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【良い点】
私はこの業界がとても好きで、とても面白いと思っています。 そのため、クライアントのビジネス改善を支援し、スタッフの成長も支援できることに強い...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.3
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グローバル企業で優秀な人が多い。性格の優しい人も多いのは良い点かとおもう。英語が話せる人が大半であり、外国人社員もいる。海外とのやりとりが発...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
セルフスターターの会社で基本的なトーレニングはあるが基本誰も手伝ってくれないし協力的ではない。上司スタッフ含め手一杯感が半端なくあるので日系...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークフローが決まっている、責任範囲が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば楽、悪く言うとつまらない。ある意味、自分の色...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的にはクライアントのマーケティング課題解決のため、適切な調査を企画して、そのままデータに基づいた具体的提案迄を行うので、調査の企画力・マ...続きを読む(全237文字)
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外人または語学力があるだけで評価される。職能ゼロでも「社内芸者」になれば、昇進できる。反面、現場業務を真面目にこなしている人が報われない。給料はそこそこ...続きを読む(全176文字)
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それなりの成果を示せば、どんどんやりがいのある仕事を任せてもらえる様にはなる。ため、もっとやってやれと言う気にもなれる。反面、手を抜くと、どんどん誰がや...続きを読む(全155文字)
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米国の本社からの統制が非常に厳しく、自由裁量あるいはイニシアチブを発揮する余地はほとんどない。また、そのような創意工夫に関しても上級管理職のメンバーは基...続きを読む(全169文字)
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他にはない独自のノウハウを持っているので、その領域の仕事ができるのは面白い。もちろん頑張ればアメリカの最先端の技術にふれることもできる。
英語が喋れな...続きを読む(全221文字)
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大手企業がクライアントのケースが殆どなので、メジャーな製品を調査することができて、楽しい。また外資なのでマルチカントリーでの調査など、規模の大きい調査を...続きを読む(全152文字)
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外資系にありがちな個人主義ではなく、皆同じような業務に携わった人が集まりチームを組んで業務を行うことが多く、チームでの達成感を味わうことができ、おもしろ...続きを読む(全152文字)
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空きの出たポジションにはまずは社内公募で募集をし、やりたい業務、ポジションに応募できる。また、人事も積極的に促している。
評価制度も整っているので、年齢...続きを読む(全163文字)
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ブランド開発に1から関わる経験もできるし、調査を通じて学べることは非常に多い。働いている人たちは、外資系ということもあり語学堪能で、個性的な人がいっぱい...続きを読む(全161文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は白金台の閑静なエリアにオフィスがあり、職場としては落ち着いていて良かった。都会で働きたいけど都心の混雑が苦手な自分にとってはとても嬉し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
労働文化は一般的で良好で、始業時間と終業時間は柔軟です。 クライアントのプロジェクトが忙しいときには残業はありますが、それ以外の場合は定時で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料はこの業界の平均より少し高いようです。 評価には明確な指標があるため、昇進したい場合や良い評価を得たい場合は何をすべきかわかりますが、そ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
休暇は申請しやすく制度上は比較的自由に働けるようになっている。代行サービス系の福利厚生は、外資系らしく殆どない。また所属部署にもよると思うが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにばらつきがあるため、面接では良く見極めることをお勧めする。一部には人間的に魅力のあるリーダーもいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、比較的自由に働ける。在宅勤務の環境も揃っており、事前に連絡さえすればいつでもリモート勤務が可能である。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業のマーケティング活動に携われること。言うまでもないが、日々の業務を通しマーケティング、調査については多く学べます。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によりけり。部署によっては正社員でも子供を育てている。わざわざ非正規で子供を育ててる人もいました。人によっては、子供のいる社員やパートに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署やマネージャーにより差が激しい。良いマネージャーに当たれば天国だが、外れると短命になる。優秀なマネージャーの方が多いらしいです。これに関...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途採用の場合前職の給料も視野に入れて検討をしてくれる。外資とは異なり人事は日本的なので成果関係なく昇給は年に一度ある。20代でキャリアアッ...続きを読む(全189文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
ナショナルクライアントと積極的に接触できる点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
先方はナショナルクライアントが多数を占めているが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世界中の最新技術や原料情報をいち早く日本市場へ届けられる点に面白さを感じます。海外メーカーと直接連携しながら、日本のお客様のニーズに合わせて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
1年目からかなり大きな案件を任せてもらえることもあるため成長機会はあると思う。ただ部署によってはスキルが社内でしか通用しないこともある。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業に加えて、運用設計や資料作成、業務フロー改善など「売るための土台」を作る仕事にも関われる。現場の課題を拾って形にすると周囲の動きが変わり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業力はある意味つく
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はルーティンが多く、成長実感は得にくいです。新しい提案をしても「前例が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
クライアントに評価されるとリピートで依頼が来るので、やりがいは感じやすかったです。また、知識もつきます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
それほど数は多くありませんが、中央省庁などからの重要な政策の立案や実行に関わる相談などもありますので、やりがいはあります。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいもって仕事を推進していく人も多いが、個人的には形骸化した体制等により生まれるタスクの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自由度が高く、関わる業務も幅が広く、やりがいがあった。成長機会は自分次第では様々あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新しい事業に積極的にチャレンジできる風土があり、自分のアイデアや提案を形にしやすい点が非常に良いと思います。変化を楽しめる人にはやりがいのあ...続きを読む(全82文字)
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニールセンアイキュージャパン |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 福徳俊弘 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン15階 |
| 電話番号 | 03-6837-6600 |
| URL | https://www.nielsen.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1171685
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