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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れる。院内保育園もあるので子持ちも安心
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては妊娠での体調不良にあからさまに不機...続きを読む(全83文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団葵会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団葵会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休は取れる。院内保育園もあるので子持ちも安心
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては妊娠での体調不良にあからさまに不機...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休みを申し出ると看護師長から嫌味を言われるので女性が働きやすいとは思いません。急な休みが取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
子持ちは時短勤務している社員もいた。休みの都合も付きやすそうであった。産休、育休も申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休育休はとれます。いつも、妊婦さんの体調を気遣い、妊婦さんに負担にならないように、配慮した割り振りでした。介助する際は無理は一切させず、或...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パート勤務の方は時短で産休育休ともに取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で正社員は慢性的な残業がある。パート以外...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の方は産休を取得される方が多くいたのでその辺りは特に問題ないと思いますが、それも部署や支店によるものが大きいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休は、取れる。ただし閑散期などと重なった場合は容赦なく他施設への異動が命じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の女...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、色々と育児の面など理解してくださいます。また、上層部の方もよく話を聞いてくれるので相談しやすかったです。女性同士のバ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰する社員が多い印象。
施設によりだと思うが、現在勤務している施設には3歳まで入所できる院内保育所が非常に助かった
【気...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
妊娠出産で抜けても、部署を変えて働きやすい環境で復帰することが可能だった。
女性スタッフも多く、働き方への理解があったと思う。管理職が常に気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
慣れてくればとても働きやすい。リフレッシュ休暇や有給も消化できるので働きやすい環境にあると思います。あとは自分の頑張り次第だと思います。職員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しています。
実力あればそれに対して評価もされるので、やりがいがとてもあります。
勉強会や連携会議などもあり、同じ法人内で他の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
30代~50代の女性職員が多かったので私は働かかやすかったです。
デイケアは比較的若いスタッフが多くいて活気があって賑やかでした。
有給休暇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
看護部はほぼ女性が管理職で占めていますが、事務方は男性が占めています。
事務は何故か仕事ができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定時上がりが魅力です。
残業をすることがほとんどなく、どの配属先でも、忙しい日でもほぼ必ず定時に上がれるため、仕事と家庭の両立がとてもしやす...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
子供がまだ小さいのですが、急な休みも快く了承してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休みの時間が、場合によっては遅く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
急性期は比較的人間関係良好。ママさんたちも多く、子持ちは働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
医師の入れ替わりが激しい。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は有休を持て余して消滅している。部署にもよるが、急性期病棟は残業が常態化し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
夜勤手当が良い。夜勤専従だともっと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がいつ出るか不明。評価基準も曖昧で給料はほぼ上がらない。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が無い
休憩は自分の車の中で取るしかない車が無い職員は休みが取れない
施設内に自販機があるが、職員用として...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペース筆頭に福利厚生が無い組織です
とにかく職員を部品としか考えていない
人間らしさをことごとく捨て去らな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全国規模で病院と施設を運営しているので、異動も可能との事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の施設のみで今後の発展性に乏しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
扶養手当のみ支給。そのほかの福利厚生費はありませんでした。たまにプロ野球のチケットがもらえたりします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スタッフみんな和気あいあいとしていて、先輩後輩関係なく楽しい雰囲気で仕事に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地域差があるようでした。地方と関東では年収でいうと100万円も差があります。関東方面に異動した同僚はそれで収入を上げています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業はほぼないが人員が補充されずに放置されてるので忙しくて一人一人の負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多いので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
病院ということで女性職場ですので働きやすいと思います。有休もある程度は希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小1の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休を男女ともに推進している.女性は産休,育休含めて約1年とることも多い.また,子持ちの女性管理職も数名いる.
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 医療法人社団葵会 |
|---|---|
| フリガナ | アオイカイ |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 62億8557万円 |
| 従業員数 | 15,200人 |
| 売上高 | 836億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新谷幸義 |
| 本社所在地 | 〒277-0803 千葉県柏市小青田1丁目3番地12 |
| 電話番号 | 04-7136-8008 |
| URL | https://www.aoikai.jp/ |
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