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株式会社Speee
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若いうちからリーダー経験を積んでいる社員がいる続きを読む(全23文字)
成長して独立する人も多いそう。独立も積極的に認めていて風通しのいい会社だと感じた。続きを読む(全41文字)
成果主義のため、いかに早く結果を出せるかが鍵を握るを感じた。続きを読む(全30文字)
内定者インターンの段階から内定者以上の裁量を得られるため成長したい方にはぴったりだと思う。続きを読む(全45文字)
透明で開かれた構造により、視座を高く保ちながら成長できる環境である。続きを読む(全34文字)
あまり充実していないように感じた。元からスキルをもっている人が集められているように感じた。続きを読む(全45文字)
やる気さえあればチャンスは掴みやすい企業だと感じた。続きを読む(全26文字)
ビジネスを作っていくことがメインなので、転職よりは独立の方が生きる気がする。続きを読む(全38文字)
Speeeでは若手にも多くのチャンスがあり、実践を通じて早期にキャリアアップが可能です。教育体制も充実しており、社員一人ひとりに合わせた研修やメンター制度...続きを読む(全91文字)
専門性にこだわらないという特徴によっていろいろな事業展開をしている。それらに携わることによって幅広く成長が出来そう。続きを読む(全58文字)
世の中に若手からチャンス、裁量権があると言われている会社は多くがあるが、speeeはその中でも特別そのような機会が多い会社である。それに対して、周囲から適...続きを読む(全87文字)
仕事ができる人はどんどん昇進していっている印象を受けました。さらに上司との関係性が近いように説明会をみて感じました続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に皆良い人ばかりで、スピード感はありますがOJT研修はしっかりしている印象です。
挑戦の機会は平等に担保されています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他項目にも記載したが、基本どんなにダメな社員でもすくおうとしてくれる雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の所属していな...続きを読む(全149文字)
仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)
ある程度自走する必要はあるが、徐々に教育環境が整いつつある状態であるそうです。また、複数の事業・職種に関わる必要があるため先輩からのサポートやフィードバッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事一筋という経験をしてみたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい部署もあるので、まったく育成環境がない場合もある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲のレベルが非常に高いため、20台での成長環境としては抜群に良い印象。1on1などの体制もしっかりと整っているため、ビジネスマンとしての成...続きを読む(全83文字)
社員の育成にとても力を入れているという印象を受けました。実際にインターンの時も1班に1人の社員の方がついて下さり、フォローをしてくださいました。また、社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新卒に任せる風土があるので、新卒からキャリアにレバレッジをかけるにはすごくいい環境なのではないだろうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく考えさせられるような環境なので、知的生産で成果を出したい、スキルを付けたいと思う人にいは最高の環境ではないかと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
OJTで1年目から裁量を持ってやらせてもらえる教育体制。続きを読む(全28文字)
メンターがついてくれて、自分のビジョン実現のためにかなりの時間を割いてくれる続きを読む(全38文字)
裁量権のある仕事を通して、キャリアアップを狙っていけるだろう。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
週1の1on1制度や、半年に一度の評価面談があるため評価制度は整っていると感じる。また、その業務において頭のキレる人が多く、フィードバックも...続きを読む(全201文字)
社会課題に取り組める事業と環境が整っている。続きを読む(全22文字)
近年は大手企業とのアライアンスも実施しており将来性あり。続きを読む(全28文字)
しっかり上に登っていければ良いかもしれないが、基本は高くない続きを読む(全30文字)
体育会気質が感じられるため合う合わないがありそう。続きを読む(全25文字)
休日は趣味に使っている社員もおりそうだが、仕事への熱量は前提。続きを読む(全31文字)
人によるが、事業へのコミット具合はかなり強い社風続きを読む(全24文字)
女性もいるが、少ない。家庭より仕事の人であれば問題ない。続きを読む(全28文字)
近年は大手のエリートが管理職として入ってきているケースも。続きを読む(全29文字)
とにかく成長にベットして入っている社員が多い。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決めた一番の理由は、求められる成果水準と個人への負荷が想像以上に高かった点です。裁量が大きく若手でも重...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手のナショナルクライアントや予算規模の大きいを若手ながら任せてもらえたことは大きなやりがいとなり、自身の経験にもなった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[研修制度の有無や内容]
研修制度は整ってはいる
[資格取得支援の有無]
TOE...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
1on1をしっかり取ってくださるので、悩みの改善に繋がった。
話しやすい環境であるので不安な点も解決しやすく、働きやすい環境である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)
固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トレーニングなども充実しており、自ら進んで勉強をすれば外でも通用する技術力が身につくと思います。また、ソフトスキルも身につくため、技術営業な...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークであるため、基礎力はつくと思われる。しかし、研修が雑であり、OJTメインである。多角経営であるため、...続きを読む(全100文字)
新入社員研修だけではなく自己啓発支援制度があるので、キャリアアップしやすい制度が多くある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| フリガナ | スピー |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 14億8881万円 |
| 従業員数 | 661人 |
| 売上高 | 164億3500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 050-17489400 |
| URL | https://speee.jp/ |
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