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株式会社ジョイックスコーポレーション

ジョイックスコーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ジョイックスコーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジョイックスコーポレーションの 本選考体験記(2件)

23卒 内定入社

総合職(ショップスタッフ)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の「企業研究」で行ったことは2つあります。1つ目は、8つのブランドの特徴・コンセプトを明確に把握しておくことです。ジョイックスコーポレーションは多くのブランドを取り扱っているため、「どのブランドが好きなのか」「何故好きなのか」「コンセプトと自分との共通点」などを事前準備しておくと選考で役に立つと思います。また、企業オリジナルブランドである「LOOPÉ」の事業内容を把握し、他社との差別化を図ることができれば、アピール力が高まると予想します。2つ目は、サスティナビリティ活動指針に関することを把握しておくことです。ジョイックスコーポレーションは伊藤忠商事株式会社の子会社であるため、「ファッションロス減少」に力を入れています。社会貢献の点にも目を向け、「より長く愛着を持って着ていただくための接客を行いたい」というようなアピールをすることができれば、他の学生との差をつけることができます。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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ジョイックスコーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

ジョイックスコーポレーションの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職(ショップスタッフ)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ジョイックスコーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
「洋服により、人々の魅力・自信を引き上げる」「女性にも、メンズウエアの魅力を発信する」という私の目標達成に向けて、「着るよろこび、それ以上を」という理念を掲げている御社で働くことが最適であると考えたからです。私は御社の大きく2つの点に魅力を感じています。まず1つ目としましては、計8つの魅力あるブランドを展開にございます。伝統とモダンが融合されたポールスミスや、カジュアルスタイルを展開するサイコバニーといったように、様々なジャンルのアパレルを提供することができるため、より幅広いニーズに応えることが可能となっています。次に2つ目は、オリジナルブランドLOOPÉの存在にあります。豊富なサイズを揃えていること、好奇心くすぐる異なるテイストの2つの生地で提案していることなどにより、どんな好みのスタイルにも対応できるような商品づくりがされているため、洋服、生地を纏う喜びを、全ての人に届けることができます。このような強みを有する御社に入社をした際には、私の強みである傾聴力や、色彩検定2級の知識も活かし、着る人を幸せにする一着を、1人でも多くの人にお届けしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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17卒 志望動機

総合職(ショップスタッフ)
17卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. ジョイックスコーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は、大好きなファッションを媒介として人と接する仕事がしたいと考えており、志望しました。その中でも、現在メンズアパレルショップでのアルバイトから、女性ならではの気づきが必要だと感じ、メンズアパレルに興味を持っています。また、貴社の社是である「着る人の喜び」に非常に共感しています。これは、ブランドやデザインのみならず販売員の応対の質によって可能性が広がるものだと考えています。今までのアルバイトで培ったホスピタリティで、お客様の「着る人の喜び」を大きくしたいと思います。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

ジョイックスコーポレーションの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職(ショップスタッフ)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機。
A.
「洋服により、人々の魅力・自信を引き上げる」「女性にも、メンズウエアの魅力を発信する」という私の目標達成に向けて、「着るよろこび、それ以上を」という理念を掲げている貴社で働くことが最適であると考えたからです。1つ目の目標の理由には、私が洋服と出会ったことで人生が180度変わったということがあります。私は高校3年生からファッションに目覚めたことで、自信が付き、物事に意欲的に取り組むことができるようになりました。それからは、「洋服により、人々が“ 自分らしさ” を表現するお手伝いをしたい」と思うようになり、最前線で、“ 着る” により、人々が本当に喜ぶ姿を生で感じたいと考えています。私は、貴社の強みであるオリジナルブランドLOOPÉに魅力を感じています。LOOPÉは、豊富なサイズを揃えていることに加えて、定番的なデザインを好奇心くすぐる異なるテイストの2つの生地で提案しています。どんな好みのスタイルにも対応できるような商品づくりがされているため、洋服、生地を纏う喜びを全ての人に届けることができます。このようなLOOPÉを含む、独創的で洗練された8種のブランドにより、1人でも多くの人々の“ 自分らしさ” を引き出すことができると考えます。2つ目の目標の理由には、私はメンズ服が好きであることに加えて、ジェンダーレス社会を促進したいということがあります。私の身長172㎝という魅力を踏まえ、それをさらに引き出すことができるメンズウエアを日頃から着用しています。しかし、“ どうして女性なのに男性みたいな服装をするの?”“ もっと女らしくしなさい” と言われることもあります。そこで、性別に囚われず、着たいものを着ることができる社会にしたいと強く思うようになりました。御社に入社した際には、各ブランドのメンズウエアを身に付けて店頭に立ち、性別に囚われないファッションの楽しみ方、魅力を広く発信していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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17卒 本選考ES

