ハリマビステムの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
入社してからすぐに大きな案件や責任あるポジションにつくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時45分〜17時半が業務時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
決定権は自身の裁量で進められるところ。
時間関係なく仕事ができることかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ケータイがな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事量が多いため、時間がたつのがとても早いです。
気づいたら終電を逃していることも多々あります。
家に帰らないことのほうが多いので電気代やガス...続きを読む(全114文字)

【良い点】
・会社全体の年齢層が高いこともあり体質が古く、事なかれ主義が蔓延している。そのため、極めて大きなミスでない限り、責任を徹底的に追及されるという...続きを読む(全200文字)

同族経営の長。芝浦工業大学出身の為、その学校に関する業務を受託している。船を所有しており稀に社員をその船に乗せてくれる。普段社員と接することはないが、社長...続きを読む(全166文字)

休暇制度は有給・振替・産休がある程度。福利厚生は資格取得に関わる費用を会社が負担してくれる。住宅手当は無し(一部社員には社宅あり)。若手社員は夏になると指...続きを読む(全163文字)

東京で主にビルを管理する部署に配属になりましたが、上司と相性が合わず退職しました。
端的に言うと体育会のパワハラも厭わない上司で、お気に入りの社員を部下...続きを読む(全158文字)

社員の定着率が非常に悪いような気がする。生え抜きがほとんどおらず、中途社員が半数以上。中途も早期退職者がいる。会社自体は設立50年以上なので、昭和の風習が...続きを読む(全171文字)

現場清掃員の定着が難しく、自営で雇用している場合は穴が開かないように対応することに追われる毎日。最悪、自分が現場に入り、清掃作業することもある。その為、休...続きを読む(全162文字)

役員は同族か銀行からの天下りか生え抜きで構成される。中途での役員は銀行出身でない限り皆無。役員が長年変わらないので、企業体質も変わらない(社員は使い捨て)...続きを読む(全159文字)

・福利厚生については、ある程度の充実感はある。有給、半休、結婚祝い金、退職金、資格取得補助など
・昇給はあるが、微々たるもの
・賞与もあるが、これも微...続きを読む(全157文字)

・部長以上の役職は生え抜きか銀行からの天下りなので、中途社員のキャリアはほぼ課長止まり
・パワハラ、セクハラが横行している
・多い時は毎月退職者が出る...続きを読む(全175文字)

新人マネージャーの教育体制はまず無いと思っていい。いきなり担当物件を持たされ、「分からないことがあったら聞いて」と放置。分からない点を聞いても返ってくる回...続きを読む(全151文字)

昇給・賞与に関する評価の仕方が不明です。各部署に割り当てられた配分から各社員の評価を元に決定するのだと思いますが、マネージャーの昇給額は毎年数千円、賞与も...続きを読む(全172文字)

マネージャー志望の方でワークライフバランスを希望する方は向かない会社だと思います。事務アシスタントは基本的に定時で業務終了、残業代も支給されますが、マネー...続きを読む(全180文字)

評価制度は上司による評価基準と当時はなっていたが、
給与の増減は余りないとおもう。
業界の中でいくと、水準が低いと思われる。
どちらかというと古い風習...続きを読む(全208文字)