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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期的にはスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の問題解決能力が低いので、ここを底上げするための処遇や教育体制づ...続きを読む(全88文字)
株式会社ハリマビステム
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【良い点】
短期的にはスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の問題解決能力が低いので、ここを底上げするための処遇や教育体制づ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得などスキルアップを後押ししてくれる。
わからないこと、困ってあることなどは上司に相談しやすかった。
ただし、人手不足は構造的なものな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に書きましたが、とにかく残業、休日出勤が多く、ライフワークバランスが悪い。
人手不足で振替休日か取得でき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので退職金は全く当てにならない。福利厚生も求人にはいろいろ書かれていたが、使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業、休日出勤が多い為、既婚者は働きずらいのではないかと思う。
社員の女性はイキイキと働いていたし、パート...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップをするには良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて退職金もボーナスも期待できない。
3年くらい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員については資格取得を積極的に後押ししてくれる。学ぶ気持ちがあればマナージメントなど、学べることは多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司をはじめ人に恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日は魅力だったが実際は隔週週休2日。人手不足で振休が取れな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
辞めるからとイジワルされることもなく最後まで気持ちよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多くワークライフバラ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ます。サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給3万円、諸手当ついて25万。
ボーナスや退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なんやかんやで今後もとりあえずは安牌だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も契約金額にうるさくなっており容易に増額提案は呑...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内公募で新しい施策を提案・実施出来る制度がこの数年で出来た。
トップダウンの印象が非常に強かったので、そういった試みを認める度量があったん...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界にも言えるだろうが、とにかく客とのパワーバランスは偏っていて、多少おかしい程度の要望や苦情程度ではこちら...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持たされ、休日や深夜でも緊急センター等から電話が掛かってくる為、心から休まる事がない。
ただ、頻度自体...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の物件担当も増えており、大切に育てられてるとは感じる。
自分が見てきた範囲ではハラスメントのようなものも無いように思えた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
清掃のスタッフなど現場の方と接する機会が多く、毎日やることが違うので、飽きる感じはなく忙しいのが好きな方は向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業界では珍しく女性が多いため、働きやすいかと思います。
産休を取って復帰している方もいらっしゃるので、そういった点からも働き...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の社会進出という風潮で、産休育休社員の保護も法令で義務付けられているため、産休育休に関するサポートを行っており、復帰後も時短勤務を認めた...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業能力が脆弱で必要な経費を含んでない低額見積もりで仕事を受注してくるため、利益が出すためには人件費を削減して低...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長クラスを中級層に位置付けた研修計画で、そのランクの人たちが仕事や部下のマネジメントを学んでいる段階なので...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善提案などのシステムがあるが、現状維持にこだわるベテラン勢や管理職が中核にいるため、上司や同僚の協力が得ら...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の影響だと思いますが、現場勤務の社員は有給取得が認められません。法律で有給年5日以上取得が義務付けられて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は放置プレイです。先輩達は何も教えてくれません。だったら設備管理...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職であれば定時で帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業フロント職は業務過多です。フロント職に女性管理職はおりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
36協定により残業は月30時間以内厳守です。休日出勤は当たり前ですが、自己裁量で振替休日を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ハリマビステム |
|---|---|
| フリガナ | ハリマビステム |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 6億5446万円 |
| 従業員数 | 1,759人 |
| 売上高 | 280億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴻 義久 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー |
| 平均年齢 | 50.0歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-224-3550 |
| URL | https://www.bstem.co.jp/ |
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