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株式会社フォーシスホールディングスのロゴ写真

株式会社フォーシスホールディングス(旧:株式会社フォーシスアンドカンパニー)

フォーシスホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社フォーシスホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フォーシスホールディングスの 本選考体験記(9件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
フォーシスさんのホームページを端から端まで毎日のように見ていました。企業の強みや取り組み、ドレスの名前や好きなドレス、社員メッセージ欄をよく見ていました。そうすることで、面接時に「うちはこんな事に取り組んでて…」と人事の方が話した時に「知ってます!」と、しっかり企業調べしてきているというアピールもできます。 私は、「フォーシスさんのドレスに一目惚れをしました。」と面接時に話したのですが、「商品も大事だが、お客様が買いたいと思うのは私たちの接客も関係しており、付加価値を大切にしている。」と仰っていました。そのため、「ドレスが、ドレスが」というアピールよりかは、お客様のことを考えてどう接客できるかを考えているかをアピールするといいと思います。 また、フォーシスさんと他企業の魅力・強みの違いをしっかり理解・把握し、他ではなくフォーシスさんでないとダメな理由をしっかり答えられるようにしておくことが大切だと思います。 続きを読む
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公開日:2023年12月8日

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フォーシスホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

フォーシスホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. フォーシスホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がフォーシスアンドカンパニーを志望する理由は、貴社のドレスに一目惚れをし、この魅力溢れるドレスを自分の言葉でお客様にご提案したいと心から思ったため志望致しました。貴社について調べていく上で、女性のことを一番に考えたドレスのこだわりも知り、貴社であれば花嫁様が最大に輝ける素敵な1着をご提案できると考えております。 また、ドレスに付加価値をのせる接客スタイルに魅力を感じ、尊敬する貴社スタッフの元で働きたいと強く思いました。入社後は「この人に任せたい」と思って頂けるようなスタイリストになり、花嫁様が最大に輝けるドレスをご提案致します。 続きを読む
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公開日:2023年12月8日

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フォーシスホールディングスの エントリーシート

24卒 本選考ES

ドレスコーディネーター
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は、貴社のドレスに一目惚れをし、この魅力溢れるドレスを自分の言葉でお客様にご提案したいと心から思ったため志望致しました。また、ドレスに付加価値をのせる接客スタイルに魅力を感じ、尊敬する貴社スタッフの元で働きたいと強く思いました。入社後は「この人に任せたい」と思って頂けるようなスタイリストになり、花嫁様が最大に輝けるドレスをご提案致します。 続きを読む
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公開日:2023年12月4日
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フォーシスホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか?
A.
私は高校時代、部活動を頑張りました。◯◯部に所属し忍耐力を身に付けました。入部後は直ぐ◯◯できると思っていましたが、始めの3ヶ月間は筋肉トレーニングと◯◯を3時間するという練習内容で、入部前後のギャップに頭と体が着いていかず、落胆しました。そのため1ヶ月も経たない間に退部してしまう生徒が何人もいましたが、私は周りに流されることなく毎日部活動に参加しました。また怪我をした時は、◯◯は出来なくても仲間のサポートにまわるなど、◯◯から逃げ出さず向き合い続けました。このように、私は部活動で様々な苦境に直面しましたが、諦めることなく乗り越えてきたことで忍耐力を身に付けました。◯◯で培った忍耐力は、その後生活する上で「これを乗り越えることで成長する」と向上心を持つことにも繋がりました。そのため貴社に入社させて頂いた際には、難題に直面した場合にも諦めることなく、持ち前の忍耐力で乗り越えてみせます。 続きを読む
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公開日:2023年12月8日
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フォーシスホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ドレススタイリストになることが夢なら、フォーシスさんではなくても叶えられるはずなので、なぜフォーシスさんがいいのか、フォーシスさんの魅力はどこか、どこが他企業と違うのかを把握し企業愛を伝えることが大切たと思います。また、説明会から全ての面接で最後に絶対逆質問をされます。毎回私は2つは用意しておき、1つは質問するようにしていました。企業をより知る機会にもなるし、「知ろうとしてくれている」というアピールにもなるかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
給料、福利厚生、勤務地などの条件重視で就職活動してしまうと、選考が進むにつれて深堀り質問で「なぜ他ではなくうちがいいの?」「どこに魅力を感じている?」と必ず聞かれるようになります。そのときに、企業愛を上手く伝えられないと思います。やはり、条件ではなく、本当にここで働きたい、ここでないとダメだという強い思いが最後には大事になってくると私は思います。私も実際に企業愛とここで働いたらどのように活躍したいかなど自分の想いを伝えました。そのため、条件も大事だとは思いますが、自分が強く惹かれるところを選ぶようにしたらいいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業調べ、他企業との違いを分析することが何よりも大事だと私は思います。先行が進むにつれて、「なぜこの企業でないとダメなのか」や、「他の企業でも同じ仕事できるよね?なんでうちなの?」と聞かれるようになります。そこで詰まらず、自信を持って答えるには企業分析が大事だからです。そして、答える時には「‪✕‬‪✕‬という点で御社が1番魅力を感じております」などと、どこがほかより良いかも触れて伝えるといいかもしれません。 続きを読む

フォーシスホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

フォーシスホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーシスホールディングス
フリガナ フォーシスホールディングス
設立日 1995年4月
資本金 5000万円
従業員数 542人
売上高 26億2900万円
決算月 8月
代表者 三輪泰央
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3番2号
電話番号 03-3400-0097
URL https://www.foursis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1388281

フォーシスホールディングスの 選考対策

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