企業研究レポート
営業系
25卒 | 非公開 | 非公開
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- 重視した軸
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マネジメントを経験できる企業を探していたところ、就活のスカウトアプリからスカウトが届き、興味を持ちました。その後、説明会にオンライン（対面でも同時並行で開催されていました）で参加し、エントリーしました。
応募職種は「営業職」ですが、実際の職務内容は「マネージャー...続きを読む(全371文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- ハリマビステムの基本方針は「①お客さまの要望に耳をかたむけよう、②人を大切にしともに成長しよう、③新しいことに挑戦しよう」です。面接（営業職の選考）では「人との関わり」や「コミュニケーションをちゃんととれるかどうか」などに関する質問をされたので、この点を特にちゃん...続きを読む(全265文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 事業は主にビルメンテナンスに携わる「清掃」「設備管理」「保安・警備」などの事業がメインで行われています。営業職（マネージャー）はこれらの現場の方々をマネジメントしつつ、お客様に事業報告したり、もしくはパート社員の面接など多岐に渡ります。その為、臨機応変に周囲とのコ...続きを読む(全288文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【業界内のポジション・企業について】
まず、ビルメンテナンス業界の中でも大手なので、事業の安定性はあると思います。業界の中でも1000人以上の従業員数が在籍する企業であり、コロナでも業績が左右されない点が強みだと思います。現場で働く方々の中にはパート社員として勤...続きを読む(全1081文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 求める人物像としては、多くの人と関わりながらビルの管理を行うので、誠実で信頼性を持った方である事がまず大切だと思いました。営業職（マネージャー）は抱えている案件での事故対応など様々なケースに対応する事もあると伺っています。その中で、信頼を保ちながらきちんと臨機応変...続きを読む(全255文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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営業職の場合、公式サイトでは大卒の初任給24万円、勤務時間は8時45分～17時30分（受け持つ案件によっては変動するみたいです。また、現場によっては就業は本社ではなく現場に直接赴くなど、営業職のスケジュールは日によっても変動するみたいです。）です。
勤務地は主に...続きを読む(全224文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは、①説明会、②一次面接（オンライン）、③適性検査（性格診断）、履歴書提出、④最終選考（本社）です。
最終選考は、ケーススタディー（事故対応の方法を考えて、面接官に説明する）と面接です。また、面接官は人事の方でした。その後、社内見学して選考は終了しまし...続きを読む(全430文字)
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