回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時から言われてましたが、完全に衰退傾向にあります。次の道を模索して行く時期なんじゃないかなと思います。(大手他社が行っているM&Aなどもっと会社を自力...続きを読む(全153文字)
株式会社コメリ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時から言われてましたが、完全に衰退傾向にあります。次の道を模索して行く時期なんじゃないかなと思います。(大手他社が行っているM&Aなどもっと会社を自力...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業とは、ちょっと株式会社コメリのほうが、値段が高い。
でも、向こうにない商品が、株式会社コメリにあったりしていて何気にこっちに買いものをした...続きを読む(全167文字)
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ライバル企業は同じホームセンターを展開しているムサシでしょう。朝のミーティングなどで店長がたまに意識したような発言をすることがありますが、規模・売りあげ...続きを読む(全184文字)
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ライバル企業と比べても成長が見込める企業で、安定している
ので安心して働き続けることができると思います。事業に関し
ても成長し続けているので、この先...続きを読む(全156文字)
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正直に答えると仕事的な展開力は高いだろうが、何分人を大切にしない会社なので20代後半を過ぎると大変に仕事内容が辛くなる。というか、店長クラスになると片道...続きを読む(全178文字)
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ライバルは各県にそれぞれいますが、特に九州地方には名前が知れ渡っていないので、
九州出店は結構失敗している気がする。今までは都会の方には出店はしないで...続きを読む(全172文字)
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今後は、どんどん伸びると思う。新規事業については全くわからい。何かをなるのではないのでしょうか。実際、はたらきやすくいい会社だとおもう。ライバルはこれか...続きを読む(全150文字)
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正直今後は、危ないと思う。なぜなら社員の欠員が出ても人事異動とかすぐに動かないし、本社も仕事がいい加減。仕事を増やしてくるのに人件費だの直ぐに帰れとかい...続きを読む(全158文字)
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業界での店舗数は他とは比べ物にならないほどあり、震災の需要で売上が増、今後も伸びて行く企業だと思うが、問題は店舗数に合った人員の確保と教育がしっかりでき...続きを読む(全155文字)
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H&Gという独自のスタイルを持っており、通常のホームセンターでは出店できない小さな商圏でも出店できるという強みを持っている。また農業資材や建材・グリーン...続きを読む(全168文字)
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九州進出は苦戦しているようですが、昨年は最高益を出したようです。東北の地震での復興特需は大きいようですが、東北の大震災では被害をも少なからずうけています...続きを読む(全151文字)
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ホームセンターの既存事業には、まだまだ成長が見込めます。
国内業界ナンバーワンの店舗数、更には小型店舗ハードアンドグリーンからの大型店舗への転換、企業...続きを読む(全175文字)
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他のHCと比較しても、特に農業に力を入れています。ライバルは農協ですが、なかなか厳しい。毎年秋頃に、農業資材の早期予約販売をおこなっています。これからは...続きを読む(全163文字)
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非常に、農業関係に力を入れているため、それにちなんだ、地域には非常に強い力を発揮する企業である。ライバルとしては、ナフコ、コーナン、カインズ、ダイキと多...続きを読む(全150文字)
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今でも店舗が着実に増えているので将来性はまだある。
ただ、売上のいかない店舗も多いのでどのように採算をとっていくのか不安がある。
ホームセンター事業...続きを読む(全159文字)
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300坪の小型ホームセンターをメインに人が少ない地域に店舗を出店してくため、他のライバル企業と比べ圧倒的な店舗数をほこっています。
私が入社した時にも...続きを読む(全161文字)
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農業関連の商品が多く、農家との信頼もあると思うが、ただこれからの将来のことを考えていくと、今後農家人口は減っていくことは間違いないので、全国展開をしては...続きを読む(全177文字)
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農家向け小規模店舗という同業他社との差別化を行い、店舗数が現在も増えている。まだまだ成長が見込める会社であると思う。
農業も見直されつつある昨今、無く...続きを読む(全151文字)
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ライバルは他のホームセンターというのはもちろんだが、農業・建築資材を扱う関係上、農協もライバルである。働いていた当時は九州進出を始めたころで、今どうなっ...続きを読む(全151文字)
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店舗数は確実に増加している。倒産は今のところなさそう。売り上げも順調。
多店舗展開を行って、人口の少ない地域を中心に店を出店しているため、お客様の大半...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ここ数年は女性の店長も増えてきており、店舗運営に挑戦したい人には追い風になるかもしれない。良い意味でも悪い意味でも性別関係なく行動することを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
OJT,OFF-JTもしっかりしており、マニュアル作成にも力をいれている、E-ランニングもり入ったばかりの人もそれをみればある程度分かるレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張ったせいかが評価される半期に1度。それが賞与につながる
毎年ベアにもつながるので各個人の努力と回りのサポートが必要となる
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年間120日に増えたことによる毎月土日は休日になっている、自分で勤務計画を立案するので平日にも休日の取得が可能であり、有給休暇も業務の負荷が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分が思ったことやりたいことが出来る雰囲気にある、サポートとして上司がいるのでいつも相談やアドバイスが貰える状態、常に上司には進捗報告してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
チラホラと退職者が出ているがその理由は分からない、本社始め店舗勤務の社員も辞めている感じがみうけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職に関して特に困ることはなく、スムーズに手続きが出来たように思います。
辞めるにあたり強く引き止められましたが、こちらの意向を繰り返し伝え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙4やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
周りには産休や育休を取得している方が多数いらっしゃった。女性店長や管理職の方もよく目にした。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年は残業にかなり規制がかかったようで一定の時間を超えないように調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制。仕方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ビバホームの親会社となったことで、商品管理システムが大幅に刷新され、従来と比べて作業量は確実に減少している。一方で、旧来から使用されてきた共...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大きさですよね、店舗が大きいのは何よりのメリットになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というかホームセンター事業が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は全くありませんでした。
年に数回休日出勤がありましたが電話もならないですし、有給をとる方も多くいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
茨城県内での知名度は高く、中小規模型ホームセンターとしては高いシェアを持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ系列の店舗で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地域インフラとして安定した事業基盤があり、将来性は堅実型。急成長は期待しにくいが、腰を据えて長く働ける会社だと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
東邦ガス代理店のため、競合他社に比べると信頼性や知名度で優位に立てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東邦ガスの施策に振り回され...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店ができてすぐはお客さんがとても多かったが、現在はすっからかんの日もよくある。以前はもらえていた金一封も最近は減...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め周りも正当に評価されていないと思う点があり、将来性が無く思えてしまう事があった。
若手<ベテランの中で...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社長も含めて皆さんいい人たちばかりでどうしても改善ほしい点があれば、話聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いてく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
危険物取扱者乙四があれば高い確率でアルバイトとして合格するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になれる期間...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社コメリ |
|---|---|
| フリガナ | コメリ |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 188億200万円 |
| 従業員数 | 3,990人 |
| 売上高 | 3791億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 捧 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 025-371-4111 |
| URL | https://www.komeri.bit.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。