レナウンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 商品の品質にこだわっていらっしゃる点に惹かれて志望致しました。服は、お気に入りであればあるほど、何度も着ると思います。しかし、何度も洗うことで、自分が服に飽きるより早く、服が傷んでしまうことが多いです。私自身、これまでの服との出会いでそのような経験をたくさんしました。その上で貴社は、自社の検査機関を持っていらっしゃるというお話しが印象的でした。服の品質研究はお客様に満足して長く着用して頂くために重要だと考えます。さらに貴社は、服の生産工場を加湿器で空間を常に一定の気温に保つといった、具体的な品質維持のための工夫をしていらっしゃると知り、そのような、服の一つ一つを大切に扱う考えのもと、働かせて頂きたいと感じ、志望致しました。

A. 私は個別塾で講師のアルバイトをしています。働き始めて2年目の冬、塾内の生徒の成績向上のために働きかけました。当時、塾内の生徒の成績が伸びず、講師・社員共に悩んでいたからです。私は、自分の担当以外の生徒の授業を観察し、他の講師の方々と話し合いをし、生徒たちの苦手を探しました。そこから、暗記を苦手とする生徒が多いということが分かりました。そこで、暗記をするイベントを何か開こうと考えました。個別塾は、 一人一人に合わせた授業ができる、という事が利点ですが、一方で仲間と切磋琢磨しあう環境は作りづらいです。この点に着目し、暗記大会という形で、「普段は味わえない、一つの目標に競争しながら取り組む」という場を提案しました。他の講師の方々の協力もあり、 イベントは好評で、生徒から「友達が真剣に勉強する姿をみてやる気が出た」などの声をいただき ました。

A. 入社5年後には、営業職として店舗全体の売り上げを上げるために活躍したいと考えています。この5年後までの目標を掲げる理由は、私は入社10年後にVMDとして、店頭演出を手掛け、お客様に店舗に入って頂くきっかけを作れるようなお仕事に携わりたいという、長いスパンでの目標を持っているためです。そのため、入社後まずは約半年間、お客様に一番近い、店舗という環境で、貴社の既存のサービスを学びたいです。さらには、お客様から評価いただいている点、課題さえも理解していきたいと考えています。その次の段階として、営業に携わり、現場で求められていることを基に、店舗管理を通して視野を広め、様々な視点から考えることで、売り上げを上げるために試行錯誤し、経験を積みたいと思っています。