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Speeeのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Speeeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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Speeeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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Speeeの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ある程度自走する必要はあるが、徐々に教育環境が整いつつある状態であるそうです。また、複数の事業・職種に関わる必要があるため先輩からのサポートやフィードバッ...続きを読む(全91文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事一筋という経験をしてみたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい部署もあるので、まったく育成環境がない場合もある。続きを読む(全78文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周囲のレベルが非常に高いため、20台での成長環境としては抜群に良い印象。1on1などの体制もしっかりと整っているため、ビジネスマンとしての成長...続きを読む(全83文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の育成にとても力を入れているという印象を受けました。実際にインターンの時も1班に1人の社員の方がついて下さり、フォローをしてくださいました。また、社員...続きを読む(全122文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に任せる風土があるので、新卒からキャリアにレバレッジをかけるにはすごくいい環境なのではないだろうか。続きを読む(全58文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく考えさせられるような環境なので、知的生産で成果を出したい、スキルを付けたいと思う人にいは最高の環境ではないかと感じた。
【気になること...続きを読む(全132文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

OJTで1年目から裁量を持ってやらせてもらえる教育体制。続きを読む(全28文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年01月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

メンターがついてくれて、自分のビジョン実現のためにかなりの時間を割いてくれる続きを読む(全38文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

裁量権のある仕事を通して、キャリアアップを狙っていけるだろう。続きを読む(全31文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週1の1on1制度や、半年に一度の評価面談があるため評価制度は整っていると感じる。また、その業務において頭のキレる人が多く、フィードバックも内...続きを読む(全201文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
WEBデザイナー
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったので、教育してくれるような仕組みはない。続きを読む(全47文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい取り組みを本などから学び実践する旨を宣言し、場所や事業の貢献と結び付けられるなら評価されやすい。
定量的なマイルストーンの目標面談時に求...続きを読む(全246文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりしっかりしている。これからさらに成長していく会社なのでそのあたりのマネジメントにも力を入れていて、個々が成長できるような体制を整えようと...続きを読む(全191文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用は特に採用時にフィルタリングをしており優秀で主体的な社員が多い傾向にあり学べるところは大きい。理に適ったことであれば認められる。
【気...続きを読む(全188文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB・広告系では有名な企業なので、次の転職でも同業界へステップアップできるものは身につくのでは?と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐ案件の責任者になったり、案件を任されたりとやりがいはあると思います。ベンチャーなので、キャリアアップやキャリア形成に関しては、上司...続きを読む(全247文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意識が高い社員が多いため、切磋琢磨できる素地があれば、合うと思います。特にデータ分析、事業開発系の業務を望む方にはロールモデルも多く、ぴったり...続きを読む(全215文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手をあげればチャンスをもらえる。もちろん実績は必要だがしっかりサポートしてくれる。キャリアは年数を重ねるごとに多様性が増していく。会社に任せき...続きを読む(全159文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもよい会社だとかんじました。スキルアップ、キャリアアップ、教育体制に関しては、会社としてきちんと取り組まれているようにかんじました。成長率...続きを読む(全186文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の半分以上を評価したりされたりで、業務に費やす時間が少なくなり、必然的にそのし...続きを読む(全186文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部顧問の招聘やカンファレンスへの参加推奨などの発信が一年前ぐらいから増えてきた。また外部の技術顧問の方がエンジニア全員と面談をしたりと、成長...続きを読む(全188文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で頑張ってやっていく環境でございます。やるひとにはチャンスがきますし、やらないひとにはチャンスが来ないのでかなり自分で考えぬいてやってい...続きを読む(全323文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロジカル考え方がとても強く、ロジック重視でフィードバックする文化が濃い。(その分、感覚タイプの人には合いにくいかも?)
また研修の仕組みなどは整ってると...続きを読む(全180文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は会社案内をバックオフィスの人に簡単に案内してもらう一般研修と、技術系の先輩にひっついてOJT的なノリでそのまま業務をやるベンチャー的な研修でした。
...続きを読む(全172文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Speeeの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

18時半が定時であるが仕事に前向きな人が多く、遅くまで働いている人が多いため帰りずらい雰囲気がある。続きを読む(全50文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの人が仕事に前向きであるため仕事の相談は親身に乗ってくれる人が多い社風続きを読む(全37文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

妊娠中の方に対しての支援や育休も取得しやすいため女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

レガシー産業DX,DXコンサルティングなど今後伸びる産業にかかわることができる。また、専門性というよりも複数領域の掛け合わせにより価値発揮を求められており...続きを読む(全110文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本企業のDX化の遅れから、今後も需要はあり続けると思います。また、既存のDX領域で手堅く売り上げを持ちながらもブロックチェーンに関連したサービスも展開し...続きを読む(全105文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列ではなく、若い年次から責任ある立場を任されます、また、成果による評価はもちろん、そこに至るまでの過程やスタンスも評価項目に含まれます。続きを読む(全71文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しい領域に向けて積極的に挑戦する人が求められる。また、新卒採用サイトや質疑応答からも事業に対する強いコミットメントが求められているように感じました。続きを読む(全75文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高いように見えるが、先輩は上がり幅が少ないと言っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーとはいえ、上司へのゴマすりが...続きを読む(全103文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には積極的な社員が多く報奨金もでるので、勉強のモチベーションはとても保ちやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアパスは多様で、社員の要望を反映させるケースが多い。教育体制が整っているというよりは社内コミュニケーションが活発で気軽に質問できる環境。続きを読む(全71文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)

株式会社角川アスキー総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)

株式会社ESNAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)

PayPay株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)

フリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
総務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明会...続きを読む(全222文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

Speeeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Speee
フリガナ スピー
設立日 2007年11月
資本金 3094万円
従業員数 589人
売上高 136億500万円
決算月 9月
代表者 大塚英樹
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 29.7歳
平均給与 559万円
電話番号 050-17480088
URL https://speee.jp/
NOKIZAL ID: 1569100

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(証券コード:7047)
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