ブランチ・アウトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職陣の方針が合わないと感じた。
マニュアルもきちんと組まれていないから、課や人によってやり方が違うし、共有がし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
物作り全体の流れは学ぶことができる。
ライセンスものが好きな人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じボディに、乗せる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
主婦には働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に上がりたい女性にはお勧めできない。
後から入ってきた後輩男性社員の方...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ライフワークバランスが悪くなってしまった為退職しました。
コミュニケーションを取れるのであれば、とても良い会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は満足。
各種手当や、健康診断もしっかりしていてとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしですが、経理の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とても良いです。
産休育休が取りやすく、ワーキングママが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代が多くなり、フルタイム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給がとりやすくワークライフバランスは良いと思います。
時間休もあり、融通がきくので通院などしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
デザイナーというよりは、オペレーターに近い業務が多いです。
営業の方から指示を出されたイメージを作り込んでいく作業が多く、やりがいももちろん...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与がしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいない、管理している上層部のマネジメント能力が、、、正直人との相性によっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現在の弊社の評価制度は、極めて**「公平性」と「納得感」の高い、盤石な仕組み**であると実感しています。

第一に、評価基準が定量的・定性的...続きを読む(全532文字)

【良い点】
ギャップは特にない。社員も良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のジョブチェンジが少ないので色々経験したい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
扱う衣裳の圧倒的な美しさに惹かれ、この感動を伝えたいと考えて入社を決めました。入社前は華やかなイメージが先行していましたが、実際は重いドレス...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は良かったが、店舗や店長によってかなりやり方が違うのが気になった。研修などで同僚の話を聞くと、うちの店舗...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時、良い意味であまり干渉されず引き継ぎが出来たのでスムーズに入っていけたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面ではしっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児関連の制度は充実していると感じます。
一次面接の面接官（総務・人事）は非常に丁寧で形式的な質問だけでなく、私（就職希望者）からの質問を受...続きを読む(全684文字)

【良い点】
島型オフィスでコミュニケーション重視される。
至るところで電話を取っていたり電話をしているので活発なイメージを持った。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ファッションやトレンドが好きでその力を活かしたかったから。
入社当時はアパレル部門や物販部門も勢いがあり、大変勉強になりました。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じませんでした。
指定の食堂でしかご飯を食べることができないことを入社後に知り、
少し窮屈に感じました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
割と自分で考えて仕事をすることができたのでしながら働いたり、アイデアをだすのが好きな人には良いです。例えば地域の客層に合わせてディスプレイを...続きを読む(全188文字)