楽天グループの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全216件）

【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
格付けごとのコンピテンシーが決められているので、何をどれくらい目指せば次の格付けを目指せるのかが明確になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ECの中ででどんなものがどれくらい売れているか等あらゆるデータにアクセスできる点が魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
データは...続きを読む(全111文字)

【良い点】
本社であれば3食無料で社食でご飯が食べられます。地方支社でもランチは無料で提供されています。本社のみになりますが、格安で社内でマッサージ、針、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価してくれる上司か否かで大きく変わるが、成果を定量的に示していけば昇進昇給は割と早い。英語要件もあるが、人材不足もあり中途入社組だと、関係な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職の際上司に親身に相談に乗っていただけました。
引継ぎ等あるためすぐの退職は当然できませんが、しっかりと引き継ぎを行ったあとたいしょくとなり...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社後のojt,引き継ぎとe-learningなど教育体制は整っている
いきなり仕事を任せられて放任ということはないですし、
わからないことが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性のマネージャーも多く、子育てと両立させている社員も多い。時短勤務の利用や有給休暇の利用に寛容であり、子育てしながら働きたい希望は比較的かな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上長含め部署内全体でワークライフバランスを重視している傾向があり、休みが取りにくいやフレックスを利用しずらいといったことはなく、業務に支障がな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度想定していたが、想像以上にトップダウンの風潮が強い。社内の風通しはよいが、社員は上長、上長は役員、役員は社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
カフェテリアで無料でごはんを食べることができる。出社率は高いが平日の出費が抑えられ、ありがたい。食堂にカフェがあり、こちらも一般的なカフェの半...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義であったので、比較的若くてもマネージャークラスになれたりするケースが多々あります。
成果を出した分だけ昇給や昇進のチ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
カフェテリアで3食支給いただけるのは、一人暮らしの方にとっては食費を浮かせる良い制度だと感じました。味もそれなりのクオリティで毎日メニューが変...続きを読む(全250文字)

【良い点】
他グループの担当者と連携をとることが多いため、様々な分野でサービスをやっている楽天独自の面白さだと感じることがある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員食堂が朝昼晩無料で食べ放題。クオリティも高く、毎日のランチの時間が楽しみな社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、比較的働きやすいのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本を引っ張る会社として、さらに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
優秀な社員が多く、働いていて刺激を受けることが多い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が公用語とうたっているがあまり使う機会が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
カードやEC、モバイルなど様々な業界でビジネスをやっているため、人々の生活を支えている会社だと誇らしくなる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手に裁量があり、手を挙げさえすれば様々な仕事を任せていただけること。
一方でチャレンジしない社員は評価もあまりされず、給与格差が広がっていく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
楽天での仕事のやりがいは、顧客に価値を提供し、彼らの生活を豊かにすることにあると考えます。私たちのサービスやプロダクトが人々の日常に影響を与え...続きを読む(全281文字)

【良い点】
部署によるが、比較的に有給などは取りやすい環境。
フレックス性も導入しているため、自分自身のペースで仕事はしやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
退職理由は、新たな挑戦を求めての決断です。現在の職場では成長の機会が限られており、自己実現のために他のキャリアパスを模索する必要があると感じて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの２つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00～15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)

【良い点】
研修もおおく、データ周りの知識をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中にはこれは必要なのか？というものもあるためケース...続きを読む(全82文字)