回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどいです。
看護師長は上に立てるような人格の人間はほぼいません。
業務をこな...続きを読む(全404文字)
社員・元社員による医療法人社団葵会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団葵会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどいです。
看護師長は上に立てるような人格の人間はほぼいません。
業務をこな...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
楽なので迷います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので、自己研鑽以外に成長できません。給料が上がらないのでや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職も特段引き止められることもなく円滑に辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の考え方がしたと合わないことが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップのための転職だったが、上司は傾聴し受け入れてくれ、学び続ける姿勢や成長することは素晴らしいと応援してくれた。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になキャリアに不安があった。年間休日も少なく、体力仕事でもあるため長期的に働くのは無理だと感じた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのせいか賞与が下がったことで5年前と年収が変わらない、むしろマイナス。事務長みたいに全員年俸制にすればまた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
去るものを追わないので
あっさりと辞めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任と仲が良い人の話のみ聞き入れる
ちょっとで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私語がほとんどなく、1番上の人が秘密主義のため年齢や出身地すらも...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全体研修は良かったが、病棟は全く整っていなかった。パワハラな先輩が多く新人社員が定着しない。人手不足で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ。稼働率のためならなんでもする。傷病や雇用保険などの対応が遅い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
患者さんの希望と医師の方針にギャツプがあり、その板挟みになるのが大変です。時には患者さんやその御家族様にこちらから直接説明しなければならず、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は良く、同僚と共に旅行に行っている人もいました。上司も仕事の悩み等親身になって相談を聞いて頂いていました。
年に2、3回は職場内での...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お給料はしっかりして満足できます。
他の所に比べると業界の中では高い方だと思います。福利厚生もそれなりに良い方ですので、頑張って仕事すればそ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、仕事内容からだとお給料が安かったです。
介護福祉士の手当ても他社、他法人にくらべたら安かったので国家試験合...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
3年以上働き、自分の中の目標を終えたタイミングで転居することになったため退職することにした。退職したいと上司に相談してから3ヶ月後に退職した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある意味能力次第。誰も何も方向性を示さないし、なすりつけあうのでやれる人がどうにか組織を引っ張る。やれる人のスキルは更に伸びる。
やれる人に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
所謂、企業の歯車になって粛々と仕事をする方はいいのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な人事評価制度は皆無で...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年齢に関わらず能力が認められられればある程度仕事を任せてもらえる。給与形態はこの業界にしてはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全国に100施設以上を展開。
急成長している医療法人グループで直近ではいわき明星大学も傘下に。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本的に残業をしない、というかさせない、または残業代を出さないという社風があります。業種的にも交代制勤務だからということもあるかもしれません...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が無い
休憩は自分の車の中で取るしかない車が無い職員は休みが取れない
施設内に自販機があるが、職員用として...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペース筆頭に福利厚生が無い組織です
とにかく職員を部品としか考えていない
人間らしさをことごとく捨て去らな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
地域差があるようでした。地方と関東では年収でいうと100万円も差があります。関東方面に異動した同僚はそれで収入を上げています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
扶養手当のみ支給。そのほかの福利厚生費はありませんでした。たまにプロ野球のチケットがもらえたりします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全国規模で病院と施設を運営しているので、異動も可能との事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の施設のみで今後の発展性に乏しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スタッフみんな和気あいあいとしていて、先輩後輩関係なく楽しい雰囲気で仕事に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能してません。
師長の機嫌で全て左右されます。
改善点などを教えて欲しいと言ったこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業はほぼないが人員が補充されずに放置されてるので忙しくて一人一人の負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多いので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休みを申し出ると看護師長から嫌味を言われるので女性が働きやすいとは思いません。急な休みが取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
何も成長できない環境で、究極のルーティーンなので面白みはないですよ
所詮老人ホームですので...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると決めてから上司へ相談する際に人手が足りないためやめないでほしいとかなり引き止められました。
病棟勤務でし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働きやすい環境でした。
フレックス、在宅、休暇の取りやすさも満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の際、メーカーの仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事業内容や企業姿勢から、堅実で信頼性の高い企業であると感じた。長期的に発展していく可能性を備えている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあるが、オフィスが遠くなるべく近い場所に転職したいと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートを導入し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アットホームな職場で育休などが取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の昇進となるので上が詰まってしまうと現状維...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
比較的社内でのコミュニケーションは取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる古参女性社員が幅をきかせ、部長あたりも気を遣い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良ければ退職など致しません。悪過ぎるから辞めたのです。
退院支援で困ったら、グループ病院や施設でなら、ほぼ無条件で受け入れて貰える。→しかし...続きを読む(全596文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絵に描いたようなきつい先輩がいた。自分の機嫌で無視されたり、きつい言葉を言われることもあり精神的にきつかった。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属された事務所によっては職場の雰囲気、業務量によって定時で帰れる所もありますが、基本残業ありきの業務量になっています。
ただし自分で仕事の...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
人間関係はいい方だったが、若手の離職率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟によるが、申し送りが8:15〜なので情報...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 医療法人社団葵会 |
|---|---|
| フリガナ | アオイカイ |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 62億8557万円 |
| 従業員数 | 15,200人 |
| 売上高 | 836億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新谷幸義 |
| 本社所在地 | 〒277-0803 千葉県柏市小青田1丁目3番地12 |
| 電話番号 | 04-7136-8008 |
| URL | https://www.aoikai.jp/ |
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