この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークフローが決まっている、責任範囲が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば楽、悪く言うとつまらない。ある意味、自分の色を...続きを読む(全201文字)
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークフローが決まっている、責任範囲が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば楽、悪く言うとつまらない。ある意味、自分の色を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は同様のリサーチ会社の中でも高い方だと思います。人事評価は360度評価を採用しており、同僚や部下からの評価も重視されています。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個性的で知性も高く魅力的な人が多い(クセがあって我の強い人も多いが)。
みな中途入社でニールセンは通過点だが、別々の会社になっても会いたい/会...続きを読む(全376文字)
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そもそも日系の会社のように勤め上げる社風ではないのだが、経営陣が経験にあまり価値を認めておらず、人材を大切に育てる風土がないので、5年10年後のニールセン...続きを読む(全293文字)
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若い人間の退職率が特に高く、出世できるのはアメリカ本部から来た人間や内部で長いことのし上がってきた人間のみ。そのためには、ライバルを追い落とす、以上のこと...続きを読む(全223文字)
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良くも悪くもドライな人が多く、部署によってはとてもアメリカ的な人間関係を築ける。
「さん」づけどころか「ちゃん」「くん」付けでも許される雰囲気。退職した...続きを読む(全244文字)
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女性管理職が非常に多く、女性はおおよそManager以上まで出世できる可能性がある
職場における女性比率が高く、女性のライフイベントに対して一定の理解が...続きを読む(全153文字)
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裁量労働制のため基本的に残業代はつかないと考えてよい
有給・病気休暇等は取りやすい・在宅勤務が可能
職位によるが360度評価のため、チームメンバーから...続きを読む(全156文字)
会社名 | ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ニールセンアイキュージャパン |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 福徳俊弘 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン15階 |
電話番号 | 03-6837-6600 |
URL | https://www.nielsen.com/ja/ |
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