日本メックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
宿直がある現場に限定されますが、仮眠時間が極端に短い現場はやばいビルメン現場です。

一般的に宿直勤務は24時間...続きを読む(全265文字)

【良い点】
大手の系列系ビルメン会社に入社しておけば、待遇面（年収や年間休日）が黒ということは少ないと思いますので、経験者や有資格者はなるべく系列系ビル...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらパワハラ上司がいたとか、めんどくさいルールがあったとか、サービス残業が常態化していたとか、黒い要素...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間職場にいる時点で心身ともに疲労が蓄積されているのに、さらに明け残業でお昼ごろまで退勤出来ないような状態を...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は残業と同じ時間外労働ですが、休日出勤の場合は通勤する回数が増えますので残業よりもさらに質が悪いです。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務現場に配属されましたが、待機時間が全くなく一日中動きっぱなしです。

これではビルメンをやる旨味が全くありま...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員で会社携帯を支給される会社は注意してください。

仕事の日以外は会社携帯を使わない明確なルールがある会社で...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンである以上、ビル設備に致命的な故障が起きれば残業をしてでも復旧に向けて対応をしなければいけません。

そ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
仕事内容

定時8:30~17:30
施設内の電気・空調・衛生・防災設備の保守点検修繕
修繕の提案・見積・立ち合い・報告書作成
夜勤
【気に...続きを読む(全523文字)

【良い点】
支店長が面談に来た。支店長は別部署の課長から「筆者は部長からパワハラを受けているから、部長が面談に行くのはおかしい」と伝えられ来たのだ。つま...続きを読む(全808文字)

【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はとにかく手厚く、入社後半年ほど毎日研修が続くので基礎知識をしっかり身につけられます。商品知識や接客ロープレも丁寧に教えてもらえ、安心し...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。マニュアルが無いという大問題がある。新人は何も分からないまま急に現場に投入される。お客様と新...続きを読む(全127文字)

【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)