この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は申請しやすく制度上は比較的自由に働けるようになっている。代行サービス系の福利厚生は、外資系らしく殆どない。また所属部署にもよると思うが、...続きを読む(全178文字)
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 報酬UP
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【良い点】
休暇は申請しやすく制度上は比較的自由に働けるようになっている。代行サービス系の福利厚生は、外資系らしく殆どない。また所属部署にもよると思うが、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにばらつきがあるため、面接では良く見極めることをお勧めする。一部には人間的に魅力のあるリーダーもいたが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、比較的自由に働ける。在宅勤務の環境も揃っており、事前に連絡さえすればいつでもリモート勤務が可能である。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業のマーケティング活動に携われること。言うまでもないが、日々の業務を通しマーケティング、調査については多く学べます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グローバル企業で優秀な人が多い。性格の優しい人も多いのは良い点かとおもう。英語が話せる人が大半であり、外国人社員もいる。海外とのやりとりが発生...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によりけり。部署によっては正社員でも子供を育てている。わざわざ非正規で子供を育ててる人もいました。人によっては、子供のいる社員やパートにき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署やマネージャーにより差が激しい。良いマネージャーに当たれば天国だが、外れると短命になる。優秀なマネージャーの方が多いらしいです。これに関し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほとんど中途採用なので、OJTでの教育となります。グローバルのトレーナーが来日し、トレーニングが行われることもあります(英語)。学ぼうと思えば...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモート勤務があることで、ワークライフバランスは取れやすいとは思いますが、締め切り前は残業は多くなります。
残業に対しては年々厳しくなっている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界として女性が多いこともあり、女性比率は高く、男女差なく働けます。女性管理職も多いです。ワーキングマザーもいて、時短勤務やフルタイム勤務を選...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
グローバルでの深いナレッジが習得可能
特に、日本以外の各国での同僚とのプロジェクトでは、英語力だけではない、欧米式の仕事の進め方を学ぶことがで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークフローが決まっている、責任範囲が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば楽、悪く言うとつまらない。ある意味、自分の色を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は同様のリサーチ会社の中でも高い方だと思います。人事評価は360度評価を採用しており、同僚や部下からの評価も重視されています。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個性的で知性も高く魅力的な人が多い(クセがあって我の強い人も多いが)。
みな中途入社でニールセンは通過点だが、別々の会社になっても会いたい/会...続きを読む(全376文字)
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そもそも日系の会社のように勤め上げる社風ではないのだが、経営陣が経験にあまり価値を認めておらず、人材を大切に育てる風土がないので、5年10年後のニールセン...続きを読む(全293文字)
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女性が働く上では育児休暇や時短勤務など、働きやすい環境と言える。
一方で、スキル面では中堅と言えるリサーチ経験者の層が非常に薄く、未経験者の新人、マネー...続きを読む(全228文字)
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入社当時のボスも去り、部下も8割は辞めていった。本社が上場してから、売上第一主義になり、冷たい会社になっていった。海外、リージョンの方針と日本がマッチして...続きを読む(全177文字)
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若い人間の退職率が特に高く、出世できるのはアメリカ本部から来た人間や内部で長いことのし上がってきた人間のみ。そのためには、ライバルを追い落とす、以上のこと...続きを読む(全223文字)
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良くも悪くもドライな人が多く、部署によってはとてもアメリカ的な人間関係を築ける。
「さん」づけどころか「ちゃん」「くん」付けでも許される雰囲気。退職した...続きを読む(全244文字)
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女性管理職が非常に多く、女性はおおよそManager以上まで出世できる可能性がある
職場における女性比率が高く、女性のライフイベントに対して一定の理解が...続きを読む(全153文字)
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裁量労働制のため基本的に残業代はつかないと考えてよい
有給・病気休暇等は取りやすい・在宅勤務が可能
職位によるが360度評価のため、チームメンバーから...続きを読む(全156文字)
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30~40代の女性が多い。社員の入替わりが激しい(定着しない)。サバサバしている。業務量が多い。社内での外国人比率は多くないが、コミュニケーションでは英語...続きを読む(全167文字)
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大手企業がクライアントのケースが殆どなので、メジャーな製品を調査することができて、楽しい。また外資なのでマルチカントリーでの調査など、規模の大きい調査を担...続きを読む(全152文字)
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職種にもよりますが、完全週休2日制でフレックス制でした。
クライアントとの打合やプレゼンのスケジュールにもよりますが、比較的有給休暇はとりやすい環境です...続きを読む(全241文字)
会社名 | ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ニールセンアイキュージャパン |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 福徳俊弘 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン15階 |
電話番号 | 03-6837-6600 |
URL | https://www.nielsen.com/ja/ |
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