フォーシスホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司はほとんどが現場で経験を積んできた人たちで、指示の内容が具体的で実務に近かったです。部署を越えて協力し合う空気があり、組織としてフォロー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社を決めた理由は、お客様の一生に残る場面に関わる仕事がしたいという気持ちからでした。残業は少なめで落ち着いていたため、仕事と自分の時間をう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様の大切な場面に寄り添うという事業は、簡単には代替されにくいものだと、働く中で実感しました。対面でのやり取りが核になる仕事であるというこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
前職と比べて、評価の基準が比較的わかりやすかったという印象があります。受注実績が数字として出るため、自分の動きが直接結果に反映されやすく、ま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スタッフはほぼ100%女性のため、産休育休に入るスタッフも多かったし、周りの理解もあるように感じた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制となっており賞与は0。そのインセンティブも、配属先や担当会場などによりかなり差が出てしまう仕組み...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お客様とのやり取りは個々でやることになる為、シフト自体割と融通が効く。もちろんチーム内で相談は必要だが、社員同士の理解がお互いにあり土日以外...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常に人手不足の為、若手スタッフにも教育の役割が回ってくる。自分で手一杯の状態の中新卒のサポートを丸々任さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
やりがいはやはりとてもある。お客様の幸せに間近で携われることや無事に指揮を結ばれたあとの達成感、お礼のお手紙などもいただけることがある。これ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
衣裳の準備から納品まで一連の流れを担う仕事でした。
アイロンがけで細かなシワを整え、品質チェックを通してから送り出すので、一着にかける手間は...続きを読む(全187文字)