総合職(ショップスタッフ)
17卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は、大好きなファッションを媒介として人と接する仕事がしたいと考えており、志望しました。その中でも、現在メンズアパレルショップでのアルバイトから、女性ならではの気づきが必要だと感じ、メンズアパレルに興味を持っています。また、貴社の社是である「着る人の喜び」に非常に共感しています。これは、ブランドやデザインのみならず販売員の応対の質によって可能性が広がるものだと考えています。今までのアルバイトで培ったホスピタリティで、お客様の「着る人の喜び」を大きくしたいと思います。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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ジョイックスコーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職(ショップスタッフ)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
学生時代に頑張ったことは、ケンタッキーフライドチキンでのアルバイトです。そこで、チーム全体の接客態度を改善することで、お客様アンケートでの高評価を得ることに貢献しました。 私は、お客様からの評価が低い理由として、効率性を重視した従業員の殺伐とした雰囲気に問題があると考え、まずは自分たちが笑顔になること、「何を求めていらっしゃるのか」ということをお客様の仕草を元に読み取ることが必要であるということを認識しました。そして、それらの実行のために、チームに指導をしたことに加え、「誰が1番早くお客様に認知され、名指しで声を掛けていただけるか」といった一種のゲームと報酬を設定しました。これにより一緒に働くチーム全体が活気づき、結果として、以前では1日でいただけるアンケート10枚のうち1枚も良い評価を得られなかったのに対し、現在では10枚のうち3~4枚ほどは高評価を得ることができるようになりました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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ジョイックスコーポレーションの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(ショップスタッフ)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(ショップスタッフ)
1
内定に必要なことは何だと思うか
メンズアパレルブランドということで、面接の際には女性らしい服装は避けた方がいいと思います。女性らしいワンピースを着ていた学生が「ウィメンズブランドの方がいいのではないか」と詰められていたので、なるべくパンツを着用し、ジョイックスコーポレーションのブランドを彷彿させるような洋服で面接に臨んだ方が、見た目からも志望度の高さをアピールすることできます。また、学歴はほとんど関係ないため、他の学生の学歴が高くても萎縮する必要はありません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
話し方と、ファッションに対しての熱意にあると思います。他の学生には、過度に緊張している方や、話が異常に長い方などが見受けられ、そういった方と比較された結果、私の愛想よく堂々と端的に話すスタイルが評価されたのではないかと思います。「アパレル業界で働きたい」という熱意を語ることができた点も大きかったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、いわゆる「絶対に聞かれる質問」などはされず、その人に沿った独特な質問を投げかけられます。そのため、頭を柔らかくして臨む必要があります。グループ面接ということで緊張してしまうと思いますが、逆に他者との差別化を図る最高のチャンスです。怖気付かず、笑顔で社長や人事の方と対話することができれば大丈夫です。 続きを読む
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ジョイックスコーポレーションの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(ショップスタッフ)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

TBCグループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がTBCグループ株式会社よりもジョイックスコーポレーションを選んだ理由としては、大きく2つあります。まず1つ目は、自分が好きな洋服を着て接客することができるからです。自分の好きなファッションを着て働けるということはモチベーション維持にも繋がるため、自分も楽しみながらお客さまの楽しさにも貢献することができます。次に2つ目は、ブランドによっては髪色が自由であるからです。私は普段から髪色が派手なため、このスタイルを維持したいと考えています。 続きを読む

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ジョイックスコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジョイックスコーポレーション
フリガナ ジョイックスコーポレーション
設立日 1971年11月
資本金 5000万円
従業員数 990人
決算月 3月
代表者 福垣学
本社所在地 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号
電話番号 03-5213-2500
URL https://www.joix-corp.com/
NOKIZAL ID: 1582417

ジョイックスコーポレーションの 選考対策

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