リンク・セオリー・ジャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全81件）

【良い点】
世界でもトップクラスSPA、
ファーストリテイリンググループという事もありアパレル企業としては安定している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
管理職になれば給料高く、やりがいも高い。社内応募なのでそこを通過することができれば、管理職に昇格できる。そのような意味において風通しがよい面が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年間休日は125日以上で多い方だと思う。半年ごとに特別休暇8日、有給も計画的に消化させられる。連休は公休と特休を繋げて確か10連休までとれる。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数がやや縮小傾向にあり店長などの役職のあるポジションが本社を含め、つまっていたため。また、親会社のファーストリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業削減を推奨している為
残業になることは
繁忙期以外ない。
また残業にならないように
業務効率も考えている。
休みの日に出勤になる事や
急用...続きを読む(全172文字)

【良い点】
正社員になりたかったので。カジュアルブランドから単価をあげるのに最適。いきなりラグジュアリーは行きずらいと思うので。基本的に販売員不足のときが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎コレクションの新鮮さがあり、社販で安く買えるのでセオリーが好きな人にはオススメです。。社内ではないと知れない商品情報を勉強できるので好奇心を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ユニクロが親会社なので残業に厳しい。なので休みなどはきちんと取れます。そして残業も極力せず経費を抑えるスタンスなので、すぐ帰ることができます。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ファーストリテイリングに属しているという点においては、安定感があり、法令遵守はかなり高い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料:残業代が1分単位で支給される。
評価:半期毎に一人一人目標設定を行い、結果と過程で評価される為、結果が伴わなくても過程において認められれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
提案力が身につく。
シンプルで見た目だけでは良さが伝わりづらいことが多々ある為、どのように伝えて良さを伝えて知っていただくかを日々考え、実行し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性のお客様が圧倒的に多いため、女性が活躍できる職場です。
販売経験がなくても、お買い物をしたことがあるぐらいの方なら誰でもすぐに接客できるよ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力主義なため、
基本半期での成績がよければ給与に反映してくれます。
アパレルにしては給与は高い水準だといえます。
評価基準はどんぶり勘定な部...続きを読む(全264文字)

【良い点】
良い意味で現場では勉強になることが多いです。販売スキルに関しては、販売に特化した役職の方から学ぶことができます。
また予算管理も学べます。
対...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ブランドの強みである、パンツが本当に仕立ても良く、スタイルを良く見せてくれます。ﾆｭｰﾍﾞｰｯｼｯｸがコンセプトになっているとおり、トレンド感...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生は、他社に比べて良い方だと感じております。有給も自由に消化することができるようになりました。連休も4-7日取ることも可能です。海外旅行...続きを読む(全157文字)

【良い点】
幹部本社のお偉いさんも女性がとても生き生きしており活躍している。女性がたくさん在籍しているので、長く働いてる人が多い。結婚しても、続けやすいし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与が保証されているところ。社員になったら制服代(給与込み)賞与や交通費、出してもらえるのでそこはいいのかなと思います。シフト制などは変わらな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休制度を活用して職場復帰する人が多い。２回目の取得の人もいる。近くの店舗にで復帰することが多く、長期的に働ける。店長や販売を続けたい方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は年々減少。業務の効率化やIT化、ワークスケジュールを立てるようになったことでシフト調整が入り、無駄な残業はなくなった。店舗の規模やシフト...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価基準が数字で明確に提示されている点。スタッフの時は個人予算の達成率、業務チェックシートの点数がメイン、店長は店舗の予算達成率、前年比がメイ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
キャリア形成がしっかりしているため、半期の目標を持って仕事ができ、評価される仕組みが整っている。評価の基準も明確なため、何をどうしたら良いか、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各グレードに応じて研修が設定されているため、販売未経験者であっても安心して働ける。販売における計数管理やPDCAサイクルなどのトレーニングもあ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
明確な給与テーブルと評価基準が提示されており、役職を持たない内は半期売上予算の達成と業務チェックシート(○ or ✗)の点数でグレードが上がり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ファーストリテイリングに買収されて以降、ユニクロなどの他の子会社と同様の社内システムで運営されているため、他の百貨店ブランドと比べても高収入が...続きを読む(全186文字)