クロスプラスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
クロスプラスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
クロスプラスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年10月1日 入社予定の学生の就活速報
クロスプラスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
クロスプラスの本選考は、説明会への... 続きを読む(全110文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の全行程がグループ面接で行われ... 続きを読む(全158文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月
- WEBテスト
- 2026年1月、4月〜5月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
クロスプラスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
クロスプラスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
クロスプラスの 本選考対策
志望動機
クロスプラスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
三名の志望動機には共通して、ファッ... 続きを読む(全177文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. クロスプラスを志望する理由を教えてください。
-
A. 私が御社を志望する中で、第一にアパレル業界に携わりたいという強い思いがあります。私は、幼い頃から人見知りがちな性格でしたが、好きなお洋服を着ることによって自然と自信や勇気が湧きました。この経験をより多くの人にして頂きたいと考え、御社に入社したいと考えます。その中で、数あるアパレル企業から御社を志望する理由は、服作りから売り場作りといった全ての課程を⾃社で企画‧⽣産されているという一貫性に魅力を感じているからです。一貫して事業を遂行することが出来るという点は、自分自身が会社の一部となって責任感を持つことへ繋がると考えています。また、異なる部署同氏の意思疎通をより良いものとして働くことが出来ると考えたため、御社を志望しています。
-
0
-
5
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望動機や入社後やりたいことを教えてください。
-
A. ファッションを通じて人々の生活に新たな付加価値を生み出したいと考え、アパレル業界への入社を志望しています。その中でも貴社は、服作りから売り場作りといった全ての課程を⾃社で企画‧⽣産されており、幅広いお客様のニーズに柔軟に応えながらも、環境や社会に貢献する取り組みに⼒を⼊れている点に関⼼を抱きました。特に、貴社のブランドである「for/c」で展開されている「⼈と環境にやさしい」を配慮した洋服づくりには感銘を受けました。もし、ご縁があって貴社に⼊社させて頂くことが出来ましたら、まずは営業での現場経験を積み上げることによってお客様のニーズや販売状況を肌で感じ、そこで培った経験やスキルと自身の強みである独創的な発想力を活かすことで、人々の生活に新たな付加価値を与えられるような企画・開発に尽力したいと考えています。
-
0
-
0
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機や入社後やりたいことを教えてください。(400文字以内)
-
A. 私は「ファッションを通じて、人々に幸せをもたらしたい」と考え貴社を志望します。きっかけは学生制服店でのアルバイト経験です。働く中でデザイン面などの僅かな差で、売れ行きに大きな違いをもたらすことに気づきました。そこから私はファッションの奥深さ・面白さを実感しました。ファッションの仕事は、そのシーズンその時の可愛さや快適さを創り出すものだと考えます。私は適切に作り出された洋服を通じて、多くの人に喜びを与え幸せに導きたいという志を抱き、アパレル業界に興味を持っております。中でも貴社は幅広い事業展開をしています。そしてDIVにより1つ1つの商品に特化したモノづくりに携わることが出来ます。私は幼い頃から商品を作り出すことに興味を抱いておりました。営業として顧客に向き合いながら、企画にも携わることが出来る点に非常に魅力を感じています。よって貴社であれば私の将来の目標を叶えられると考え、志望します。
-
1
-
1
面接
クロスプラスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
クロスプラスの本選考面接は1〜3回... 続きを読む(全191文字)
クロスプラスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
華やかなデザインだけでなく、ターゲ... 続きを読む(全158文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自分を表すキーワードや頻出質問に対... 続きを読む(全173文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
クロスプラスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全12文字)
クロスプラスの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
クロスプラスの 選考対策
クロスプラスの 会社情報
| 会社名 | クロスプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロスプラス |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 19億4400万円 |
| 従業員数 | 718人 |
| 売上高 | 598億5200万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 山本 大寛 |
| 本社所在地 | 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 510万円 |
| 電話番号 | 052-532-2211 |
| URL | https://www.crossplus.co.jp/ |