日本メックス株式会社の口コミ・評価

【良い点】新入社員などはOJT研修が3年あり、実務経験を実際に積みながら仕事を覚えることができるので安心です。いきなり仕事を1人で任されるような事は特にあ...

【良い点】比較的まったりしている環境でのコールセンター業務です。ですが、大震災などの被害が大きいと、それだけ住居の損壊が大きくコールセンターの電話が鳴りっ...

【良い点】
基本給は高くないが、賞与で穴埋めされるので、見せかけの年収は増える。残業代もしっかり支給はされるが、残業が増えると、普段何もしない管理者からの...

【良い点】特定の資格では、資格取得のために回数制限があるが、受験料、交通費等の経費負担がある。資格によっては、事前申請（今年はこの資格を取得します！みたい...

【良い点】部署によってフロアーが違うので雰囲気はわからないが、女性がもてはやされるところはある。給料は一般的には良いと思う。【気になること・改善したほうが...

【良い点】安定してるし、NTT関連ビルを管理しているので鉄板。とてもいいとおもいますよ。設備管理、施工管理、維持管理など仕事も豊富。【気になること・改善し...

【良い点】某大手通信会社の子会社のような感じで仕事が定期的に流れてくる。また大きな会社でもある為、研修が度々行われる。本社の周りには飲食店がたくさんある為...

まず、工事部門がある会社なので、ビル管理会社としては社内の人材のリソースを適正に管理すれば、かなりいいところまで行くと思います。ただ、工事部門と維持管理が...

上司に恵まないと仕事を全部ふる社風。仕事のやりがいは全くない。技術的な部分ではやる方だが、書類仕事の能力の無さをたびたび感じる。NTTの下請け神経が抜けて...

研修制度はなかなか充実していると思います。新入社員、中途採用社員研修にはじまり、仕事内容に即した研修も年に数回実施されています。私が入社した時は未経験で入...

基本的に残業はほぼありません。ただし時期によっては発生する場合もありますが、月20時間程度でしょう。また、社内には育休制度も整備されており、実際に取得して...

仕事の中で面白いと感じることはほとんどないと思う。NTTファミリー企業であり、非常に固い社風である。社員のモチベーションも決して高いとはいえない。なぜなら...

仕事を通じてのスキルアップは難しい。ただし、かなり後半にの業務に携われるので、いろいろなことを経験したいのであれば、良いと思います。会社としては資格取得の...

管理職はNTTグループ各社からの天下りがほとんど。数年勤務して退職するので、やる気がない人が多い。技術レベルは高いかもしれないが、天下りのOBからみれば、...

子会社からの転籍のため、会社の印象については特に変化なし。
入社理由は会社都合による子会社からの転籍である。
不安な点は給与を明確に提示していただけなかっ...

NTTグループの仕事という閉鎖的な環境にあるので、ライバル企業は少ない。
ただし、NTTグループ内での業務分担の仕組みが変われば間違いなく崩壊する。
現在...

全体的にさずが大企業という感じです。
住宅補助、財形給付、厚生年金基金等幅広い福利厚生があります。
年休については、担当により取得日数に幅がありますが、時...

産休、育休の制度はしっかりと整っている。
しかしながら、キャリア形成に関しては、男社会であるため厳しいと考えれらる。
特に現場部門においては女性が長くでき...

NTTグループの仕事を中心に行っているため、これ以上の成長余地がない。
昨今の通信業界における競争で、NTTグループの業績が厳しいなか、この企業に将来はな...

給与水準は一般企業に比べて若干高いと思われます。
ただし、賞与の占める割合が非常に高く、不安定です。
将来的には部門長クラスで800万程度、普通に考えてこ...