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【良い点】
私はこの業界がとても好きで、とても面白いと思っています。 そのため、クライアントのビジネス改善を支援し、スタッフの成長も支援できることに強い使...続きを読む(全190文字)
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
私はこの業界がとても好きで、とても面白いと思っています。 そのため、クライアントのビジネス改善を支援し、スタッフの成長も支援できることに強い使...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労働文化は一般的で良好で、始業時間と終業時間は柔軟です。 クライアントのプロジェクトが忙しいときには残業はありますが、それ以外の場合は定時で返...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料はこの業界の平均より少し高いようです。 評価には明確な指標があるため、昇進したい場合や良い評価を得たい場合は何をすべきかわかりますが、それ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
グローバル企業で優秀な人が多い。性格の優しい人も多いのは良い点かとおもう。英語が話せる人が大半であり、外国人社員もいる。海外とのやりとりが発生...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によりけり。部署によっては正社員でも子供を育てている。わざわざ非正規で子供を育ててる人もいました。人によっては、子供のいる社員やパートにき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署やマネージャーにより差が激しい。良いマネージャーに当たれば天国だが、外れると短命になる。優秀なマネージャーの方が多いらしいです。これに関し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
セルフスターターの会社で基本的なトーレニングはあるが基本誰も手伝ってくれないし協力的ではない。上司スタッフ含め手一杯感が半端なくあるので日系の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
中途採用の場合前職の給料も視野に入れて検討をしてくれる。外資とは異なり人事は日本的なので成果関係なく昇給は年に一度ある。20代でキャリアアップ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
セルフスターターのみ育つ会社です。基本的に教えてくれる人はいないので自分で学んでいくほかありません。服装は自由で勤務中も音楽を聴きながら仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほとんど中途採用なので、OJTでの教育となります。グローバルのトレーナーが来日し、トレーニングが行われることもあります(英語)。学ぼうと思えば...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモート勤務があることで、ワークライフバランスは取れやすいとは思いますが、締め切り前は残業は多くなります。
残業に対しては年々厳しくなっている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界として女性が多いこともあり、女性比率は高く、男女差なく働けます。女性管理職も多いです。ワーキングマザーもいて、時短勤務やフルタイム勤務を選...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与をもっとあげたかったため。ここで10年働き続けていても大して給与アップは見込めないことが明白になった時点で転職を決意した。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ネット視聴率を中心とした旧ネットレイティングスが提供しているサービスは競争力がある。あと米国側のアライアンスも業界から注目されている。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
市場調査業界では相対的に良い方と言われていました。ただし業界全体が、若い人や女性など給与を安く抑えられる層が多い特徴があるため、ここで働く男性...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グローバルでの深いナレッジが習得可能
特に、日本以外の各国での同僚とのプロジェクトでは、英語力だけではない、欧米式の仕事の進め方を学ぶことがで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同様のリサーチ会社の中でも高い方だと思います。人事評価は360度評価を採用しており、同僚や部下からの評価も重視されています。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量労働制の良い所で、出社時間と退社時間は個々人の自由に任されています。朝が弱い人で寝坊したら家で仕事するケースもあるようです。また、子供の送...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社の基準は分かりませんが、新卒の給与で3.5Mくらいで悪くないと思います。四半期に一回キャリアに関して上長と話すことが義務付けられていて、方...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
目立った福利厚生はないですが、近年若い社員が中心になって社内イベントを企画運営しているので、アットホームな環境です。交流イベント、オフィスヨガ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・全体最適を優先して物事を考えるので、方向性が以前に比べて非常にはっきりとした。
・一般社員を含めて積極的に国内経営陣の考えを伝える分...続きを読む(全175文字)
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リテール事業部の日本市場からの撤退により、会社都合で退職することになった。
事業は、10年来の赤字が継続していたが、世界2位のGNPをもつ日本のリテール調...続きを読む(全321文字)
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マーケティングリサーチといえば聞こえはいいが、きわめて人力なフェーズがおおく、そのためワークライフバランスは調整しにくい状況にあると思う。基本的にはクライ...続きを読む(全158文字)
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世界的には巨大な会社であるが、日本市場は苦戦している。グローバルで対応できるところの強みは今後も残ると思うが、別のベンチャー企業が安価に調査をうっており、...続きを読む(全231文字)
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消費者調査部門は今年中の閉鎖が検討されている模様。
調査のレベルも低く、新規商品の開発についても基本的に行っていない。既存のプロダクトへの投資も見られず...続きを読む(全215文字)
会社名 | ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ニールセンアイキュージャパン |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 福徳俊弘 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン15階 |
電話番号 | 03-6837-6600 |
URL | https://www.nielsen.com/ja/ |
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