ダイシン百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
結果的には現在ではメガドンキ大森山王店になりました。広報活動してメディアにしばしば登場するようになり、当初は社長からも喜ばれいてたのですが、あ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
何でも自由にレイアウト出来た。自由すぎて全てが自己責任。教育体制も放任主義。間違った方向に進んでいった場合注意してもらうことがないので大変不安...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく緩い。良くも悪くもある。仕事自体は興味をもてるかどうかでやりがいも変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を指導して...続きを読む(全192文字)

非常に遣り甲斐がありました。
アットホームな職場で常連のお客様と親しくなると仕事にも張り合いが出ました。
お客様から「有り難う」と言われるとやる気が出ます...続きを読む(全108文字)

【良い点】
すぐに職場で仕事を任された点。
【気になること・改善した方がいい点】
研修をする時間が殆ど無く、1度教えたら2度と教えることは無いため...続きを読む(全165文字)

地域の高齢者や子供たちに手厚いサービスやイベントを提供し、地域密着を実践している小売企業として注目を集めているダイシン百貨店ですが、それを支えている従業員...続きを読む(全521文字)

理由は多々あります。
正社員でも収入はかなり低く、ボーナスもなし。
普段の仕事に加えてどの売り場も人が少ないのにイベントなどでは社員を使って設営準...続きを読む(全349文字)

将来性があるとは思えません。仕事ができなくてもいいという社長の考えです。有無を言わず社長の考えに着いてくる人だけ居ればいいというワンマン社長なので、理不尽...続きを読む(全180文字)

何年かに1度、自己評価の表を書きますが
全く給料は上がりません。社長が気に入っている従業員はかなり貰えてるようですが。会社の改善案もみんな書いているよう...続きを読む(全167文字)

モチベーションを上げることが難しい。
労働時間もやたらと長く、その分の休憩も取れず仕事を一生懸命しても評価されず。 モチベーションを保つことは難しいと思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)