西友のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件）

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにか特別なスキルや資格が得られることはないので、将来を考えて自分から積極的何か学習していく姿勢が必要である。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、スキルアップやキャリア開発はかなり難しい。
いかに早く店舗に行くかを必死に仕事をしていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務が明確に誰でも見れる形で勉強できるように整えられている。パート・アルバイトでも(時間さえあれば)普段の業務レベルで不安な部分を勉強すること...続きを読む(全322文字)

【良い点】
無料の自己学習の動画などは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などはなく、資格取得の補助や資格所持による手当とかもない続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションがどんどん少なくなってきているためなかなか昇進できない。そのため、大したことない能力でも上がれた時期に上...続きを読む(全159文字)

【良い点】
担当マネージャによって格差があるがあたりをひけばきちんとマンツーマンや指導をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育はeトレというビデオを観るくらい。他は何もない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パソコンで学ぶことも出来る。
キャリアステップも面談時に話す機会があり、どういうステップが必要か何が必要かを上司からフィードバックしてもらえる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してもっと未来のビジョンを持たせてあげるべきだと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが周知しているようなeラーニング制度はあります。が、見てもあまり意味が無いように...続きを読む(全124文字)

【良い点】
在籍時は女性の管理職比率を上げるための研修などが頻繁に行われており、女性も昇進しやすい環境になっていると思います。
役職によって研修もあり、研...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に社員の教育もあり、頑張れば昇進に繋がるチャンスが大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全65文字)

【良い点】
アルバイトなのであまり得られるスキルは無いが接客対応と品出しでの効率の良い作業の仕方などは学べると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という言葉だけを信じて働いてるパートアルバイトが非常に多い。ただ実際正社員に登用されるのは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかの制度を見直すべき、あまりにも現場任せです。スキルアップはできません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
意欲があれば学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は学べるが、キャリアは上がらない環境になっている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
最低限の仕事をしていればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の仕事をさせて、仕事が出来ない人には出来ない人というレッテルを貼り...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が数年単位でコロコロ変わり毎回名前や企画を変えて1からの研修ばかりだった。今やっと基...続きを読む(全179文字)

入社時の研修はかなり短かった。すぐに店舗に配属、業務に関わると言った感じ。店舗と本部では扱うスキルが全く異なるため、エクセルやメールアプリの使い方に最初は...続きを読む(全89文字)

教育は手厚くないです。最低限のことを教えられてその後は自分一人でやることになります。広い店舗だと商品がどこにあるか分からないまま一人になるため、お客様に場...続きを読む(全457文字)

【良い点】
パソコンで見れるビデオが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化を目的に始まった、名前忘れましたが、あのビデオ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様対応、アルバイトパートの管理、精神力は鍛えられます。代償として精神を病む社員も多いですが。続きを読む(全54文字)

【良い点】
具体的なトレーニング方法が確立されていないため放任されることが多い。自分で考えて行動したいという人には向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
正社員の研修は充実しているみたいで、定期的に開催している模様。従業員のコンプライアンスや安全にかかわる研修なども定期的に行われている。
【気に...続きを読む(全181文字)