この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり、拘束される時間が比較的に長かったことがあげられますね。あと、自分はもともと身体があまり丈夫ではなく、入社後に体調を崩しやすくなったこともあげられま...続きを読む(全163文字)
株式会社SANKO MARKETING FOODS 報酬UP
社員・元社員による株式会社SANKO MARKETING FOODSの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SANKO MARKETING FOODSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり、拘束される時間が比較的に長かったことがあげられますね。あと、自分はもともと身体があまり丈夫ではなく、入社後に体調を崩しやすくなったこともあげられま...続きを読む(全163文字)
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飲食業界全般に言えることかも知れませんが、とにかく過酷です。
時給はほかの飲食業より少し高めに設定されていたのではじめたのですが
それ以上に仕事が大変...続きを読む(全157文字)
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退職した理由は、2点あります。
①上司からのパワハラ
②過酷な労働環境
①は、直属の上司から日々、言葉の暴力や物を投げつける等の行為を頻繁にうけており...続きを読む(全185文字)
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退職の理由としては、ただ単に、別の仕事がやって見たいと思ったからです。給料などの待遇面にかんしましては、外食企業としては良い方だとおもいます。
ただ、私...続きを読む(全168文字)
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私はアルバイトとして大学入学後から三年間勤務しました。大学卒業後もそのままこの会社に入社することを検討していましたが、正社員の方を見ていると休みは月に三回...続きを読む(全205文字)
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タッチパネル式で、従業員はモノを運ぶだけのマシーン。この当たりにこの仕事の面白さの限界を感じた。ただし、激務で人件費も極力抑えられていたため、飲食店で働く...続きを読む(全150文字)
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典型的なオーナー企業の悪い点が目立つ。
常にトップダウンであり、社員の意見はほぼ無視される。
変化・進化と掲げているが実情は計画性の無さに起因しており...続きを読む(全216文字)
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この会社は、社員アルバイトを含めた人の扱いが酷すぎる。自分がいた店舗の上司は、自分の店の業績が悪くなってることを部下のせいにし、売り上げが上がるまで休みを...続きを読む(全168文字)
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実労9時間と聞いていたが、実際は12時間を超えていた。飲食業で実労9時間はないと思っていたが、実際に働いてみると結構きつい。それに見合うぐらいの給料はもら...続きを読む(全155文字)
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退職する理由になったのは、店自体が忙しかったので、希望日数よりも多く入らないといけなかったのと、労働時間も延長が多かったです。人間関係は、わりと良好だった...続きを読む(全152文字)
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非常に働きずらく、社員は皆、休みがほとんどなく休みの日であっても呼び出される事がほとんどです。もちろんその分の給与は支払われません。
また、地域マネージ...続きを読む(全232文字)
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やはり勤務時間が長すぎる。バイトもすぐやめていくため、シフト管理がかなり大変だった。お局のような30くらいの女性もいて、バイトはいびられてやめた女の子もい...続きを読む(全160文字)
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退職理由は、ズバリ労働環境にあります。
確かに飲食店においては、離職率も高くその理由も明確に、どの企業でも存在します。
ですが、この企業においては本当...続きを読む(全171文字)
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本社勤務でした。現在はどうなのか分りませんが、残業当たり前、休日出勤当たり前の会社でした。社風は体育会系で厳しいです。体力・精神力がないと続けるのは難しい...続きを読む(全150文字)
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会社の方向性に疑問を感じ、自分と会社との価値観に大きな差ができてしまい
やりがいを感じられなくなりました。労務環境は飲食店の現場であればどこもそんなに
...続きを読む(全196文字)
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労働環境がひどかった。毎日出勤するのは当たり前、残業代も支給されず、200時間労働は当たり前でした。また保険などの制度もしっかりしておらず働くにはとてもひ...続きを読む(全157文字)
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やはり労働環境の悪さからなかなかプライベートを充実できないこと、店舗でのルールがきちんと守られておらず曖昧でもあること、将来の目標が見出せず自分が今何のた...続きを読む(全177文字)
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同業他社が多く、独占的な色を持ち合わせることができずに価格競争に持ち込んだあたりが会社の限界を感じる。当然チェーン店のつぶし合いになることは誰が見ても明ら...続きを読む(全153文字)
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労働環境。
新事業の運営が全くうまくいっていない。経営戦略も非常に雑で資金繰りが厳しい状況になっている。さらに既存事業も売り上げが落ちていて社員に強制的...続きを読む(全196文字)
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新業態立ち上げに参加しました。
もともと責任者の方が外部からこられたようでトップの意向が反映されずらかったです。
実際責任者の方はなんにもわかってない...続きを読む(全165文字)
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社風は、社長自身が創業から現場で苦労なされた方で体育会系で数字には厳しく専務の経営戦略が会社を大きく動かしてるという印象を受けました。待遇については、新卒...続きを読む(全192文字)
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会議では専務がこの会社にはチャンスが一杯あると言っていたが、結局はお店のうりあげが悪くても上司に気に入られれば出世ができる。ま、ある意味チャンスはあるのか...続きを読む(全164文字)
