ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社の研究員、リサーチャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
裁量労働制の良い所で、出社時間と退社時間は個々人の自由に任されています。朝が弱い人で寝坊したら家で仕事するケースもあるようです。また、子供の送...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他社の基準は分かりませんが、新卒の給与で3.5Mくらいで悪くないと思います。四半期に一回キャリアに関して上長と話すことが義務付けられていて、方...続きを読む(全221文字)

【良い点】
目立った福利厚生はないですが、近年若い社員が中心になって社内イベントを企画運営しているので、アットホームな環境です。交流イベント、オフィスヨガ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはクライアントのマーケティング課題解決のため、適切な調査を企画して、そのままデータに基づいた具体的提案迄を行うので、調査の企画力・マー...続きを読む(全237文字)

【良い点】
・全体最適を優先して物事を考えるので、方向性が以前に比べて非常にはっきりとした。
・一般社員を含めて積極的に国内経営陣の考えを伝える分...続きを読む(全175文字)

消費者調査部門は今年中の閉鎖が検討されている模様。
調査のレベルも低く、新規商品の開発についても基本的に行っていない。既存のプロダクトへの投資も見られず...続きを読む(全215文字)

管理職のマネジメント能力がひどいの一言に尽きる。
英語が堪能である以外には何の営業能力もなく、社内政治に長けた人間が部下を使い捨てていくという社風は今も...続きを読む(全208文字)

米国の本社からの統制が非常に厳しく、自由裁量あるいはイニシアチブを発揮する余地はほとんどない。また、そのような創意工夫に関しても上級管理職のメンバーは基本...続きを読む(全169文字)

給与は同業他社と比較すると高いほうではありますが、東京にある会社の中では低いほうではないでしょうか。
また、残業手当は22時以降にほんの少しだけつきます...続きを読む(全177文字)

育児、出産についてはさすがは外資といったところでしょうか、手厚い福利厚生となっています。
ただ、ワークライフバランスについては、毎日遅くまで残業させられ...続きを読む(全160文字)