この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内でのコミュニケーションは上の方がすごく意識されていると思います。定期的に上司との1on1ミーティングやフィードバック面談があります。優し...続きを読む(全157文字)
株式会社メディヴァ 報酬UP
株式会社メディヴァの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内でのコミュニケーションは上の方がすごく意識されていると思います。定期的に上司との1on1ミーティングやフィードバック面談があります。優し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時期にもよると思いますが、雰囲気としては有休が取りやすく、事前申請があれば勤務時間も多少調整可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性に理解があり、とても働きやすい職場だと思います。産休は皆さんフル活用されている印象です。産休明けの方は時短勤務に切り替えて復職されており、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。資格の補助もあり、社員の皆さんが意欲的に資格勉強をされています。自分もやらなきゃと意識をいい方向に引っ張ってもらえると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社理由:事業内容や業務内容の他、アットホームな雰囲気や上司の雰囲気等が自身に合っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東急系のWELBOX(ウェルボックス)という福利厚生の総合サービスが利用できる。東急系のリゾート施設に安く宿泊できる。その他、ディズニーリゾー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ヘルスケア業界自体の成長性はもちろんあるが、他社と比較しITが弱い面が足を引っ張ると思う。今はトップ層の営業力で持っているような部署が多いので...続きを読む(全188文字)
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社員は良い人が多い。管理職になるには真面目さも必要だが、上層部に気に入られることもとても重要。実績がある人はもちろんだが、やっている内容の割にはたちまわり...続きを読む(全198文字)
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コンサルタントとして続けるには年収も向上心も得られにくいと感じる。社風は仲良しな雰囲気はあるし実際そういうふうに見えるが、仲良し感を無理やり醸成しいてるよ...続きを読む(全129文字)
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年俸制のコンサルタント職は自由度が高いようにみえるが、パフォーマンスを維持するにはそれなりに自分の時間を削る覚悟が必要だと思う。出張もそれなりにある。
コ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎日のように在宅勤務が可能で、フレックスなのが自由度があって良かった。時短勤務の人も結構多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個別の担当案件に関しては裁量が大きい。顧客が発展していくのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした事でも大々的にアピー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
代表が女性で、社員も女性が多いため、女性特有の働きにくさを感じさせるような風土はない。産休・育休後に戻って来て、時短に変えて働く人も多い。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
よっぽど評価が悪くない限り微々たる額ではあるが毎年昇給がある。結果を出した時はけっこう給与が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、退職金もないので長期的に働くにはモチベーションの維持が難しいです。又、福利厚生もほとんどないので、生活...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
プロジェクトによっては、忙しい時期は残業が月に60時間を超えることもありますが、それがずっと続く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事の調整をしやすいので、子育てをしながら働いている人はかなり多いです。
男性も育児休暇を取っている例があるので、育児に対して協力的な会社だと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル疾患を持った方を割と受け入れるんだなと思った。だからといってそういう方を社会復帰させるノウハウがあるわけでもないので、結局すぐ休職→退...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
不祥事やトラブルがあっても管理職が責任を問われることはなさそう。会社が管理職に何を求めているのかわからないが、何も求めていないのかもしれない。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに気に入られないと評価が上がらない。年に一回の忘年会は新入社員が絶...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価を上げる為にすべきことが明確。社長に取り入ること、それが全て。能力は伴わずとも昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
健康サービスの会社だけにきちんと「ストレスチェック」や「人間ドック」は受けさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、「ストレスチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係が複雑です。個性が強いので、主張が激しい状況。オフィスの空気が一変する状況となる事もしばしば…。全体に年齢が若いので、常識外の事が起こ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長が女性なので、出産、育児には寛容です。職場復帰した方も多い。女性には優しい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マン...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
医療、ヘルスケアの分野での案件の幅広さは他の会社とは段違いなので、チャレンジする機会に溢れている。自分に実力があればこのチャンスを活用してキャ...続きを読む(全375文字)
会社名 | 株式会社メディヴァ |
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フリガナ | メディヴァ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 大石佳能子 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号 |
URL | https://mediva.co.jp/ |
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