エースの本選考対策方法・選考フロー
エース株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
エースの 本選考体験記(2件)
22卒 内定
総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業研究で行ったことは2点あります。1点目はビズリーチキャンパス経由の座談会に参加したことです。たまたまスカウトしていただき、名前を知っていたかつ身近なモノに関わる仕事がしたいと考える中でカバンも生活に非常に身近だと考えて参加しました。座談会といいつつも、しっかりとした企業説明やエースの強みなどを教えてもらえたのでよかったです。2名の現場社員の方と座談会でお話することができ、どのような質問に対しても赤裸々に回答してくださったので好印象でした。2点目はホームページを読み込むことと業界のトレンドを掴むことです。エースはホームページに載っている情報が非常に少なく、困る面もありましたが、マイページに登録したメールに届く企業の成り立ちに関するYouTube動画や若手社員の声などをもとに理解を深めていきました。業界のトレンドに関してはカバン業界と調べても多すぎたので特にエースで注目されている商品などについてニュースなどを探して調べました。 続きを読む
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エースの 直近の本選考の選考フロー
エースの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. エースを志望する理由を教えてください。
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A.
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22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
- Q. エースを志望する理由を教えてください。
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A.
私のビジョンは自らの届けるモノから人々に喜びと豊かさを提供できる人間になることです。これを御社でなら達成できると考えました。理由は2点あります。1つ目は御社はバッグのリーディングカンパニーであるかつ豊富な商品カテゴリーを有することから、より多くの人々に貢献できると感じたからです。バッグは老若男女が日常的に使用することから消費者に非常に身近な商材だと思います。様々なバッグと共に時を重ねていく中で、人生を共にする高品質なバッグから人々に喜びと豊かさを届けたいと考えました。2つ目は経営理念への共感です。「商事これまた報恩の道」という感謝の心や作る人売る人買う人の喜びを考え感謝の商いという考えに共感しました 続きを読む
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エースの エントリーシート
22卒 本選考ES
営業
22卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. 自己PR（400字以内）
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A.
私には、課題解決のため最善の策を模索し実行する力がある。大学2年生の2月に1ヶ月間敢行した欧州10カ国周遊旅で発揮した。異国の文化を肌で感じ刺激を受けたいと考えたからである。海外未経験のため、圧倒的な情報不足という課題があった。そこで、課題解決のため2つの施策を講じた。まず、一人旅経験のある友人にアドバイスを貰い計画を立て、旅雑誌の情報と調整しながら偏りのないよう努めた。次に、生の声も必要と考え現地で相部屋式宿に宿泊した。相部屋の方々と拙い英語ながら身振り手振りで互いの経験を語り合い、交友を深めるとともに情報の磨き上げに努めた。16カ国の方と交流することで文化の違いを肌で感じることもできた。その結果、計画の満足度が上がり周遊旅をやりきることができた。以上から、課題解決のために現状を把握し最善の手段を講じることが強みだと理解している。貴社でも課題をあらゆる手段で解決し利益に貢献していきたい。 続きを読む
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エースの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生の中で最も自身が主体性を発揮した経験を1分程度でお話しください。
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A.
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22卒 1次面接
総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 学生の中で最も自身が主体性を発揮した経験を1分程度でお話しください。
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A.
はい、私が最も主体性を発揮した経験はサークルの渉外長を務め、協賛金の目標達成と共に過去最高金額を達成した経験です。私が局長を務める前年度は、局員の目的意識の低さから10万円集金の目標が不達となりました。そこで目的意識向上のため、目標から逆算し3点の施策を行いました。1点目は目標共有の後に、各々と交流した上で役割分担したこと、2点目は目的意識を高めるため、会議にグループワークを設け進捗確認を毎週実施したこと、3点目は進捗データを共有し、効率的に仕事を進められる環境の整備したことです。その結果、皆の目的意識を高めて鹿児最高の30万円の集金を達成することができました。この経験から目標達成には課題を分析し段階的に取り組むことが重要だと学びました。 続きを読む
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エースの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
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内定者・合格者の回答を見る2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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内定者・合格者の回答を見る3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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内定者・合格者の回答を見る
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内定に必要なことは何だと思うか
自身の意見をはっきり伝えることとなぜエースなのかをはっきり伝えられることが大切だと思います。特になぜエースなのかは、なぜアパレルのなのか、なぜその中でもエースなのかなど自身の中で徐々に掘り下げてしっかり考えることが大切だと思います。最終面接では重圧を感じられましたが、20分間という時間なので自分に自信をもってはきはき回答したら大丈夫だと思います。商品について話した際にはなぜ売れたと思うかなど深堀されたので、会社についてしっかり調べて自信をもって回答できると高評価なのかなと感じました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の中でエースとマッチしている点はどこなのかを自己分析と共に抽出し、それを自らの言葉ではっきり伝えられることが大切だと思います。なぜエースなのかが1次面接から最終面接まで通して重視されていると感じられたのでそれらが出来ているのかが大きいと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
人事とのお話の中で他の企業の選考状況やエースへの入社意思を確認されていると感じました。それらも選考要素のひとつとなると思うので、ぶっちゃけどのくらいの志望度ですか？などとラフに聞かれたときにもはっきり志望度の高さを見せたほうがいいと思います。
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エースの 内定後入社を決めた理由
エースの 会社情報
| 会社名 | エース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1940年1月 |
| 資本金 | 14億1000万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 253億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森下宏明 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番2号 |
| 電話番号 | 06-6244-6222 |
| URL | https://www.ace.jp/ |
NOKIZAL ID: 1171691
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