スタイレム株式会社のロゴ写真

スタイレム株式会社(旧:スタイレム瀧定大阪株式会社)

スタイレムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

スタイレムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

スタイレムの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年8月28日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月24日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

スタイレムの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

スタイレム瀧定大阪の本選考は、エン... 続きを読む(全133文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年4月
内定
2026年4月

スタイレムの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.6 / 5

スタイレムは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均と同じです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

24.5

就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

スタイレムの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

スタイレムの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

スタイレムのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より22%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

スタイレムの 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. スタイレムを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. スタイレムを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

総合職

25卒 / 関西学院大学 / 男性

Q. スタイレムを志望する理由を教えてください。
  • 1
  • 0

総合職

23卒 / 関西大学 / 男性

Q. スタイレムを志望する理由を教えてください。

A. 2つ。1つ目は繊維を通じて当たり前という幸せを創りたいという思いを最も実現できると考えているから。繊維にかんすることはアパレルだけでなく、テキスタイルの強みを活かしたライフスタイルなどにも精通し、変幻自在なテキスタイルに強みをもっているからこそ、ファッションとライフスタイルの面で、幅広く私の思いを実現できる。2つ目は自分と合うなと感じたからです。どこが合うと感じたかと申しますと、御社の社員さんの雰囲気である、楽しく余裕を持って働きながらも、仕事に対しては心の奥底から燃える闘志を感じた点です。私自身も、アパレルショップで、楽しく働きながらも、教育体制を新たに構築したりなど、してきた。その点で、雰囲気が合っていていいなと感じた。

  • 0
  • 8
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 国際ファッション専門職大学 / 男性

Q. 自ら率先して考え、行動し、最後までやり遂げた経験について記入してください。(200~300字) 過程や成果について具体的に記述してください。(結果の大小や良し悪しは問いません。大学時代のエピソードを推奨します。)
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 岡山大学 / 女性

Q. 成果が残せた出来事
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代にあなたの成果が残せた出来事について記入してください。 200文字以上300文字以下
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代にあなたの成果が残せた出来事について記入してください。 100‐250

A. パリのファッションコンサル企業で1か月間インターンシップ実習を経験したことです。学内では同企業のインターンシップ経験者がおらず、英語の面接に向けて自身で目標を決め、英検とファッションビジネスの資格取得に励みました。 結果的に、学内選抜を経て、インターン生として選出されました。実習先では、デジタルチームとしてSNSに投稿する内容の考案・作成が主な業務でした。先方には、高い英語力と日々のタスクに対する取組姿勢を高く評価されました。この経験を貴社でも活かし、常に高いレベルで業務に取り組んでいきます。

  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたらしさがわかる「○○の仕方」または「こだわり」について説明をしてください。

A. 私がこだわっていることは、どんなに忙しくても趣味(映画やドラマ、アニメ鑑賞)の時間を確保することです。ここでは、自己管理を徹底することで趣味時間を確保するように心がけています。例えば、毎日のスケジュールを管理し、時間があまりない時はアニメを一話分、余裕がある時は映画を一本観るなど、時間の調節を行いながら趣味の時間を確保しています。このように仕事時間と趣味時間を明確に区別することにより、必要な仕事に集中し、必要な時間に趣味に没頭することができると考えています。私は、どんな時も自分自身のモチベーションを保つためや、息抜きのために、好きなことに没頭する時間を確保し、大切にすることは、自分にとって充実した日々を送るための重要な要素であると考えています。また趣味は、新しい発見をすることができる場であると考えているため、忙しい日々の中でも趣味を続け、自分らしく、成長することを心がけていきたいです。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜワーホリに行ったのか
  • 0
  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 中学時代は陸上と野球を掛け持ちしていたのか
  • 1
  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望している業界業種
  • 0
  • 1

総合職

23卒 / 関西大学 / 男性

Q. 選社軸とその理由を教えて

A. 3つ。 ①繊維を通じ、当たり前という幸せを創りたい②これを実現する上で、幅広い手段がある③挑戦し続けたいです。 それぞれできた背景・理由を説明します。 ①コロナ禍がきっかけです。コロナで、今までの当たり前が当たり前じゃなくなったじゃないですか。そこで、今までの当たり前が当たり前じゃないと気づいて、本当に幸せなことだときづいた。だからこそ、自分が何か生み出す人間になるとき、衣食住という一番の当たり前の面から当たり前という幸せを創りたい思いができた。さらに、一番自分と接点が深い衣料を司る繊維を通じて、当たり前という幸せを守り、創りたい思いから、この軸ができた。 ②手段が多い方が自分の想いを実現する上で、幅広く実現できる。 ③これは挑戦から自己成長を遂げてきたから。高校時代の水泳部においては、選手兼トレーナーという新たな役職に挑戦したり、大学時代にも、アパレルショップで新たに教育制度を整えるということに挑戦したり、挑戦から自己成長を遂げてきた自負があるので、社会人でも挑戦を続け、自己成長に繋げたい思いから、この軸ができた。

  • 0
  • 8

総合職

23卒 / 関西大学 / 男性

Q. 弊社に入ってやりたいことや夢

A. 御社のテキスタイルをより世に広めたいです。理由は私の思いを実現する上で、テキスタイルが一番変幻自在だと考えるからです。私は繊維を通じて当たり前という幸せを創りたいという思いがあります。この想いができたきっかけは、衣食住という一番の当たり前の面から当たり前という幸せを創りたい思いからです。加えて、一番自分と接点が深い衣料を司る繊維を通じて、当たり前という幸せを守り、創りたい思いから、この想いがができた。これを実現する上で、アパレルやライフスタイルという面から支えたいと考えている。そこで、テキスタイルで質や性能が変わり、変幻自在のテキスタイルが一番私の思いを実現する上で中核になると考え、バリエーションや常にストックがあることは強みだが、同時に在庫過多の弱みにもなり得るので、テキスタイルを扱い、広め、多く世に届けたいです。

  • 1
  • 8
すべての面接を見る

スタイレムの 内定者のアドバイス

データがありません

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

スタイレムの 本選考体験記をステップから探す

スタイレムの 会社情報

基本データ
会社名 スタイレム株式会社
フリガナ スタイレム
設立日 2001年8月
資本金 15億円
従業員数 694人
売上高 742億7100万円
代表者 瀧隆太
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階
電話番号 06-4396-6500
URL https://www.stylem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573628
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。