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クロスプラスの本選考対策・選考フロー

クロスプラス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クロスプラスの 本選考

クロスプラスの 本選考体験記(1件)

クロスプラスの 直近の本選考の選考フロー

クロスプラスの 志望動機

クロスプラスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私には相手に寄り添いニーズに応える力があります。 3年間続けている〇○○○○のアルバイトでは教育係を任されています。 新人から「仕事に馴染めない」という相談に対して、ベテランと新人の間の隔たりを埋めたいと考えました。「どれだけ相手の良いところを伝えられるか選手権」を催した結果、ベテランと新人との間のコミュニケーションが活発になり、何でも相談できる笑顔に溢れた職場となりました。 更に、スタッフのモチベーションが高まった事により、顧客満足度も12%アップし、 お客様より直接喜びのお言葉を頂戴するまでになりました。 このように目の前の課題に周りを巻き込みながら取り組むことでグループ全体に良い影響を与えていきます。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 高知工科大学 | 女性
Q. 趣味と特技
A.
趣味はコーディネートを考えること 手持ちの服だけではなく、店頭に売られている服と手持ちの服とで組み合わせを考えることで、挑戦したことのない着方や新しい発見をすることが好きです。特技は早起きです。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 自己PR(400字)
A.
私には目標の達成を追求し、そのためには何ができるかを自ら考え行動することができる「追求心」という強みがある。高校時代のハンドボール部では「一人一人が活躍できるチーム作り」と「個の力の向上」を目指し、追求心のベクトルを向けた働きかけを行った。具体的には、チームに対してはゲームキャプテンとして部員を観察することで個々の強みを分析し、強みが活きる練習と戦略作りを行った。自身に対しては引退までの2年半、毎日の練習や試合ごとに細かく目標設定すること、自主練習の習慣化によって粘り強く技術力の向上を図った。結果、チームの目標であった「15年ぶりの県大会ベスト4入り」と、個人の目標であった「〇〇〇〇〇」を達成することができた。営業においても自身の個の力はもちろん、自社や業界・社会のために自分には何ができるかを常に追求し行動することで、「チームの活力となる女性総合職」として貢献していく。 続きを読む
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公開日:2021年7月12日

クロスプラスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

クロスプラスの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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内定者・合格者の回答を見る
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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クロスプラスの 会社情報

基本データ
会社名 クロスプラス株式会社
フリガナ クロスプラス
設立日 1953年4月
資本金 19億4400万円
従業員数 665人
売上高 570億5600万円
決算月 1月
代表者 山本大寛
本社所在地 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号
平均年齢 42.9歳
平均給与 483万円
電話番号 052-532-2211
URL https://www.crossplus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138843

クロスプラスの 選考対策

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