ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社 報酬UP
ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数80件）。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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和やかな雰囲気
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特に変わった質問はなかった。
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とくになし
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なごやかにすすんだ
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端的にこたえた
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会社説明会に登壇されていた社員さんが出席していた。人事責任者とお話しした。
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ほぼ雑談。落ちないと思う
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未経験でなぜIT業界を目指しているのかはしつこく聞かれた。またIT技術を用いて変えたい世界はどういうものかという質問には返すのが難しかった。
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自然体で話す、端的に話す
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とにかく深掘り 雰囲気は和やか
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月22日【良い点】
新規顧客の開拓をメインとするチームに配属されたこともあり、若手のときからクライアントに対するプレゼンをするなど任せてもらえることがあった。また...続きを読む(全236文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月22日【良い点】
有給は取りやすい。チームや周りと調整さえすれば自由にとれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は9時始業、20時ごろ...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月22日【良い点】
部門によっては若手でも大役を任せてくれるような環境であったため、面白みは大いにある。それらを嬉々として取っていけるような人は会っていると思う。...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日【良い点】
いわゆるITコンサルをしたいのであれば，良い環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術領域を伸ばしたい人には向かない。
...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日【良い点】
評価基準は社員にオープンとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低め。
基準がオープンなのは良いが，基準自体は曖昧で解...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
残業を美徳とする，わざと若手に苦労をさせる，なんでもかんでも若手に経験させるなど全体的に昭和な文化を否めない。
ま...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
手広くなんでもできる人を評価する，育てる方針がある。
その結果として，器用貧乏になりがち。
自分自身の軸がしっかり...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があるが，製品開発ができる人はごくわずか。
多くの人は，カスタマイズ用ツールを使って製品をカスタマイズする...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年5月30日【良い点】
入社を決めたのは、プログラミング未経験で入社しても活躍している社員の方が多かったため。自分自身もプログラミングを経験していないため安心感があっ...続きを読む(全255文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年5月30日【良い点】
基本給は低いが固定残業が40時間分ついているので、月給はそこそこもらえる。ボーナスは自身の立てた目標に対してどれぐらいの達成度合いなのかによっ...続きを読む(全230文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年04月26日
中小企業の顧客をメインとしているため、社長と話せたり、顧客と直接密にコミュニケーションを取れるところにやりがいを感じるそうだ。続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月06日
投稿日： 2024年04月06日
業務システムがメインなこともあり、新しい技術を取り入れるスピードが遅く、業務システムの新たな方向性が出てきたときに乗り遅れると予想されるのが課題だそう。ま...続きを読む(全148文字)
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投稿日： 2024年04月06日
男女関係なく本人のやる気と能力を正当に評価していると感じていると言っていました。女性が出産後の復職の話もよくあり、文化として普通になっていると言っていました。続きを読む(全79文字)
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投稿日： 2024年04月06日
中小企業向けの案件ができることを目的に入社していることが多かったです。メリットとして大企業よりも上層部と折衝できる点を挙げていました。実際に入社後扱う案件...続きを読む(全93文字)
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投稿日： 2024年04月06日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーワン |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 櫻田浩 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
| 電話番号 | 03-5719-6122 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
