この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はこの業界がとても好きで、とても面白いと思っています。 そのため、クライアントのビジネス改善を支援し、スタッフの成長も支援できることに強い使...続きを読む(全190文字)
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私はこの業界がとても好きで、とても面白いと思っています。 そのため、クライアントのビジネス改善を支援し、スタッフの成長も支援できることに強い使...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グローバル企業で優秀な人が多い。性格の優しい人も多いのは良い点かとおもう。英語が話せる人が大半であり、外国人社員もいる。海外とのやりとりが発生...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
セルフスターターの会社で基本的なトーレニングはあるが基本誰も手伝ってくれないし協力的ではない。上司スタッフ含め手一杯感が半端なくあるので日系の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークフローが決まっている、責任範囲が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば楽、悪く言うとつまらない。ある意味、自分の色を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的にはクライアントのマーケティング課題解決のため、適切な調査を企画して、そのままデータに基づいた具体的提案迄を行うので、調査の企画力・マー...続きを読む(全237文字)
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外人または語学力があるだけで評価される。職能ゼロでも「社内芸者」になれば、昇進できる。反面、現場業務を真面目にこなしている人が報われない。給料はそこそこだ...続きを読む(全176文字)
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それなりの成果を示せば、どんどんやりがいのある仕事を任せてもらえる様にはなる。ため、もっとやってやれと言う気にもなれる。反面、手を抜くと、どんどん誰がやっ...続きを読む(全155文字)
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米国の本社からの統制が非常に厳しく、自由裁量あるいはイニシアチブを発揮する余地はほとんどない。また、そのような創意工夫に関しても上級管理職のメンバーは基本...続きを読む(全169文字)
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他にはない独自のノウハウを持っているので、その領域の仕事ができるのは面白い。もちろん頑張ればアメリカの最先端の技術にふれることもできる。
英語が喋れなく...続きを読む(全221文字)
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大手企業がクライアントのケースが殆どなので、メジャーな製品を調査することができて、楽しい。また外資なのでマルチカントリーでの調査など、規模の大きい調査を担...続きを読む(全152文字)
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外資系にありがちな個人主義ではなく、皆同じような業務に携わった人が集まりチームを組んで業務を行うことが多く、チームでの達成感を味わうことができ、おもしろみ...続きを読む(全152文字)
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空きの出たポジションにはまずは社内公募で募集をし、やりたい業務、ポジションに応募できる。また、人事も積極的に促している。
評価制度も整っているので、年齢や...続きを読む(全163文字)
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ブランド開発に1から関わる経験もできるし、調査を通じて学べることは非常に多い。働いている人たちは、外資系ということもあり語学堪能で、個性的な人がいっぱいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
労働文化は一般的で良好で、始業時間と終業時間は柔軟です。 クライアントのプロジェクトが忙しいときには残業はありますが、それ以外の場合は定時で返...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料はこの業界の平均より少し高いようです。 評価には明確な指標があるため、昇進したい場合や良い評価を得たい場合は何をすべきかわかりますが、それ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
休暇は申請しやすく制度上は比較的自由に働けるようになっている。代行サービス系の福利厚生は、外資系らしく殆どない。また所属部署にもよると思うが、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにばらつきがあるため、面接では良く見極めることをお勧めする。一部には人間的に魅力のあるリーダーもいたが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、比較的自由に働ける。在宅勤務の環境も揃っており、事前に連絡さえすればいつでもリモート勤務が可能である。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業のマーケティング活動に携われること。言うまでもないが、日々の業務を通しマーケティング、調査については多く学べます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によりけり。部署によっては正社員でも子供を育てている。わざわざ非正規で子供を育ててる人もいました。人によっては、子供のいる社員やパートにき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署やマネージャーにより差が激しい。良いマネージャーに当たれば天国だが、外れると短命になる。優秀なマネージャーの方が多いらしいです。これに関し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途採用の場合前職の給料も視野に入れて検討をしてくれる。外資とは異なり人事は日本的なので成果関係なく昇給は年に一度ある。20代でキャリアアップ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
セルフスターターのみ育つ会社です。基本的に教えてくれる人はいないので自分で学んでいくほかありません。服装は自由で勤務中も音楽を聴きながら仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早くから現場に出してもらえ、
経験を積めるところは若手であれば
良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってカラーがまった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
職種によると思うが、手を挙げれば基本何でもやらしてくれる。結果が出なくとも、過程を尊重されるイメージ。評価される。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
興味のない製品の担当だと知識が身につきにくい。
部署全体で使える検証環境などはなく、自分で一から構築しないといけない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列、給与はあまり上がらず、入社時に設定したものがそのまま適用されるような形。
社外常駐組はほとん...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
様々な業界の方と接点を持ちながらリサーチに関わっていくことができるので、多くの知見が得られることは刺激になると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ヤマトのシステムに貢献できるので、やりがいや面白みはある。
上流から下流まで幅広く経験できるので、成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最新の技術に触れられる。プロジェクトの規模も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が大切なので、プライベートの時間を犠牲にしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ネットワークの設計・構築に携われるということが魅力。規模の大小はあるが、若いうちからプロジェクト管理が実施できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
クライアントは大企業が多いため、仕事を通じてよい刺激をもらえる。個人で完結する仕事が多いため、自分のペースで仕事を進められる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
【対象者に響くかどうかがポイント】
書き出した一覧を見なおしてみると、あまり関係のないコメントがある場合もあります。丸をつけるときのポイントと...続きを読む(全168文字)
会社名 | ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ニールセンアイキュージャパン |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 福徳俊弘 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン15階 |
電話番号 | 03-6837-6600 |
URL | https://www.nielsen.com/ja/ |