ハーマンインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に高い英語スキルが求められる会社。そこそこでも業務上は問題ないが、プロモーション等で上を望むのであれば、それなりの英語力は必要だった。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外資あるあるですが、入社時の年収交渉が重要となってきます。年次昇給を見る前に退職してしまったので、具体的な昇給率は不明。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
担当する顧客次第。RFQを受領し見積作業等で忙しい時はそれなりに残業をしなければならないが、そうでない場合は定時に上がれた。また、有給休暇を取...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業や開発、バックオフィス系全て、基本的に転職組で構成されている人員構成。さまざまなバックグラウンドを有する方々で成り立っており、その中には個...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
最近は離職者も減ってきてます。
今まではパワハラを行う日本人の上司がいましたが、今はいなくなったのでその点ではよくなっていると思います。
【気...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特に残業が多いという事は無く、休日出勤もほぼありません
アメリカの外資系にしては朝早く来ることもありませんしとても快適です
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
グローバルな会社であり、コンシューマー、オートモーティブ、プロと異なる業界の仕事も一緒にすることが多い。多くのブランドを持っておりJBLは特に...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な外資系企業とは異なり、ヘッドクオーターからの圧力や統制は少ないので、日本に権限や自由が与えられ、組織や販路や商材、システムなどの変更が...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果主義で、目標設定と評価制度には力を入れている。組織が小さい分、上司や人事との時間を取りやすく、個々の成長と評価は丁寧にされている方だと思う...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資系なのでフレックス制度が使える。有給も余程のことがない限り取れるので家庭の予定が組みやすい。コアタイムに合わせて出勤退勤も調整できる環境で...続きを読む(全184文字)