一休のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
4月に一休ポイントが貰えるのでそれで旅行など行ける
週2回はリモートできる。場所によって曜日固定
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昨年基本給がアップ
年俸制になった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わる為、努力しても直近で水の泡になり人が大量に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
取引先とは良好な関係で売上も伸ばしたりやりがいはとてもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準されなかった。基準不明のため次何...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パソコンのログは見られない為、気の済むまで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にログチェックがないため、みなし残業し放題...続きを読む(全145文字)

【良い点】
取引先の問題解決やマーケット活性化に貢献した結果が出たら面白いしやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの影響...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は比較的よかったですし、業績に合わせて一休ポイントをいただけるなど、還元もされるのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本当に一人一人がとてもいい方が多く、いざこざなどが全くありません。また意識が高い方が多く、みんなでビジネスを動かしているという感覚が強かったです、続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はとっても取りやすいですが、自分の都合に合わせて在宅にできない、また部署によりその裁量がかなり異なるため（上長によル？）不公平さはあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高級ホテルに特化しているコンセプトは唯一無二かと思いますし、サービス自体は大好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が続々と辞めていきます。平均年齢もかなり低く、上の年齢で長年働いている方が少なく、ロールモデルがいません...続きを読む(全105文字)

【良い点】
得られるスキルは自分で磨く必要があり、受け身の姿勢では何も身に付かない。とにかく、その環境に甘んじて仕事をしたい人には向かないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署によるが、自分のキャリアをかなり考えてくれるマネージャーですごくありがたい。自分の得意なことと不得意なことを言語化して、半期の取り組みの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格獲得のための補助などは自ら動けば申請できるが、あくまで会社が用意するものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内研修などはあまりなかった。希望すれば参加させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、研修など、やれる環境だとうれしい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったのですが、ほぼ上司からのサポートやコミュニケーションはありませんでした。
サポートに至っては、上司...続きを読む(全375文字)

【良い点】
研修は無かったのですが、仕事自体をこなしていけば、それに関連したスキルは自然と身についていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育には非常に熱心で、何年目になってもその時に求められることについての研修がある。自身が興味を持ったことについても、手をあげればスキルアップ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大型案件が経験できる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
答えが上長の頭の中にしかないので、それを発掘するためのレビューで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中途だと未経験者が多い。入社後の研修でMicrosoft系の資格は取得できる。研修中も丁寧に優しく教えてくれるので安心すると思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的な人事面談や上司との１オン１の機会も頻繁にあり、キャリア相談できる機会はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全107文字)