この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思ったほうがいいと思う。以前はかなりあったが、今はゼロに等しい。期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
株式会社西友(旧:合同会社西友) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西友のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西友で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思ったほうがいいと思う。以前はかなりあったが、今はゼロに等しい。期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
形だけの研修はいくつかある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同僚が研修なんて無駄だと考えている店では、研修に参加するだけで文句を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ある程度はどの部門に行きたいか聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけなので、希望の部門に異動になった人はみたことがない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署異動などは申請すれば多分出来ると思います。
実際してる人がいたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教える人が増えるとい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
eラーニングの充実。意欲とスキルがあればなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が曖昧、ポストに人が居ないと簡単な面接で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗では社員の数が少ないため、1年目から責任感のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足のため、業務の...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを広く・浅く実践していこうとしているため大きな成果につながっているようには思えません。教育は会社として...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場らしく同じ作業の繰り返しなので特にない。
商品開発に回れば色々とやりがいのある仕事ができるのでは。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
惣菜部門なので、女性の上長は多かったです。なので女性だから昇進できないといった風潮はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにか特別なスキルや資格が得られることはないので、将来を考えて自分から積極的何か学習していく姿勢が必要である。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、スキルアップやキャリア開発はかなり難しい。
いかに早く店舗に行くかを必死に仕事をしていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務が明確に誰でも見れる形で勉強できるように整えられている。パート・アルバイトでも(時間さえあれば)普段の業務レベルで不安な部分を勉強すること...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
無料の自己学習の動画などは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などはなく、資格取得の補助や資格所持による手当とかもない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションがどんどん少なくなってきているためなかなか昇進できない。そのため、大したことない能力でも上がれた時期に上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
担当マネージャによって格差があるがあたりをひけばきちんとマンツーマンや指導をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育はeトレというビデオを観るくらい。他は何もない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パソコンで学ぶことも出来る。
キャリアステップも面談時に話す機会があり、どういうステップが必要か何が必要かを上司からフィードバックしてもらえる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してもっと未来のビジョンを持たせてあげるべきだと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが周知しているようなeラーニング制度はあります。が、見てもあまり意味が無いように...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在籍時は女性の管理職比率を上げるための研修などが頻繁に行われており、女性も昇進しやすい環境になっていると思います。
役職によって研修もあり、研...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に社員の教育もあり、頑張れば昇進に繋がるチャンスが大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトなのであまり得られるスキルは無いが接客対応と品出しでの効率の良い作業の仕方などは学べると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という言葉だけを信じて働いてるパートアルバイトが非常に多い。ただ実際正社員に登用されるのは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかの制度を見直すべき、あまりにも現場任せです。スキルアップはできません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アルバイトの方が時間をきちんと管理されていて、時間外等の心配はなかった。パートの方々を見ていても基本的には、時間で帰ることができている様子だっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アルバイトでも有休付与、残業は1分単位で厳密に管理されていて安心感があった。
社割で、消費税程度は割引されるので、食料品を扱う店なので、ありが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
レジを打刻する平均の速さが掲示されていて、やる気が出た。
他店舗が創意工夫をして、業務改善の結果予算を獲得したことなどが報じられていることがあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどこも同じだと思うが、現場の社員は転勤が多いので、そ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
打刻はカードリーダーで行なっていて、着替えの時間の賃金も分単位で支払われた。誰にでもできるアルバイトの中では、時給も悪くなかったと思う。
水産...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
働いていた時期(2020年)はWalmartの子会社だったため、全体的な運営方針はアメリカの影響を受けていると感じたのに対して、店舗の運営はそ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給が取りにくいことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
365日稼働しているのでシフト制である。年末年始も、お盆もない。分かりって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多いし特に差別等もないと思う。ポストにも着けないことはないし、各所とのやり取りの中で女性が多くいらっしゃるので。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業した分は出ています
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体系や給料体系の変化が急。気づいた時には給料を減らされていた(評価とは別に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場の社員は良い人も多く、横の繋がりは悪くはない。もちろん古き悪しき西友時代からの良くない人はいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社西友 |
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フリガナ | セイユウ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 2億5700万円 |
従業員数 | 29,000人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大久保恒夫 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12番10号 |
電話番号 | 0422-68-7100 |
URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
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