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まず一つの理由は入社して7年9年まだ店長になっていない方多かったため、個人の動力にも関係あると思うが、しっかりの教育制度とキャリア育てくれる会社を探したい...続きを読む(全198文字)
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自分に合わないと思ったからです。人間関係や待遇など、すべてが自分に合わないと思ったため。環境も合わないと思ったため。給与面でも合わないから。社風もあわない...続きを読む(全150文字)
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無借金経営ですし、社長にはカリスマ性が有り魅力的な会社に見えますが、募集要項は、偽りだらけ。休みは、日曜日のみ。携帯GPSで管理され、社長が帰宅しなければ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休日の連絡などはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、スタッフの当日欠勤等が起こると必ず連絡が来るので、いかに欠勤しな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店舗売上になるのでチームワークや店舗立地が良ければ目標達成も容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前年度の売上を参考にして目標が出...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
期間限定メニューや新メニューを定期的に出すので、お客様も飽きがこないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で店...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
飲食店なので、良くも悪くもスタッフ全員との関係性は良い。
店舗によって変わるが、忙しい店舗ではかなり忙しい。
暇なところはホール、キッチンと両...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の店長も見かけたので、男女関係なく評価は一定の印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するにつれて忙しそう(休みの日でも...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前の話となりますが、当時はお休みはほとんどとれていませんでした。月に2日ほど取れればラッキーで昼から翌朝...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
当時は20代後半で、なにも知識がない状態での入社でした。何か面白そうというノリでの入社で特に参考になる点はないかなとは思います。当時は急成長中...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当日の個室居酒屋ブームにのって順調であったと記憶しております。良い環境で忙しいながらも会社の成長を感じながら仕事していました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は出店がラッシュでやりがいを感じるポイントは多かった記憶です。今はどんなもんかはわかりませんが・・・。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育という体制は皆無であったと記憶しております。それが良い面でもありましたが、俗人的にはなっていたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職理由は勉学に集中するため、アルバイトを辞めました。事前に上の方に相談していたため、なるべく早めに辞めることが出来て、良い会社だなと思いまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
吉野家での経験を通じて、接客スキルやチームワークの重要性を学び、多くの貴重な経験を積むことができました。しかし、さらなる自己成長を目指し、新た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在宅制度、スーパーフレックスと働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりも人の行動管理が多い
上から学ぶものがなく退屈に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店長となると自由度が高く、いろいろ試行錯誤できる点はやりがいに感じていました。
上手く施策がはまると売上として結果出るので楽しく仕事ができます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ピザの生地を作るときに使うコーンスターチという粉でアレルギーが起きたので退職しました。最初は店長に相談して、生地のポジションには入れないように...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる店長だったため、勤務時間や休日の関係での退職は理解していただいた。人事の方も親切な方が揃っていたので、お話ししやすかった。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上席のパワハラが酷すぎた
人事に相談しても結局は会社に居づらくなるような回答しかなかった
中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与水準が高くやる気によっては昇進スピードが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ら結婚を機に休日や労働時間の改善をしたかった為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の対応は最悪です、家族経営なのでしょうがないとこではある、有給消化の話をすると露骨に嫌がられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
引き止めなどもなくスムーズに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と勤務内容が合っていない。聞きたいことを素直に聞ける環境...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社SANKO MARKETING FOODS |
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フリガナ | サンコウマーケティングフーズ |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 23億9000万円 |
従業員数 | 237人 |
売上高 | 93億2800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長澤成博 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目10番14号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 457万円 |
電話番号 | 03-6861-9630 |
URL | http://www.sankofoods.com/ |
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