ジュポンインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や育休制度は出遅れています。さらに休暇を取ることで出世しづらくなります。女性は評価されにくく、昇格もしにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は事前に自分で三ヶ月負担しなくてはいけません。挙句の果てには三ヶ月かけて返金されます。そのためずっと交通費の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実力無くても評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力無くても昇格しやすい分、本当の実力差は不満が募る。過酷な労働の割に年...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少なく、仮にあったとしても自身の能力によって残業が発生するため会社負担にはならないという考えだったのが
入っ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートには全く時間が割けませんでした。自炊もする体力がなく、栄養バランスも偏ります。趣味も楽しみたい方には不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時には問答無用で帰れた。時間外労働の手当は出たので、不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は見込み残業しか出ず、不満はあっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いいものを持っているので、いい製品を作りたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発でフラスコレベルで作った処方を直ぐに本番環境で製造...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は滅多に現場には出てこない。部長にほぼほぼ丸投げ。部長がこの会社で一番多い仕事をしていると感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新しく新工場がオープンした。
【気になること・改善したほうがいい点】
使いもしない機材がずっと現場に置いてあって、導入した社員も辞めてしまい誰...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があって楽しみだったが、仲のいい人とそうでない人との行動が苦痛。旅行に行くなら休みが欲しい。副業NG。学習...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)