教職員共済生活協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については良くも悪くも曖昧な部分が多い。やる気がある社員が評価されやすいよう改善しているようではある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
勤務年数に応じた退職金制度がある。長く働くほど有利になる。
住宅手当もあるが、金額的にそこまで多くはないため注意が必要。続きを読む(全66文字)

【良い点】
所属する部署によるが、残業は多くないと思われるためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休・育休など取得している社員も多く取りやすい環境。復職後も本人の希望が比較的通りやすいと思われる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組織的な研修制度は少ない。人事による全体的な研修はあるが、各部署での細かい実務のスキルアップは自分自身で...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントスタイルは各部署の上司により大きく異なる。細かく業務を把握している人もいれば、基本的に放任な人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
狭い職域での組織であり、加入できる教職員の人数も全国的に減っていることも考えると、成長性はあまりないと思われる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生活協同組合の理念のもと、安定的な事業運営はされている。利益目的ではないので事業継続の観点としてはよいが、時代の変化に合わせた対応はほとんど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の多い職場で産休や育休からの復帰も可能なので女性は働きやすいと思います。わたしの所属していた部署は部長が女性でした。なので女性のキャリア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
急なお休みがあっても快く応じてくれるため子供の急な発熱など働きながら子育てをしている人には有難い。
それ以外にも予定があれば事前に報告すれば...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がったため、総合職の説明なしに地域業務職になってしまったため。中途3年目（地域業務職）と新卒2年目（総合...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。有給休暇が使えない。残業が常態化。誰も教えてくれない。隔週で土曜日出社あり。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある日、髪を短く切って出社したところ、髪を切った理由を男性派遣社員にしつこく問われ、非常に気持ち悪い思いをしたこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣社員だったので残業はなく終了時間になった瞬間すぐ帰れた。でも残業して稼ぎたい人には向いてない。派遣社員以外はけっこう残っていた。正社員は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
止められはしなかった。
次のステップを応援はしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が他代理店に比べ低すぎるしボーナスも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にありません何となく辞めてしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年に1回だけです。　残業がある帰れない雰囲気があるため　...続きを読む(全102文字)

【良い点】
好きな日に休めたが完全な休みは月に4〜6日程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく身体、精神的に厳しかった。労働時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
安定性、首にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトすぎる環境ゆえプレッシャーのかかる仕事ができる人間が限られ、優秀層に苦...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績も良くないのに、無駄な行事三昧で業務上の必要経費は削減させる。持株会社化し色々手を広げよ...続きを読む(全209文字)