ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
休暇は申請しやすく制度上は比較的自由に働けるようになっている。代行サービス系の福利厚生は、外資系らしく殆どない。また所属部署にもよると思うが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにばらつきがあるため、面接では良く見極めることをお勧めする。一部には人間的に魅力のあるリーダーもいた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため、比較的自由に働ける。在宅勤務の環境も揃っており、事前に連絡さえすればいつでもリモート勤務が可能である。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業のマーケティング活動に携われること。言うまでもないが、日々の業務を通しマーケティング、調査については多く学べます。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

女性が働く上では育児休暇や時短勤務など、働きやすい環境と言える。
一方で、スキル面では中堅と言えるリサーチ経験者の層が非常に薄く、未経験者の新人、マネ...続きを読む(全228文字)

若い人間の退職率が特に高く、出世できるのはアメリカ本部から来た人間や内部で長いことのし上がってきた人間のみ。そのためには、ライバルを追い落とす、以上のこ...続きを読む(全223文字)

良くも悪くもドライな人が多く、部署によってはとてもアメリカ的な人間関係を築ける。
「さん」づけどころか「ちゃん」「くん」付けでも許される雰囲気。退職し...続きを読む(全244文字)

女性管理職が非常に多く、女性はおおよそManager以上まで出世できる可能性がある
職場における女性比率が高く、女性のライフイベントに対して一定の理解...続きを読む(全153文字)

裁量労働制のため基本的に残業代はつかないと考えてよい
有給・病気休暇等は取りやすい・在宅勤務が可能
職位によるが360度評価のため、チームメンバーか...続きを読む(全156文字)

給与は同業他社と比較すると高いほうではありますが、東京にある会社の中では低いほうではないでしょうか。
また、残業手当は22時以降にほんの少しだけつきま...続きを読む(全177文字)

育児、出産についてはさすがは外資といったところでしょうか、手厚い福利厚生となっています。
ただ、ワークライフバランスについては、毎日遅くまで残業させら...続きを読む(全160文字)

職種にもよりますが、完全週休2日制でフレックス制でした。
クライアントとの打合やプレゼンのスケジュールにもよりますが、比較的有給休暇はとりやすい環境で...続きを読む(全241文字)