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ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働文化は一般的で良好で、始業時間と終業時間は柔軟です。 クライアントのプロジェクトが忙しいときには残業はありますが、それ以外の場合は定時で...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制のため、比較的自由に働ける。在宅勤務の環境も揃っており、事前に連絡さえすればいつでもリモート勤務が可能である。
    【気になる...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモート勤務があることで、ワークライフバランスは取れやすいとは思いますが、締め切り前は残業は多くなります。
    残業に対しては年々厳しくなってい...続きを読む(全160文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制の良い所で、出社時間と退社時間は個々人の自由に任されています。朝が弱い人で寝坊したら家で仕事するケースもあるようです。また、子供の...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性が働く上では育児休暇や時短勤務など、働きやすい環境と言える。
    一方で、スキル面では中堅と言えるリサーチ経験者の層が非常に薄く、未経験者の新人、マネ...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マーケティングリサーチといえば聞こえはいいが、きわめて人力なフェーズがおおく、そのためワークライフバランスは調整しにくい状況にあると思う。基本的にはクラ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    その前は、何のシステムもなく徹夜を続けても定時出社を要求されたが、この頃から出社時間が異常でなければ、システム面では整備された。休暇も自由に取れ、突発的...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究員、リサーチャー 正社員

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    育児、出産についてはさすがは外資といったところでしょうか、手厚い福利厚生となっています。
    ただ、ワークライフバランスについては、毎日遅くまで残業させら...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職種にもよりますが、完全週休2日制でフレックス制でした。
    クライアントとの打合やプレゼンのスケジュールにもよりますが、比較的有給休暇はとりやすい環境で...続きを読む(全241文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    そのポジションごとにバランスを取りたい人、仕事をしたい人にとってはやりやすい環境が整っているのではないでしょうか。
    有給休暇も消化する人がほとんどだと思...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働いている時間が長いので基本的には自由な時間はあまりないが、仕事が好きなのであまり気にはならない。有給は取ろうと思えばとれるし、2週間ほど休んで海外旅行...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は白金台の閑静なエリアにオフィスがあり、職場としては落ち着いていて良かった。都会で働きたいけど都心の混雑が苦手な自分にとってはとても嬉し...続きを読む(全213文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はこの業界の平均より少し高いようです。 評価には明確な指標があるため、昇進したい場合や良い評価を得たい場合は何をすべきかわかりますが、そ...続きを読む(全279文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私はこの業界がとても好きで、とても面白いと思っています。 そのため、クライアントのビジネス改善を支援し、スタッフの成長も支援できることに強い...続きを読む(全190文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休暇は申請しやすく制度上は比較的自由に働けるようになっている。代行サービス系の福利厚生は、外資系らしく殆どない。また所属部署にもよると思うが...続きを読む(全178文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーにばらつきがあるため、面接では良く見極めることをお勧めする。一部には人間的に魅力のあるリーダーもいた...続きを読む(全184文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大手企業のマーケティング活動に携われること。言うまでもないが、日々の業務を通しマーケティング、調査については多く学べます。
    【気になること・...続きを読む(全184文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル企業で優秀な人が多い。性格の優しい人も多いのは良い点かとおもう。英語が話せる人が大半であり、外国人社員もいる。海外とのやりとりが発...続きを読む(全198文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりけり。部署によっては正社員でも子供を育てている。わざわざ非正規で子供を育ててる人もいました。人によっては、子供のいる社員やパートに...続きを読む(全177文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署やマネージャーにより差が激しい。良いマネージャーに当たれば天国だが、外れると短命になる。優秀なマネージャーの方が多いらしいです。これに関...続きを読む(全184文字)

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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セルフスターターの会社で基本的なトーレニングはあるが基本誰も手伝ってくれないし協力的ではない。上司スタッフ含め手一杯感が半端なくあるので日系...続きを読む(全176文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ

    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度など柔軟な働き方ができ、予定に合わせて働きやすい環境だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件や時期によって...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ファーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    自身の裁量でバランスは取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、暇な社員が残業代目当てで意味もなく残業しているが、多忙な社員を手...続きを読む(全86文字)

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    株式会社マクロミルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向きは36協定を遵守しているように見せていますが、実際には自宅にパソコンを持ち帰って作業をしなければ仕事が終わ...続きを読む(全81文字)

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    ディー・キュービック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    繁忙期以外はお休み等が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は残業時間が爆増し、毎日遅くまで帰れない日が続く。
    リモート...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    IMCDジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、自分の裁量で働き方を調整できるため、家庭や自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。成果にフォ...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    バスケットボール・コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みなどは全体通りして取りやすい会社の雰囲気がある。積極的に取ろうというアナウンスも会社側からはあり良い方に進めていこうという方向性は伝わる...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    株式会社インテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みはかなり調整しやすく、中抜けで役所に行くなども可能なので予定との兼ね合いが付けやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間残...続きを読む(全145文字)

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      実際の働き方
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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも女性が非常に活躍し続けるための精度が整っている印象です営業職も納品もバックオフィスも産育休からの復職へのサポートが非常に手厚い印...続きを読む(全233文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社インテージの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時期によりけりだが基本残業は多い。一方で中抜けや時間休みを自由に取れるので、そう言った面で融通はかなり効くと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調整が効く場面もあり、状況によっては休みや時間の融通が利きやすい。現場の裁量で進められる仕事も多く、自己管理ができる人なら働き方を組み立てや...続きを読む(全196文字)

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      実際の働き方
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    ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社
    フリガナ ニールセンアイキュージャパン
    設立日 1965年11月
    資本金 4500万円
    従業員数 110人
    代表者 福徳俊弘
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン15階
    電話番号 03-6837-6600
    URL https://www.nielsen.com/ja/
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