 14億8881万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 157億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 050-17489400 |
| URL | https://speee.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569100
